- 白山市・開発（プリンター部品のシリコンゴムローラ）未経験歓迎 more
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仕事内容 工業用ゴム製品をはじめとして樹脂、金属など、あらゆるものを扱う総合素材商社にて、プリンター部品シリコンゴムローラの開発業務をお任せいたします。
お客様（プリンターメーカー）が新製品の開発を行う際、そのプリンターのサイズや用途などの様々なオーダーに合わせて、シリコンゴムローラ製品の試作開発および製品製造のための金型設計を行っていただきます。ローラーの開発により使用する樹脂素材も自社開発がほとんどです。
開発から量産までを担当していただくことになります。
■組織体制：
35歳係長、31歳男性、20代男性3名の系5名の組織構成です。30代係長とメンバーの2名が主に開発業務をリードしており、受注増加に伴いさらに技術力のある方の募集を行っています。20代の3名のメンバーは、新卒入社後、生産部に配属され直近で開発係に異動になりました。
■製品ニーズ：
ペーパーレスが叫ばれる時代になってきていますが、当社のシリコンゴムローラーの受注は増大しています。その背景には、プリンタースキャナのニーズなどがあります。応募資格 ■必須条件：
・理系バックグラウンドをお持ちの方
■歓迎要件：
・ウレタン、ゴム、シリコンなどの知見をお持ちの方
■20代後半～40代が活躍中勤務地 石川県白山市旭丘 駅名 松任駅 勤務時間 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間給与 ＜予定年収＞
300万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～
＜月額＞
250,000円～（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
夏季3日、年末年始5日、その他（月に1～2回土曜出勤があります）福利厚生等 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。
＜その他補足＞
■社内預金利子補給制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル給与 ＜予定年収＞
300万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～
＜月額＞
250,000円～（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- ベトナム・工場統括（工場長候補 ※語学力不問・通訳あり）総合部品商社 more
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仕事内容 ■ポジション概要：
工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。
■具体的には：
生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。
■入社後イメージ：
日本で1週間～1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。
■就業環境：
・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。
・職場へは運転手が自動車で送迎します。
■組織構成：
配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。
■当社の特徴：
工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。応募資格 ■必須条件：
海外工場（製造業）での工場管理経験をお持ちの方
※通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。
20代後半～40代が活躍中勤務地 ベトナム工場
住所：ベトナムバクニン省勤務時間 8:00～17:00
時間外労働有無：無給与 ＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
夏季3日、年末年始5日、その他（月に1～2回土曜出勤があります）福利厚生等 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。
＜その他補足＞
■社内預金利子補給制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテル給与 ＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 事業開発室 室長（中野区） more
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仕事内容 グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。
事業開発室のミッションとしては
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
具体的には…
M&Aの業務は、プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでを含み実行していただきます。
(1)プレディール（戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定）
(2)M&Aディール（案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済）
(3)PMIとしてのポストディール（企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など）
また、CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも関わっていただきます。
【DAY１からのフロー】
(1)まずは国内事業状況の把握を行って頂きます。
（例：事業会社の業績会議、各事業部の会議参加など）
(2)各事業の特徴、課題、成長可能性を分析頂き、当社の全社戦略、M&A戦略を立案。
(3)特定業界の買収候補のロングリストを作成し、さらに買収対象を絞り込んでいき、買収スキームの立案やPMIプランを策定。
(直ぐ多くのディールを行わず、戦略の策定や準備がメインになります。)
◆M&A情報
【ターゲット】
(1)人材サービス事業（ITエンジニア・建設・製造など）
(2)エキスパート（専門職JOB）への職種拡大が見込める紹介事業
(3)教育研修事業
【投資枠】
M&A投資枠として、本中計期間（2023年～2026年）で100億円を設定。
魅力と特徴
◆本ポジションの魅力
・事業戦略に基づいたM＆A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
・自らディールをデザインし仕事を推進していくことができます。
・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。
既存事業のみならず、新規・海外事業との連携・推進を通じて、
1000億を超える当社グループの今と、数千億の未来をつくるキーパーソンのポジションです。応募資格 ◆MUST
・全社、事業戦略に対しM＆Aを用いた成長戦略・シナリオの構築の経験(業界問わず)
・Pre－M＆A～PMIまでの一連のステップにおいて、幅広いご経験を有する方
【経験詳細】
・M＆Aアドバイザー/FASの方
FAの主担当としてディールまでの工程をご経験された方が対象となります。
・コンサル/事業会社の方
コンサルや事業会社におけるM＆Aや事業開発の実務経験
※経営戦略に対しM＆Aを用いた投資戦略立案・検討・推進を主業務として経験された方
◆WANT
・CVC経験(業界問わず)
・事業開発経験
・経営企画経験
◆求める人物像
・当事者意識
（自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、強い意志を持って推進できる力）
・プロジェクトワーク力
（非ルーティンワーク、正解のない中で一期一会の仕事を成功させるために考える力）
・コミュニケーション能力
（巻き込み、社交性、初対面・立場の違う人とも人見知りなく気さくに協業できる力）
・アライアンス力
（何を目的にどんな取り組みを企図し、どのように関与しどんな実績をあげられる力）
・新規立ち上げ
（社外・グループ外から入ってきた会社・事業をどうやって軌道に乗せるか）
・文化的融合、人間関係の調整力
（買収された側の人々とどのように打ち解け合い、同じ目標に対して心を一つにできるか）
・30代～40代前半が活躍中勤務地 東京都中野区本町
（在宅勤務あり）駅名 中野坂上駅 勤務時間 10:00 ～ 19:00
【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分）
・フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
・残業時間：平均20時間/月 程度給与 年収 8,000,000 円 - 16,000,000円
■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定休日・休暇 【年間休⽇】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
【会社カレンダーによる】
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）福利厚生等 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳 など給与 年収 8,000,000 円 - 16,000,000円
■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
- 総合広告代理店でのWebディレクション業務（在宅勤務あり） more
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仕事内容 【具体的なプロジェクトの内容】
自動車メーカー、食品メーカー、ゲーム会社などなど…誰もが知る大手企業をクライアントとしたサイトのディレクション業務を担っていただける方を募集しています！
企画・制作から運用までトータルで担当していただくため、幅広い領域に携わることができます！！！
有名企業の案件ばかりなので、自分が携わったサイトを多くの方に見てもらうことができ、とてもやりがいのあるお仕事です！
Webディレクターの経験を活かしキャリアアップしていきたい方、ぜひ応募をお待ちしております！
【具体的な業務内容】
・サイト、キャンペーン、コンテンツ、SNSなどの企画立案・プランニング
・サイト運用・改修
・LP制作
【案件例】
■自動車メーカー
・サイト改修
・LP制作
・デジタル施策
・CRM
■食品メーカー
・LP制作
・運用更新
・キャンペーンサイト改修
■飲料メーカー
・LP制作
・コンテンツ制作応募資格 【必須要件】
制作ディレクション経験3年以上
【歓迎条件】
広告代理店での勤務経験
20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都千代田区紀尾井町 駅名 麹町駅 勤務時間 ・10:00～19:00（内休憩時間60分）
・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす給与 年収 400万円～700万円
※スキルや経験により優遇・応相談
※45Ｈのみなし残業代含む
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）休日・休暇 土日祝
夏季休暇（7月～9月で任意の2日間）
年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（入社6カ月後～/半日単位で取得可）
慶弔休暇
産休/育休
リフレッシュ休暇（4月を起点として2年ごとに連続5日間）福利厚生等 ＜社内イベント＞
・飲み会代、ランチ会代サポート
・部活動制度
・お花見やBBQ等の季節行事
＜スキルアップ支援＞
・資格取得支援制度
・書籍、資料購入支援制度
・外部セミナー参加支援制度
・各種社内勉強会
・図書共有スペース
＜その他＞
・リフレッシュルーム完備
・無料ティーサーバー
・オフィスグリコ（菓子、軽食）、オフィスオアシス（飲み物）給与 年収 400万円～700万円
※スキルや経験により優遇・応相談
※45Ｈのみなし残業代含む
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- webディレクター（プロジェクトの進行管理）在宅勤務あり more
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仕事内容 大手企業のブランドサイトやCMタイアップ/有名タレント起用といった話題性のあるプロモーションサイト、キャンペーンサイトをはじめ、幅広いジャンルのプロジェクトを担当していただきます。
進行管理やスケジュール調整といった業務はもちろんのこと、代理店との打合せの機会も多く、「何かキャンペーンをやってみたい」といったクライアントからのオーダーに対して、様々な業務を担っていただきたいと考えております。
▼具体的な仕事内容
・クライアントへのヒアリング
・見積書の作成
・企画書を含めたドキュメントの作成
・制作ディレクション
デザインディレクション
UI・UX設計・システムの仕様確認
社内進捗管理
クライアント折衝
制作物のチェック・管理
・納品後の運用、更新
そのため、現在プロデューサーとして活躍されている方はもちろんのこと、ディレクターからプロデューサーへキャリアアップしたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションとなります。
また、企画から運用まで一貫して担当いただきますので、ひとつのクライアントと長く付き合うことができ、リニューアルの相談をいただくこともあります。
当社では原則分業制を取っており、案件ごとに、営業、ディレクター、デザイナー、場合によってはバックエンドエンジニアとチームを組んでプロジェクトを進行いたします。
全部署の社員がワンフロアに在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、ワンストップで制作を進めることができます。
ディレクターからプロデューサーへキャリアアップしたい方、自ら企画提案し、運用まで携わっていきたい方からのご応募をお待ちしております。
◆◇制作実績一例◇◆
・公営競技サイト
・国内大手家電メーカーのブランドサイト など応募資格 ◆必要スキル・経験
・Webディレクター実務経験1年以上
・クライアントから要望や課題を聞き出すためのヒアリング/コミュニケーション能力
・デザインやコーディングについての基礎知識（知識レベルで可）
◆歓迎するスキル・経験
・Web制作の実務経験（デザイナー、コーダーどちらでも可）
・システムディレクションの経験
・20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都千代田区紀尾井町 駅名 麹町駅 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
◆コアタイム
11：00～15：00
◆フレキシブルタイム
始業時間 8:00～11:00
就業時間 15:00～22:00
※多くの社員は10：00～19：00の時間帯で勤務しています。給与 年収 400万円～600万円 ※スキルや経験により優遇・応相談
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）休日・休暇 土日祝
夏季休暇（7月～9月で任意の2日間）
年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（入社6カ月後～/半日単位で取得可）
慶弔休暇
産休/育休
リフレッシュ休暇（4月を起点として2年ごとに連続5日間）福利厚生等 ＜社内イベント＞
・飲み会代、ランチ会代サポート
・部活動制度
・お花見やBBQ等の季節行事
＜スキルアップ支援＞
・資格取得支援制度
・書籍、資料購入支援制度
・外部セミナー参加支援制度
・各種社内勉強会
・図書共有スペース
＜その他＞
・リフレッシュルーム完備
・無料ティーサーバー
・オフィスグリコ（菓子、軽食）、オフィスオアシス（飲み物）給与 年収 400万円～600万円 ※スキルや経験により優遇・応相談
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 医事会計システムの保守サポート（大阪市） more
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仕事内容 同社が取り扱う医事会計システムの導入後のヘルプデスクとして電話対応等を実施いただきます。
・システムご利用方法の説明
・マニュアル作成
・お問い合わせ対応
入社後3ヶ月~半年程度、医療システムに関する研修を行いますので安心して取り組んでいただけます。
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。応募資格 【必須条件】
・以下いずれか満たす方
・医療システムのインストラクター、サポート経験のある方
・医療事務経験のある方
■歓迎条件：
・医療システムの操作経験、サポート経験がある方
・20代～40代の方が活躍中勤務地 大阪府大阪市中央区南船場 駅名 心斎橋駅 勤務時間 ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有給与 ■予定年収：350万円～500万円
■月給制となります
■内訳：月給230,000円～350,000円（一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：200,000円～300,000円
・固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・月に1回交代での土曜出勤有
・夏季休暇5日
・冬季休暇5日
・慶弔休暇福利厚生等 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入給与 ■予定年収：350万円～500万円
■月給制となります
■内訳：月給230,000円～350,000円（一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：200,000円～300,000円
・固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～
- 医事会計システムの保守サポート（和歌山市） more
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仕事内容 同社が取り扱う医事会計システムの導入後のヘルプデスクとして電話対応等を実施いただきます。
・システムご利用方法の説明
・マニュアル作成
・お問い合わせ対応
入社後3ヶ月~半年程度、医療システムに関する研修を行いますので安心して取り組んでいただけます。
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。応募資格 【必須条件】
・以下いずれか満たす方
・医療システムのインストラクター、サポート経験のある方
・医療事務経験のある方
■歓迎条件：
・医療システムの操作経験、サポート経験がある方
・20代～40代の方が活躍中勤務地 和歌山県和歌山市築港 駅名 和歌山港駅 勤務時間 ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有給与 ■予定年収：350万円～500万円
■月給制となります
■内訳：月給230,000円～350,000円（一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：200,000円～300,000円
・固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・月に1回交代での土曜出勤有
・夏季休暇5日
・冬季休暇5日
・慶弔休暇福利厚生等 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入給与 ■予定年収：350万円～500万円
■月給制となります
■内訳：月給230,000円～350,000円（一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：200,000円～300,000円
・固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～
- 管理部長（IPOに向け事業拡大） more
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仕事内容 管理部長として、IPOに向けた体制強化を行っていただきます。将来的にはCFOなどの経営幹部を目指せる裁量権の非常に大きなポジションです。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です
【詳細】
「管理部長/IPO準備中（将来的なCFO候補）」のポジションの求人です
管理責任者として管理全般のマネジメントとIPO準備、監査法人や証券会社対応等に従事していただきます。
【職務内容】
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応（決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等）
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応や管理体制整備や構築
・IPO申請書類等の開示業務応募資格 【必須要件】
IPO実務必須
※下記いずれかの業務経験
１．上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者
２．監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
・30代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋 駅名 日本橋駅 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分給与 想定年収： 700万円～1,200万円
＜月額＞
665,000円～（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給）
■賞与：なし
■昇給機会：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。休日・休暇 【休日】125日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日福利厚生等 各種社会保険完備
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）給与 想定年収： 700万円～1,200万円
＜月額＞
665,000円～（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給）
■賞与：なし
■昇給機会：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 企業研修講師（大阪市） more
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仕事内容 ■企業研修講師
コミュニケーション系の講師
思考力・発想力・問題解決力に関する研修のセミナー講師
【具体的には】
クライアント企業に向けた研修を実施していただきます。
・研修コンテンツの開発
・カリキュラムおよびテキストの作成
・クライアントとの研修日時や内容詳細等の折衝
・現地研修、オンライン研修、当グループの社内研修実施
・営業や事務との社内調整
・グループ内研修の実施
【一日の流れ】
08：45 掃除
08：50 朝礼
09：00午前の業務開始
・メール対応
・進行中の研修案件確認
・営業や社労士との社内調整
・講師の選定、手配
・講師または企業とのお打ち合わせ
・研修カリキュラム作成
12：00 お昼休憩
13：00 午後の業務開始
・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ
・研修テキスト作成
・外部講師コミュニティの管理
18：00 終礼/業務終了
※日々のタスクはご自身で決めていただけます！
個人の裁量権が多いことも弊社の特長です！
【入社後について】
入社後は、当社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始応募資格 必須要件
・営業分野での経験と専門知識を有する方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
・コミュニケーションに関する研修の講師登壇経験がある方
歓迎要件
・思考力・発想力の講師登壇経験がある方
・問題解決・課題解決の講師登壇経験がある方
・自分の経験を伝えることで貢献したいと考えている方 求める人物像
・誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーションスキルが高い方
・気遣い、気配りが人一倍できる方
・インターネット等での検索能力が高い方
・30代～40代活躍中勤務地 大阪府大阪市北区紅梅町 駅名 大阪天満宮駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00
実働8時間
※残業は月10～20時間程度です給与 想定年収:350万円～ 給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。休日・休暇 年間休日：114日
■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）福利厚生等 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社内図書制度
■社内禁煙
■社員旅行
【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話給与 想定年収:350万円～ 給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 工場内の空調設備の企画・監理（各務原市） more
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仕事内容 ■同社が請け負う物件（各工場）における、空調設備の新設、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・同社親会社である岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある、
空調設備全般の新規導入計画、入替計画、更新計画立案など、企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の折衝業務全般
・親会社への工事計画アドバイス
・工事期間中の工場生産側への対応業務
・親会社各部署との連携
・各種資料作成、行政対応
・その他、上記に付随する業務
省エネ、地球温暖化対策として実施する、親会社各工場内にある空調設備の導入・更新業務の企画から交渉、現場管理まで業務全般をご担当いただきます。
親会社と連携を図りながら「発注者側」の立場で空調設備の企画・監理経験を積むことが出来ます。
グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
※社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
※配属先部門は中途入社者も在籍しており、活躍されています。応募資格 ■必須条件：
・工場等大型物件における空調設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方
・図面が読め、空調機に関する知識をお持ちの方
・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・空調設計経験をお持ちの方
・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方
・30代～40代の方が活躍中勤務地 岐阜県各務原市川崎町 駅名 名鉄三柿野駅 勤務時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～35時間程度給与 ＜予定年収＞
400万円～600万円
※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：有
■モデル年収※一例です
課長級：40代 700～850万円
部長級：50代 800～1050万円休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇福利厚生等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、
・家族手当
・寮社宅※寮社宅：独身寮あり
・退職金制度
＜定年＞
60歳
正社員登用後（65歳までの再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■製品社内割引制度
■営業所手当
■資格取得支援
■資格取得奨励金給与 ＜予定年収＞
400万円～600万円
※上記年収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：有
■モデル年収※一例です
課長級：40代 700～850万円
部長級：50代 800～1050万円
- カーディーラー（経理職・未経験可）京都市・残業少 more
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仕事内容 関西最大級の軽自動車大型専門店の当社にて、経理事務業務として以下業務をメインにお任せします。
・売上（売掛金）管理、仕入（買掛金）管理
・仕訳入力（入出金・費用 他）
・経費精算、交通費精算対応
【教育体制】
先輩社員のもと、OJTにて教育いたします。入力作業など、簡単な業務から少しずつ覚えていただきますので未経験の方 でもご安心ください。応募資格 【必須】日商簿記2級以上の資格保持者
【歓迎】経理実務経験のご経験をお持ちの方
■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。
■月平均残業は4H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。
・20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 京都市伏見区横大路芝生 駅名 中書島駅 勤務時間 9:30～18:30
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間以内
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：4時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給給与 想定年収：350万円～
月給制
月給 246,000円～
日給月給制
月給￥246,000～ 基本給￥246,000～を含む/月
■賞与実績:2.2カ月分支給休日・休暇 年間110日
内訳：土曜 日曜、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日）
■その他
その他（週休二日制となります。）
◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる)
※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。
◆世帯主手当：月額１００００～２１０００円（居住地による）
◆通勤手当：実費支給（上限有１５０００円）に加え、その他社内規定あり
◆有休休暇：入社月によっては入社初日から付与されます。
■その他休暇
慶弔休暇
子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日）
※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。福利厚生等 社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
社内販売割引制度（全従業員利用可）給与 想定年収：350万円～
月給制
月給 246,000円～
日給月給制
月給￥246,000～ 基本給￥246,000～を含む/月
■賞与実績:2.2カ月分支給
- カーディーラー（経理職）京都市・残業少 more
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仕事内容 当社にて、経理業務をお任せします。経験が浅い方も経理職としての長期的なキャリア形成・スキルアップが可能です。将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えております。
【主な業務内容】
・売上（売掛金）管理、仕入（買掛金）管理
・仕訳入力（入出金・費用 他）
・経費精算、交通費精算対応
・月次決算、年次決算の準備資料作成
・固定資産管理 他 ※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。
入社後まずは月次決算業務をお任せし、慣れていただければ年次決算業務もお任せします。応募資格 【必須】経理実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■経理・会計・税務関連資格をお持ちの方
■手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度となっております。現在の課長代理の方は入社約3年半で現在の役職になられており、努力次第で昇進も可能な環境です。
■月平均残業は4H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境です。
■資格
日商簿記検定2級 尚可
20代～40代の方が活躍中勤務地 京都市伏見区横大路芝生 駅名 中書島駅 勤務時間 9:30～18:30
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間：40時間以内
■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：4時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給給与 想定年収：400万円～500万円
月給制
月給 281,700円～352,112円
日給月給制
月給￥281,700～￥352,112 基本給￥281,700～￥352,112を含む/月
■賞与実績:2.2カ月分支給休日・休暇 年間110日
内訳：土曜 日曜、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日）
■その他
その他（週休二日制となります。）
◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる)
※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。
◆世帯主手当：月額１００００～２１０００円（居住地による）
◆通勤手当：実費支給（上限有１５０００円）に加え、その他社内規定あり
◆有休休暇：入社月によっては入社初日から付与されます。
■その他休暇
慶弔休暇
子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日）
※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。福利厚生等 社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
社内販売割引制度（全従業員利用可）給与 想定年収：400万円～500万円
月給制
月給 281,700円～352,112円
日給月給制
月給￥281,700～￥352,112 基本給￥281,700～￥352,112を含む/月
■賞与実績:2.2カ月分支給
- 長期修繕計画（月残業10-20時間程）新宿区 more
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仕事内容 当社の管理マンションの長期修繕計画の作成、見直し業務をご担当頂きます。 ・土日祝休み。
＜当社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強みです。応募資格 【いずれか必須】
・長期修繕計画の作成・修正業務
・建築施工管理（新築・修繕）
・積算
・マンションマネージャー（フロント担当）
◎上記職種以外の方でも、竣工図面が読める方であればご応募可能です。
・20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区新宿5丁目 駅名 東新宿駅 勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）休日・休暇 【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）福利厚生等 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- プロパティマネージャー（月残業10-20時間程）新宿区 more
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仕事内容 当社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務全般を担当します。
担当物件はオフィスビルがメインで８割以上、加えて一部物流施設や商業施設も担当します。
1人当たり担当物件数は７～ 10 件程度。
規模感は中規模のビルが多く、個人で窓口として物件担当となりますが、チーム
単位で物件を持ってフォローをしている環境です。
■職務詳細：
・新規テナントリーシング・既存テナントリレーション賃貸契約管理
・契約条件交渉
・建物管理監督
・修繕工事立案／管理
・レポーティング
・入出金・予算管理
など
＜当社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強みです。応募資格 【いずれか必須】
・不動産業界での就業経験
・PM 経験者、 BM における保守／メンテナンス経験者
【必須資格】
宅地建物取引士
・20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区新宿5丁目 駅名 東新宿駅 勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）休日・休暇 【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）福利厚生等 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 開発プロジェクトサポート（新宿区） more
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仕事内容 グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（マンション・ビル・物流施設等）の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項を担当、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。
管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、業務を行い
ます。
■職務詳細：
・安全で使い勝手のよい施設計画の立案
・管理予算計画の作成（管理仕様・管理費の設定）
・管理費合理化の提案（管理仕様の見直し等）
・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案
・建物運用ルールの策定
・管理部店と連携した竣工時の立上げ
＜当社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強みです。応募資格 【いずれか必須】
・不動産業界で何かしらの経験がある方
・マンション管理フロント経験、同業他社における同職種の経験者
【歓迎資格】
・管理業務主任者、
・マンション管理士
・20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区新宿5丁目 駅名 東新宿駅 勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）休日・休暇 【休日】123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）福利厚生等 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度給与 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 家庭雑貨など（通販商品）の撮影商品管理（墨田区） more
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仕事内容 ・撮影商品の管理業務
・商品の確認・組立・梱包・解体等の管理（家具有り）
・商品の情報の入力、搬入状況の確認、メーカー問い合わせ
・撮影会議及び撮影対応等応募資格 ・長期的に勤務できる方
・PC入力できる方
・撮影商品（家具など）の移動あります
・20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都墨田区本所 駅名 蔵前駅 勤務時間 ９:００～１８:００（プロジェクトにより異なります） 給与 日給11,000円～12,000円（通勤交通費全額支給） 休日・休暇 基本は平日の週5日間勤務
基本は土・日休みの週休2日制（プリジェクトにより土・祝日出勤相談有り）福利厚生等 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、e-ラーニング研修あり、定期健康診断など 給与 日給11,000円～12,000円（通勤交通費全額支給）
- 大手人材会社での営業職（豊田市） more
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仕事内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって
いただきます。
▼具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。応募資格 【MUST】
・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。
・運転免許必須
※人柄とやる気を重視して選考します。
【WANT】
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 愛知県豊田市若宮町 駅名 豊田市駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給239,500円～279,400円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給239,500円～279,400円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 経営サポート業務（管理職）川崎市 more
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仕事内容 自社グループの統括部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、統括部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。
◇職務・役割概要
シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ）
自社グｒ－プの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応）
シェアードサービスの提供（各種承認業務、事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）
◇具体的なプロジェクト想定
業務プロセスの標準化、効率化推進リーダー
◇入社後のキャリアパス想定
事業部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのＤＸ化、サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。
また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかで自社の事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。応募資格 【職務経験】
・管理職経験 ３年以上 ※そのなかでの業務改革プロジェクトのリーダ経験
・会計業務経験 ３年以上
・調達支払業務経験 ３年以上（尚可）
【求める人物像】
仕事に対して正確性と論理性を重んじ、相手に対して傾聴し円滑なコミュニケーションが取れること
【英語レベル】
TOEIC400点以上（推奨）
【その他】
日商簿記２級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識
30代～45歳位までが活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。給与 想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※但し、前職年収などを考慮する
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給休日・休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2023年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等福利厚生等 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修 等給与 想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ※但し、前職年収などを考慮する
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
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仕事内容 【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。
【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある
【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします応募資格 普通自動車免許（AT限定可）
20代～30代前半の方が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区二日町 駅名 北四番丁駅 勤務時間 9：00-17：30 給与 想定年収：370万円～600万円
基本給：230,000円～350,000円
※諸手当30,000円/月～等を含む
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【モデル年収】
給与571万円／39歳(入社7年目)／係長級
給与460万円／25歳(入社4年目)／主任級
給与430万円／24歳(入社3年目)／役職なし休日・休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土・日)、祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 ※（取得率）
慶弔休暇福利厚生等 通勤手当
役職手当
時間外手当
出張手当
早出手当
遅着手当
住宅手当(2万～3万5000円)
└ 一人暮らしを希望の方には近隣の物件紹介も行っています。
地域手当(月1万5000円～) ※該当地域のみ
扶養家族手当(月5000円～)
社会保険完備
財形貯蓄制度
厚生年金基金
退職金共済
退職金制度（勤続3年以上）
育児休暇制度あり（取得実績あり）
介護休暇制度あり給与 想定年収：370万円～600万円
基本給：230,000円～350,000円
※諸手当30,000円/月～等を含む
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【モデル年収】
給与571万円／39歳(入社7年目)／係長級
給与460万円／25歳(入社4年目)／主任級
給与430万円／24歳(入社3年目)／役職なし
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仕事内容 【当社について】
日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。
昭和2年の創業以来、90年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。
社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。
【特徴】
・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる
・業務が安定しており景気に左右されない
・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる
・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる
・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある
【入社後の流れ】
上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます
知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。
※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします応募資格 普通自動車免許（AT限定可）
20代～30代前半の方が活躍中勤務地 愛知県名古屋市東区白壁 駅名 清水駅 勤務時間 8：30～17：10 給与 想定年収：370万円～600万円
基本給：230,000円～350,000円
※諸手当30,000円/月～等を含む
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【モデル年収】
給与571万円／39歳(入社7年目)／係長級
給与460万円／25歳(入社4年目)／主任級
給与430万円／24歳(入社3年目)／役職なし休日・休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土・日)、祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 ※（取得率）
慶弔休暇福利厚生等 通勤手当
役職手当
時間外手当
出張手当
早出手当
遅着手当
住宅手当(2万～3万5000円)
└ 一人暮らしを希望の方には近隣の物件紹介も行っています。
地域手当(月1万5000円～) ※該当地域のみ
扶養家族手当(月5000円～)
社会保険完備
財形貯蓄制度
厚生年金基金
退職金共済
退職金制度（勤続3年以上）
育児休暇制度あり（取得実績あり）
介護休暇制度あり給与 想定年収：370万円～600円
基本給：230,000円～350,000円
※諸手当30,000円/月～等を含む
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【モデル年収】
給与571万円／39歳(入社7年目)／係長級
給与460万円／25歳(入社4年目)／主任級
給与430万円／24歳(入社3年目)／役職なし
