- 高速道路の料金システムの保守・保全業務「未経験可」西宮市・第二新卒歓迎
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仕事内容 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
■定期点検
■故障等の問い合わせ対応
▼POINT
□オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当
□社用車（バン）・工具完備
□定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群
教育研修制度
▼教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。
初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう。
一緒に働く先輩は？
各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。応募資格 【必須要件】
■要普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
■機械・電気電子・情報通信の知識があれば尚可
■20代の方が活躍中勤務地 兵庫県西宮市内の高速道路料金所 駅名 西宮駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間）
残業について
全社平均15.4時間給与 想定年収：317万円～384万円
月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）休日・休暇 ■年間休日122日（2024年度）
■完全週休2日制（シフト制）
■祝日
■年次有給休暇（全社平均12.3日/年消化）※2022年度実績
┗年間最大20日付与
■計画年次有給休暇7日
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など）
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■介護休暇福利厚生等 ■各種社会保険
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで）
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度※詳しくは下記
■退職年金給与 想定年収：317万円～384万円
月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円）勤務地兵庫県西宮市
