- 総合職マンション管理・国分寺市 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都国分寺市本町 駅名 国分寺駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・世田谷区 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都世田谷区用賀 駅名 用賀駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・千代田区 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都千代田区神田須田町 駅名 秋葉原駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・港区青山 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都港区北青山 駅名 外苑前駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・新宿区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 西新宿駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・江東区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都江東区豊洲 駅名 豊洲駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 企画営業職（リモート勤務あり） more
-
仕事内容 大手企業から地方企業など、あらゆる課題を持つクライアント様に現状や要望をヒアリング。
同社現サービス提案にこだわらず、顧客課題解決に繋がるDX促進のご提案を企画いただくポジションです。
今後はBPaas、新規協業の推進にも注力していきますが、同社の多岐にわたるITインフラ、RPA、AI、デジマを掛け合わせ、さらには他企業様ともタッグを組んで日本のDX課題にチャレンジも。
【入社後は】
・自社サービスの理解
各事業部との交流、MTG参加後にご説明も交えますので、理解を深めていくことができます。
・課題抽出・提案方法のインプット
各企業様への同行からはじめ、ヒアリング方法、提案ポイントなどをキャッチアップしていきます。
徐々に自身で提案内容を作成⇒壁打ちから行い、ご自身による提案もお任せしていきます
【具体的な業務】
◆顧客との打ち合わせ
∟会社説明、課題抽出、提案
※現状、既存顧客や同社役員から紹介を経てアポイントに繋がっています。
今後は新規獲得に向けインサイドセールスチームにも協力を促していきます。
◆自社メンバー調整・業務差配
∟各事業部と連携、アサインの為のスケジューリングなど
【魅力】
・年間休日数は124日、リモート勤務、フレックスタイム制度を導入しており、非常に働きやすい環境です。
・社員がより良いキャリアパスを描けるよう、部署間異動をポジティブに捉え、会社が支援する制度も設けており、多様なキャリアパスを描いていくことができます。応募資格 直前の職歴で営業or企画orコンサルティングなどのご経験1年以上
ご自身の工夫を含め目実対比で実績を残されたご経験
20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都千代田区神田神保町 駅名 神保町駅 勤務時間 9:30～18:00（就業先によって異なります）
・所定労働時間：07時間30分 休憩60分
・残業：有 平均残業時間：20時間
・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月
・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00）給与 想定年収：400～500万
+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当
※年俸制／業績賞与あり
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。休日・休暇 年間休日 125 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始
■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与）
■子の看護休暇
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇 など福利厚生等 ■社会保険完備
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月）
※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、
また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます
■クリエイティブワーク制度
月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由給与 想定年収：400～500万
+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当
※年俸制／業績賞与あり
※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。
- クリーンルーム管理維持（福島県西白河郡） more
-
仕事内容 クリーンルームの維持管理業務
【詳細業務】
・各種ドキュメント作成業務
・クリーンルーム維持管理
・他付随する業務
▼ポジションの魅力
大手内視鏡製品メーカーの生産技術業務です。
主に既存製品の技術検討や保守を行う中で、過去のご経験が活きたり、さらなるコミュニケーション能力の向上や医療業界ならではの高度な技術により技術者としてのスキルアップも見込まれます。
また、大手メーカーならではの安心感や職場環境の良さが挙げられます。
▼勤務エリア
福島県西白河郡
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①経験者採用枠
・化学系知識
・Windows系スキル（Word,Excel,PPT等）
②第2新卒枠
20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 福島県西白河郡
（雇入れ時）栃木県宇都宮市伝馬町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 東武宇都宮駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 航空機メーカーでの設備導入（宇都宮市） more
-
仕事内容 航空機メーカーの設備の導入
【詳細業務】
動力インフラ設備もしくは生産設備の導入
・維持保全
・仕様書作成
・その他付随業務
▼ポジションの魅力
大手航空機メーカーの最前線の中で業務を行う事が出来ます。
成長産業での生産技術や航空機の設計等、技術者としての活躍できる場が多数存在します。
大手メーカーならではの安心感や職場環境の良さ、また宇都宮市内という就業場所のロケーションの良さが挙げられます。
▼勤務エリア
栃木県宇都宮市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①経験者採用枠
・コミュニケーション能力
・officeソフト（word、Excel、PowerPoint）
あれば尚良し
・英語スキル（TOEIC等）
②第2新卒枠
20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 栃木県宇都宮市
（雇入れ時）栃木県宇都宮市伝馬町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 東武宇都宮駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 工場内での不具合発生時の初動対応（宮若市） more
-
仕事内容 自動車工場内での不具合発生時の初動対応
【詳細業務】
自動車部品納入先の工場にて、納めた部品に不具合が発生した際の初動対応をしていただきます。
※2直勤務（シフト）となります
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
▼ポジションの魅力
コミュニケーションが好きな方はぜひご応募ください
技術職未経験の方も大歓迎
▼勤務エリア
福岡県宮若市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり
（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に
他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①経験者採用枠
必須要件
・製造業のご経験
②第2新卒枠
下記のいずれかに当てはまる方
●理工系学部卒の方
※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 福岡県宮若市
（雇入れ時）熊本県熊本市中央区花畑町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 花畑町駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 自動車メーカーでの設備維持管理業務（太田市） more
-
仕事内容 設備維持管理業務
【詳細業務】
・環境試験室の設備管理、運用業務、試験室の日常点検､試験設備のオペレーション､定期点検時の業者対応､設備トラブル発生時のトラブルシューティング
･業者対応
･部外設備利用者への使用方法指導
･計画に基づく定期メンテナンスの推進 ､ 法定点検のサポート ､ 計測器定期検定の推進
・実験計測器の管理業務
・その他付随業務
▼ポジションの魅力
大手自動車メーカーの最前線の中で業務を行う事が出来ます。
成長産業での生産技術や設計等、技術者としての活躍できる場が多数存在します。
大手メーカーならではの安心感や職場環境の良さ、また太田市内という就業場所のロケーションの良さが挙げられます。
▼勤務エリア
群馬県太田市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①経験者採用枠
・コミュニケーション能力
・officeソフト（word、Excel、PowerPoint）
②第2新卒枠
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 群馬県太田市
（雇入れ時）栃木県宇都宮市伝馬町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 東武宇都宮駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 車載用電池用設備・装備部品の加工業務（湖西市） more
-
仕事内容 車載用電池用設備、装備部品の加工業務
【詳細業務】
工作機械を使用して、設備・装備部品の加工
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
▼ポジションの魅力
ブライザとして注力企業となっております
▼勤務エリア
静岡県湖西市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に
他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①経験者採用枠
・普通旋盤やフライス盤での加工経験のある方
・技能検定「普通旋盤」または「フライス盤」の資格が有れば望ましい
②第2新卒枠
下記いずれかに当てはまる方
●理工系学部卒の方
※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 静岡県湖西市
（雇入れ時）愛知県名古屋市中村区名駅南
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 名古屋駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 自動車・新幹線一部部品の保全・メンテナンス業務（天理市） more
-
仕事内容 自動車・新幹線一部部品の保全・メンテナンス業務
【詳細業務】
自社製品の保守保全メンテナンス
[ 使用ツール]
ルートプロ
▼勤務エリア
奈良県天理市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①必要なスキル
機械系の基礎知識
②望ましいスキル
保守保全の実務経験
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 奈良県天理市
（雇入れ時）大阪府大阪市北区堂山町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 梅田駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 情報機材の保全・メンテナンス業務（岡山市） more
-
仕事内容 情報機材の保全・メンテナンス業務
[ 使用ツール]
シーケンス
▼勤務エリア
岡山県岡山市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①必要なスキル
機械保全経験
②望ましいスキル
シーケンス経験
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 岡山県岡山市
（雇入れ時）広島県広島市南区稲荷町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 稲荷町駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- レーザ・光ファイバの開発評価業務（半田）横浜市 more
-
仕事内容 レーザ・光ファイバの開発評価業務
【詳細業務】
・光ファイバ加工作業（融着など）
・レーザ、光ファイバ、実装基板、筐体等で構成される機器組立、評価
・量産を見据えた作業手順書作成
・簡単な治具組み立て、基板改修（半田付け作業）
・実験室の掃除、整理整頓
[ 使用ツール]
半田
▼勤務エリア
神奈川県横浜市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①必要なスキル
器用さ、几帳面さ（取り扱う部品が繊細であるため）
・半田作業経験（基板への部品実装、基板改修、ハーネス設計等）
②望ましいスキル
・光ファイバ融着作業経験
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 神奈川県横浜市
（雇入れ時）神奈川県横浜市中区相生町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 関内駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 医療機器の設計開発（広島県山県郡） more
-
仕事内容 医療機器の機械業務
[ 使用ツール]
Solidworks
▼勤務エリア
広島県山県郡
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①必要なスキル
樹脂設計のご経験
②望ましいスキル
医療機器設計のご経験
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 広島県山県郡
（雇入れ時）広島県広島市南区稲荷町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 稲荷町駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- エンジン生産ラインの維持管理改善業務（豊田市） more
-
仕事内容 エンジン生産ラインの維持管理改善業務
【詳細業務】
生産ラインの維持管理改善業務のために 設備設計・製図、要素技術開発、工程改善、工程検討、工程整備
[ 使用ツール]
特になし
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務
▼勤務エリア
愛知県豊田市
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています応募資格 ①必要なスキル
生産技術業務を3年以上経験
②望ましいスキル
歓迎：プログラム言語に長けておりＤＸ経験が有る方
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 愛知県豊田市
（雇入れ時）愛知県名古屋市中村区名駅南
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 名古屋駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- ホテル・屋上、鉄骨施工図の作図業務（東京都港区） more
-
仕事内容 ホテル・屋上、鉄骨施工図の作図業務
▼勤務エリア
東京都港区
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ①必要なスキル
施工図の作図できる方
②望ましいスキル
現場主任レベル
20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区
（雇入れ時）神奈川県横浜市中区相生町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 関内駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 内装工事施工図の作図業務（東京都港区） more
-
仕事内容 内装工事施工図の作図業務
▼勤務エリア
東京都港区
※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。応募資格 ▼応募資格
①必要なスキル
現場主任レベル
②望ましいスキル
次席レベル
・20代～55歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区
（雇入れ時）神奈川県横浜市中区相生町
（変更の範囲）本社および全国の営業所 勤務地は希望を考慮いたします駅名 関内駅 勤務時間 プロジェクトにより反動有り／目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、職務手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給給与 年収 3,500,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 大手人材会社での派遣営業職（札幌市） more
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仕事内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって
いただきます。
▼具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。応募資格 【MUST】
・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。
・運転免許必須
※人柄とやる気を重視して選考します。
【WANT】
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 北海道札幌市中央区北五条西 駅名 札幌駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
