- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（茨木市） more
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仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 大阪府茨木市西駅前町 駅名 茨木駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 単体決算担当（上場子会社の決算機能を担う） more
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仕事内容 【仕事内容】
●今回のポジションは、単体決算業務を受託するチームのプロジェクトメンバーとして、上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。(単体チームと連結チームを行き来することも可能です。)担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。応募資格 【必須】
下記に該当する方
●財務経理、もしくは税務に係る実務経験を2年以上お持ちの方(規模・上場有無は不問)
●いきなり連結決算側を担当するよりも、単体側で経験を積みたい方(もしくは単体決算が好きな方)
【歓迎】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
●20代～30代前半が活躍中
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。勤務地 東京都新宿区西新宿
（客先常駐の可能性あり）駅名 西新宿駅 勤務時間 9：00～18：00
※変形労働時間制給与 年収：400万円～600万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。福利厚生等 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)給与 年収：400万円～600万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
- 経理担当（お客様の単体決算・連結決算・開示業務） more
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仕事内容 【仕事内容】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
【詳細】
●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。応募資格 【必須】
下記に該当する方
●財務経理、もしくは税務に係る実務経験を2年以上お持ちの方(規模・上場有無は不問)
●複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、スピード感を持って専門性を高めたい方
【歓迎】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
●20代～30代前半が活躍中
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。勤務地 東京都新宿区西新宿
（客先常駐の可能性あり）駅名 西新宿駅 勤務時間 9：00～18：00
※変形労働時間制給与 年収：400万円～650万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。福利厚生等 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)給与 年収：400万円～650万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
- 決算業務実行・改善コンサルタント（会計士・税理士事務所経験者） more
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仕事内容 【仕事内容】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、主力のコアメンバー(次期リーダー候補)としてお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ担当業務範囲を広げていってください。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として任せられるようになることを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。応募資格 【必須】
下記に該当する方
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等での実務経験を3年以上お持ちの方
●もしくは事業会社側にて経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)
【歓迎】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
●20代～40代前半が活躍中
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。勤務地 東京都新宿区西新宿
（客先常駐の可能性あり）駅名 新宿駅 勤務時間 9：00～18：00
※変形労働時間制給与 年収：500万円～800万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。福利厚生等 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)給与 年収：500万円～800万円
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
- 会計士枠（上場企業の連結決算）開示業務プロジェクトリーダー more
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仕事内容 ■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。
■業務内容
上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。
◇連結決算業務（一例）
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案（Excel等を活用）
◇単体決算業務（一例）
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案（Excel等を活用）
＜身に着くスキル＞
〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。
✩当社での就業経験のメリット（経験者向け）✩
〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。
200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。
「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。応募資格 【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
●公認会計士資格、もしくは準ずる資格（USCPA等）を有する方
●士業としてのご経験(監査業務やアドバイザリー等)を豊富にお持ちの方
●”実務側(顧客側)により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”というご志向をフィエルテで実現してみたい方
【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
●20代～40代が活躍中
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。勤務地 東京都新宿区西新宿
（客先常駐の可能性あり）駅名 新宿駅 勤務時間 9：00～18：00
※変形労働時間制給与 年収：700万～1200万 ※前年収および、スキル・ご経験を踏まえて処遇します。
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。福利厚生等 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)給与 年収：700万～1200万 ※前年収および、スキル・ご経験を踏まえて処遇します。
昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
- 未経験枠（上場企業の単体・連結）開示業務アシスタント more
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仕事内容 【仕事内容】
上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。
【詳細な業務内容】
決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。
一例）
・単体決算処理
・海外子会社決算
・連結決算処理
・決算短信作成
・有価証券報告書作成
・業務改善提案（Excel等を活用）
＜当社でのキャリアプラン＞
①スペシャリスト
・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。
「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。
②マネジメント
・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。
「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。応募資格 【必須条件】
下記に1つでも当てはまる方
●日商簿記2級取得（3級取得⇒2級勉強中も可）
●日商簿記3級取得（Excel経験 or エンジニア）
～Excel経験目安～
Vlookup／ピボッドテーブル／VBA／マクロなどを日常で使用されてきた方。
【尚可】
・経理事務のご経験
・Excel等を用いた事務業務の経験
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
・ITや業務システムの利用に明るい方
・20代が活躍中
【求める人物像】
✩成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
✩お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
✩弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
✩学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。勤務地 東京都新宿区西新宿
（客先常駐の可能性あり）駅名 新宿駅 勤務時間 9：00～18：00
※変形労働時間制給与 月給：21万円～35万円
固定残業代4万550円～6万7584円（30時間分）を含む。超過分は別途支給
年収例：300万円（月給21万円＋賞与年2回）～500万円（月給35万円＋賞与年3回）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
（現年収を基本として、年収はご相談させていただきます。）
【年収例】
400万円／27歳／スタッフクラス職（月給25万円＋賞与3回）
350万円／25歳／アシスタント職（月給25万円＋賞与2回）
650万円／33歳／アシスタントマネジャー職（月給40万6250円＋賞与3回）休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。福利厚生等 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)給与 月給：21万円～35万円
固定残業代4万550円～6万7584円（30時間分）を含む。超過分は別途支給
年収例：300万円（月給21万円＋賞与年2回）～500万円（月給35万円＋賞与年3回）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
（現年収を基本として、年収はご相談させていただきます。）
【年収例】
400万円／27歳／スタッフクラス職（月給25万円＋賞与3回）
350万円／25歳／アシスタント職（月給25万円＋賞与2回）
650万円／33歳／アシスタントマネジャー職（月給40万6250円＋賞与3回）
- 建設資材メーカー・法人営業（加古川市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 兵庫県加古川市尾上町口里字十二 駅名 浜の宮駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（厚木市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 神奈川県厚木市上依知 駅名 下溝駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（八王子市） more
-
仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 東京都八王子市下恩方町 駅名 高尾駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（熊谷市） more
-
仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 埼玉県熊谷市上根 駅名 熊谷駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（市川市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 千葉県市川市奉免町 駅名 市川大野駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（千葉市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 千葉県千葉市稲毛区長沼原町 駅名 スポーツセンター駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（木更津市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 千葉県木更津市牛袋 駅名 上総清川駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 建設資材メーカー・法人営業（福島県本宮市） more
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仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。
１，住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
２，足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
３，協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます）
【営業スタイル】既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。
【育成について】育成期間：半年～1年程度育成方法：先輩社員との同行によるOJTが中心。独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります。
ニッチだけど、建設業界では必ず必要とされ、社会貢献度も高いもの・・それが「足場」です。私たちは建設資材のメーカーとして、”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。応募資格 資格：普通運転免許（AT限定でも可）
経験：対人業務経験（営業的な販売・接客等の経験は必須
20代～30代中頃が活躍中勤務地 福島県本宮市荒井字恵向 駅名 五百川駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：22万円～26万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：330万～400万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 資材メーカーの採用担当（大阪市） more
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仕事内容 人の成長が企業の成長といわれますが、その根幹を担うのが今回募集している採用担当。
時代の変化に併せていかに採用力を強化していけるかを考えて実践していくのがこのチームのミッション。
一緒に考え、動いていただける方を求めています。
■具体的に行う仕事は以下です。
中途採用、契約社員採用業務
企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案）
母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿）
選考（書類選考、WEB又は対面面接）
入社前後のフォロー対応
入社時手続き
採用力強化における新規施策の立案、実行
＜働き方＞
在宅勤務環境（テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365）が整備されており、スマホ（iPhone）も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに行えます。応募資格 【必須経験】
・正社員経験3年以上（安定的に業務していただける方）
・採用実務経験
母集団形成～選考まで携わられていた方
例：採用担当、人材派遣・紹介会社での企業担当やキャリアアドバイザー
【あれば尚良し】
・企画立案～実行経験
課題抽出・施策を立案し、効果検証や改善を行ってきた経験のある方
・20代中頃～30代中頃が活躍中勤務地 大阪市北区西天満 駅名 南森町駅 勤務時間 基本時間：9:00～17:00
所定労働時間：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働：有（10～20時間想定）※時期・状況により変動します
＜時差出勤＞
7時、8時、9時、10時、11時～の時差出勤も可能！
※部署内で調整のうえ
※実働7時間給与 ■基本給：210,000円～250,000円 ※経験・年齢による
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（定時後30分単位）
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回
※近年実績3.7ヶ⽉分
■想定年収
350万～400万 （月10時間の残業想定込み）休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り
祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■家族⼿当（毎月支給・社内規定あり）
・配偶者⼿当：1万円
・⼦供⼿当：2人目までは1人/1万円
3⼈⽬からは1人/2万円
■福利厚⽣サービス
・宿泊施設割引
・トラベルサポート
・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔⾒舞⾦制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 ■基本給：210,000円～250,000円 ※経験・年齢による
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（定時後30分単位）
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回
※近年実績3.7ヶ⽉分
■想定年収
350万～400万 （月10時間の残業想定込み）
- 仮設資材の製品開発（大阪市） more
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仕事内容 自社ブランドである、セブン足場やトビラインの製品ラインナップの開発や、既存製品の改良、検証業務を行っていくお仕事です。
・顧客の新製品・改善要望ヒアリング（営業同行）
・試作図面の落とし込み
・試作工場選定
・検証業務
・各種試験の準備、立ち会い
今までとは大きく違ったターゲット先への展開も見越しているので、新しいメンバーを迎えたいと考えています。
ぜひ一緒に作り上げていきましょう。
■ポイント
現場からの、こういうのがほしい！という声を踏まえて、アイデアを製品化していく部署となります。
様々な要望を具体的なカタチにしていくのは大変なこともありますが、ものづくりに携わりたい方はぜひご応募ください。応募資格 ■レーザー・曲げ・プレス等の加工経験がある方
※基本的には業務の中で覚えていっていただきます
■ものづくりが好きな方
■顧客や関係部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 （しっかり聴く・伝える事が出来る方）
・20代中頃～30代が活躍中勤務地 大阪市北区西天満 駅名 南森町駅 勤務時間 基本時間：9:00～17:00
所定労働時間：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均20～25時間程度想定）
※時期・状況により変動します
＜時差出勤＞
10：00～18：00の時差出勤も可能！給与 ■基本給：：210,000円～270,500円
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（30分単位）
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ⽉分）
■想定年収：350万～450万（残業：月10時間程度見込み）休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り
祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■家族⼿当（毎月支給・社内規定あり）
・配偶者⼿当：1万円
・⼦供⼿当：2人目までは1人/1万円
3⼈⽬からは1人/2万円
■福利厚⽣サービス
・宿泊施設割引
・トラベルサポート
・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔⾒舞⾦制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 ■基本給：：210,000円～270,500円
■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（30分単位）
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ⽉分）
■想定年収：350万～450万（残業：月10時間程度見込み）
- 足場の製品開発（新製品の開発・改良・検証業務）大阪市 more
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仕事内容 弊社は、建設業界の中で仮設製品を取り扱い、成⻑を続けています。『安心で安全な建築現場の実現』という価値が、今から真に求められる顧客価値です。新しく大きな視点で仮設製品群を捉え直すことや、現場作業者の労働生産性の向上につながる新しい組み合わせ、そして作業手順の革新をも視野に入れ、イノベーションに挑戦し続けます。
自社ブランドである、セブン足場やトビラインの製品ラインナップの開発や、既存製品の改良、検証業務を行っていくお仕事です。・顧客の改善要望ヒアリング（営業同行）・試作図面の落とし込み・試作工場選定・検証業務・仮設工業会試験の準備、立ち会い応募資格 ■鋼材・鉄、アルミ、SUS等の材質の基礎知識がある方（浅く・広く）
■上記材料へのレーザー・曲げ・プレス等の加工知識がある方（浅く・広く）
【MUST】
■顧客や関係部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 （しっかり聴く・伝える事が出来る方）
■ものづくりが好きな方
【WANT】
■想像力（頭の中でイメージしたり、製品の重さ等を感覚値で掴める方）
■20代～30代前半が活躍中勤務地 大阪府大阪市淀川区新高
※週1日程度の在宅勤務あり駅名 神崎川駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：20万600円～27万500円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：350万～450万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：20万600円～27万500円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：350万～450万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 自社工場 ・リーダー候補（兵庫県加西市） more
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仕事内容 弊社は、建設業界の中で仮設製品を取り扱い、成⻑を続けています。『安心で安全な建築現場の実現』という価値が、今から真に求められる顧客価値です。新しく大きな視点で仮設製品群を捉え直すことや、現場作業者の労働生産性の向上につながる新しい組み合わせ、そして作業手順の革新をも視野に入れ、イノベーションに挑戦し続けます。
自社工場にて仮設資材の生産に携わる業務に携わっていただきます。・ロボットや半自動溶接の生産ライン稼働に向けた準備・検証・運用・作業段取り・溶接作業や溶接指導（CO2のガスアーク溶接で主に鋼製のパイプや鋼板の（黑材）を溶接をします。手溶接や半自動も一部ありますが、メインはロボットによる溶接です。将来的に自動化生産を目指しています。）・プレス作業指導・フォークリフト運転等応募資格 【必須経験】
■工場内での溶接作業（手溶接）と指導経験
■作業の管理経験
■ロボット操作経験（可能ならティーチング）【歓迎経験】
■プレス作業や指導経験
【求めたい方】
■メンバーや関係部署とコミュニケーションを取り、仕事を進めていける方 （しっかり聴く・伝える事が出来る方）
■新しい事を取り入れていける柔軟さ
■30代～50代前半が活躍中勤務地 兵庫県加西市常吉町 駅名 社町駅 勤務時間 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） 給与 想定月給：25万円～32万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：400万～500万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万休日・休暇 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日
※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
※会社として計画的に有給休暇を奨励しています福利厚生等 ■社会保険完備
■家族手当（毎月支給・社内規定あり）・配偶者手当：1万円・子供手当：2人目までは1人/1万円 3人目からは1人/2万円
■福利厚生サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■出産育児休暇制度
■退職金制度（社内規定有り）給与 想定月給：25万円～32万円
役職別給与テーブルでの想定年収（最低等級～最高等級）
※あくまで上がり幅の可能性です
入社時想定：400万～500万（賞与込みの年収想定）
総合職（非役職者）：330万～480万
初級役職（主任層）：430万～560万中級役職
（課⻑代理～所⻑）：560万～680万
- 学校運営（仙台市） more
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仕事内容 【業務内容】
〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30～40名です
◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
◎就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)
【配属】
※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
【この仕事の魅力】
・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。
・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる制度があります。社員が新しいコースの新設提案や新規事業の提案、広報戦略の提案をすることが出来ます。応募資格 【MUST】下記のすべてに該当する方。
・正社員での勤務経験が1年以上ある方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方
・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません／初任地から転居を伴う転勤の可能性があります/入社後のナショナル職からエリア職への変更は4年経過後から可能※現行制度による)
【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎
・社会人経験が3年以上ある方
・高等学校教員免許をお持ちの方
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
【期待する人物像】
・当法人の理念に共感できる方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方
・自分で考え行動できる方
・20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 仙台市青葉区荒巻字青葉 駅名 青葉山駅 勤務時間 ・8：45～17：45（実働8時間） 給与 ・専門卒 265,005円～/大学卒 280,449円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
・昇給：年1回（7月）
●想定年収： 450万円～560万円
【年収例】
・年収590万円～ ／リーダー1年目
・年収680万円～ ／サブマネージャー1年目休日・休暇 ・年間休日：120日
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間）※1時間から取得可能
・特別休暇（結婚/出産/忌引等）
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・ファミリーサポート制度
・ブラッシュアップ休暇（自己研鑽・家族とゆっくり過ごす機会/6 年目～）1 日～10 日福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・マイライフサポート
（住宅ローンおよび家賃の補助支給※2025/3月末申請まで）
※社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス（退職金前払い制度）
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度（取得実績あり）、介護休業
・時短勤務制度：育児・介護で利用可。
・キャリアチャレンジ制度＆自己申告書
・副業・兼業可、在宅勤務制度有
・広域転勤手当（等級により支給率が異なる）給与 ・専門卒 265,005円～/大学卒 280,449円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当（残業代）は別途支給します。
・昇給：年1回（7月）
●想定年収： 450万円～560万円
【年収例】
・年収590万円～ ／リーダー1年目
・年収680万円～ ／サブマネージャー1年目
- 用地仕入れ（東京都千代田区） more
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仕事内容 アセットマネジメントにおけるアクイジション、具体的には自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション用地の仕入れ業務がメインです。事業計画の策定、マーケティング戦略の立案・実行、一棟マンションの売却などダイナミックな業務をお任せします。 応募資格 ■必須条件
・自社の不動産開発業務を成功させ拡大することに自ら活動したい方
・マンション用地仕入経験のある方
・アパートおよびマンションの買取業務経験のある方
■尚可条件
・物件の調査から契約までを一気通貫で経験されている方
・不動産開発のキャリアがある方
・土地有効活用の提案営業の経験をお持ちの方
・30代～40代前半が活躍中勤務地 東京都千代田区神田須田町 駅名 小川町駅 勤務時間 9:00～18:00 給与 想定年収：500万円～1000万円 休日・休暇 週休2日（土日祝休み）
年間休日 : 112 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇福利厚生等 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
・社員寮（自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能）
・資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料・登録料実費支給
・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
・社内フットサル部 など給与 想定年収：500万円～1000万円
