- CATVシステムエンジニア・リーダー候補「川崎市」 more
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仕事内容 【部門説明】
同部門は、民間のCATV事業者、CATV事業を運営する自治体及び
第三セクター向けにFTTHインフラ構築、IP告知システム、顧客を管理するシステムを提供する事業を担当しています。
また、地域のまちづくりビジネス推進に向けFTTH整備事業者とのアライアンスで商材の提案と提供を行っています。
取り扱っているソリューションはCATVサービスの放送、通信インフラ及び利活用システムの全般にわたり対応しています。
【募集背景】
昨今はCATV事業もDX化/クラウド化に動き始めております。
これまで培ってきたシステム構築ノウハウをに加え、
上位ネットワークや新規のインフラ利活用ビジネスの拡大を目指しており、
更なるボトムアップをすべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたいと考えております。
また、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用計画しております。
【職務内容】
全国のCATV事業者及び自治体へのCATVシステムの提案、システム設計、システム構築するシステムエンジニアを担当していただきます。
また、構築済みのCATVネットワーク網を利活用するビジネスの立案、提案を行います。
【具体的な職務内容】
■CATV事業者、自治体向けのシステム提案
■CATVシステムの設計、構築、プロジェクト管理
■CATVシステムの上位ネットワーク設計、構築応募資格 【必須(Must)条件】
■NWの設計構築経験
※マネージャー層の場合、マネジメント経験を求めます。
【歓迎(Want)条件】
■サーバーの設計構築経験
■CATVシステムの設計構築経験
■電気通信技術
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- CATVシステムエンジニア・リーダー候補「東京都港区」 more
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仕事内容 【部門説明】
同部門は、民間のCATV事業者、CATV事業を運営する自治体及び
第三セクター向けにFTTHインフラ構築、IP告知システム、顧客を管理するシステムを提供する事業を担当しています。
また、地域のまちづくりビジネス推進に向けFTTH整備事業者とのアライアンスで商材の提案と提供を行っています。
取り扱っているソリューションはCATVサービスの放送、通信インフラ及び利活用システムの全般にわたり対応しています。
【募集背景】
昨今はCATV事業もDX化/クラウド化に動き始めております。
これまで培ってきたシステム構築ノウハウをに加え、
上位ネットワークや新規のインフラ利活用ビジネスの拡大を目指しており、
更なるボトムアップをすべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただきたいと考えております。
また、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用計画しております。
【職務内容】
全国のCATV事業者及び自治体へのCATVシステムの提案、システム設計、システム構築するシステムエンジニアを担当していただきます。
また、構築済みのCATVネットワーク網を利活用するビジネスの立案、提案を行います。
【具体的な職務内容】
■CATV事業者、自治体向けのシステム提案
■CATVシステムの設計、構築、プロジェクト管理
■CATVシステムの上位ネットワーク設計、構築応募資格 【必須(Must)条件】
■NWの設計構築経験
※マネージャー層の場合、マネジメント経験を求めます。
【歓迎(Want)条件】
■サーバーの設計構築経験
■CATVシステムの設計構築経験
■電気通信技術
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区芝浦 駅名 田町駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- ビルソリューションエンジニア「大阪市」 more
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仕事内容 【募集背景】
同部門は央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。
昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、
多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている
多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、
今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
【職務内容】
ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計･構築業務。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの
仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、
中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整
■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件における施工監理、施工図対応
■新築案件における中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援
■既存顧客へのリニューアル提案応募資格 【必須(Must)条件】
■空調自動制御に関する設計及び施工管理の実務経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
(一級管工事施工管理技士/一級電気工事施工管理技士/一級電気通信施工管理技士)
【歓迎(Want)条件】
■エアハンドリングシステム、またはビルマルチの空調設備に関する有識者
■一級計装士資格保有者
■20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 大阪府大阪市中央区城見 駅名 京橋駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 映像ソリューションエンジニア・リーダー候補「川崎市」 more
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仕事内容 【部門説明】
同事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。
その中で当事業部は優れたネットワーク・デジタル・映像技術を駆使し、
持続可能なインフラと安心して豊かに過ごせる社会の実現をめざしており、同部においては映像ソリューションに特化しています。
これまで培った映像事業の経験と現場力を活かし、
最適なデバイス、アプリ、AIを組合せお客様に最適なシステムを提供しております。
【募集背景】
近年の災害頻発・甚大化による危機管理対策が重要な課題になっており、その課題を映像とAIで解決する需要が近年高まっております。
同社のユーザーは官公庁、自治体、インフラ事業者、民間企業等多岐に渡りますが、
更なる事業拡大に対応するためにスキル/経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者を募集します。
【職務内容】
多岐に渡るユーザーに対して、映像音響設備・映像伝送・監視監視等の
映像ソリューションの提案、設計、構築、施工管理、保守業務を行います。
ユーザーは多岐に渡ります。
経験・スキル・キャリアアップの要望に合わせ業務アサインします。
【具体的な職務内容】
■販促業務
■提案、設計、構築業務
■プロジェクトマネジメント業務
■施工管理業務
■保守業務応募資格 【必須(Must)条件】
■映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関する
設計、構築、施工管理、保守等の「いずれか」のご経験を5年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■下記資格をお持ちの方
※監理技術者(通信、電気)/1級電気通信工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/PMP
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 映像ソリューションエンジニア・リーダー候補「東京都港区」 more
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仕事内容 【部門説明】
同事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。
その中で当事業部は優れたネットワーク・デジタル・映像技術を駆使し、
持続可能なインフラと安心して豊かに過ごせる社会の実現をめざしており、同部においては映像ソリューションに特化しています。
これまで培った映像事業の経験と現場力を活かし、
最適なデバイス、アプリ、AIを組合せお客様に最適なシステムを提供しております。
【募集背景】
近年の災害頻発・甚大化による危機管理対策が重要な課題になっており、その課題を映像とAIで解決する需要が近年高まっております。
同社のユーザーは官公庁、自治体、インフラ事業者、民間企業等多岐に渡りますが、
更なる事業拡大に対応するためにスキル/経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者を募集します。
【職務内容】
多岐に渡るユーザーに対して、映像音響設備・映像伝送・監視監視等の
映像ソリューションの提案、設計、構築、施工管理、保守業務を行います。
ユーザーは多岐に渡ります。
経験・スキル・キャリアアップの要望に合わせ業務アサインします。
【具体的な職務内容】
■販促業務
■提案、設計、構築業務
■プロジェクトマネジメント業務
■施工管理業務
■保守業務応募資格 【必須(Must)条件】
■映像音響設備・映像伝送・監視等の映像ソリューションに関する
設計、構築、施工管理、保守等の「いずれか」のご経験を5年以上お持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■下記資格をお持ちの方
※監理技術者(通信、電気)/1級電気通信工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/PMP
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区芝浦 駅名 田町駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 防災系通信ソリューションエンジニア・リーダー候補「川崎市」 more
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仕事内容 【部門説明】
事業本部では、環境・エネルギー分野およびパブリック系DXを中心としたICTシステム構築、サービス提供を行っています。
各事業本部、関係会社と連携した国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
社会公共ソリューション事業部では、防災・減災、消防、鉄道、ライフライン、映像、CATVのお客様に対して、優れたネットワーク・デジタル・映像技術を駆使し接続可能なインフラと、安心して豊かに過ごせる社会の実現を目指してます。
防災ソリューション部は、都道府県の防災事業を主軸に、提案活動・入札対応からプロジェクト全体統括管理、SE/SI、現地試験、保守・運用サポートまで一気通貫での事業遂行によりお客様の安全・安心をご提供しています。
【募集背景】
防災ソリューション部では都道府県防災事業を遂行してます。
衛星通信系インフラ設備の第三世代化が令和９年までの更新期限となっております。
全国の都道府県にて更新が急務なため、同部門でも深く取り組んでおり、全国での対応が急務となっております。
衛星通信系以外の防災行政無線の整備についても昨今元請での対応も増えてきており、
更なるボトムアップをすべくスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただきたく募集します。
【職務内容】
防災事業における以下の業務をお任せ致します。
・県防災システム提案業務（更新・新規）
・県防災システムおよび防災情報システムの設計、構築業務
※防災システムに関わる提案、構築、保守は同じ部門内で一気通貫による業務を実行しています。
【具体的な職務内容】
■県防災システム等提案業務（更新・新規）
■県防災システム等および防災情報システムの設計
■県防災システム及び防災情報システム等の構築業務・現地試験調整・保守業務
■IP-NWシステムエンジニア
■多重無線装置、衛星通信のシステムエンジニア応募資格 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■衛星通信系もしくは、防災行政無線系に近しい案件のご経験をお持ちの方
■第一級陸上特殊無線技士もしくは、ＣＣＮＰいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■監理技術者（電気通信）、第一級陸上特殊無線技士 資格取得者方
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 防災系通信ソリューションエンジニア・リーダー候補「東京都港区」 more
-
仕事内容 【部門説明】
事業本部では、環境・エネルギー分野およびパブリック系DXを中心としたICTシステム構築、サービス提供を行っています。
各事業本部、関係会社と連携した国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
社会公共ソリューション事業部では、防災・減災、消防、鉄道、ライフライン、映像、CATVのお客様に対して、優れたネットワーク・デジタル・映像技術を駆使し接続可能なインフラと、安心して豊かに過ごせる社会の実現を目指してます。
防災ソリューション部は、都道府県の防災事業を主軸に、提案活動・入札対応からプロジェクト全体統括管理、SE/SI、現地試験、保守・運用サポートまで一気通貫での事業遂行によりお客様の安全・安心をご提供しています。
【募集背景】
防災ソリューション部では都道府県防災事業を遂行してます。
衛星通信系インフラ設備の第三世代化が令和９年までの更新期限となっております。
全国の都道府県にて更新が急務なため、同部門でも深く取り組んでおり、全国での対応が急務となっております。
衛星通信系以外の防災行政無線の整備についても昨今元請での対応も増えてきており、
更なるボトムアップをすべくスキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただきたく募集します。
【職務内容】
防災事業における以下の業務をお任せ致します。
・県防災システム提案業務（更新・新規）
・県防災システムおよび防災情報システムの設計、構築業務
※防災システムに関わる提案、構築、保守は同じ部門内で一気通貫による業務を実行しています。
【具体的な職務内容】
■県防災システム等提案業務（更新・新規）
■県防災システム等および防災情報システムの設計
■県防災システム及び防災情報システム等の構築業務・現地試験調整・保守業務
■IP-NWシステムエンジニア
■多重無線装置、衛星通信のシステムエンジニア応募資格 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■衛星通信系もしくは、防災行政無線系に近しい案件のご経験をお持ちの方
■第一級陸上特殊無線技士もしくは、ＣＣＮＰいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■監理技術者（電気通信）、第一級陸上特殊無線技士 資格取得者方
■20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区芝浦 駅名 田町駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
650万円（月額基本給：34万円）～ 1,000万円(月額基本給：58万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 電力事業者向けネットワークエンジニア「仙台市」 more
-
仕事内容 顧客は電力事業者／発電事業者等に特化しおり、
業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です。
電力は社会インフラの根幹であり、
電力安定供給に不可欠な保安通信網の構築を通じて、社会貢献を行っております。
構築システムは、マイクロ無線・SDH/WDM/CR伝送および
交換機・IPNW、ITV、フィジカルセキュリティー、サイバーセキュリティー等であり、
多様なシステムの工事設計・プロジェクト施工管理ならびに保守をおこなっています。
物件の大半が元請物件であり、下請企業と連携してプロジェクトを完成させます。
経験者採用の方も既に２名在籍しており、
経験豊富な上司・メンバーの指導のもと活躍いただいてます。
20歳～30歳の若手・中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。
【募集背景】
同部門は永きに渡り、東北電力�鰍ﾌ電力保安通信網設備構築に携わっており、
お客様からの信頼・評価も高いと考えております。
2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新が始まっており、
事業拡大に向け人員補強による体制強化を図っていきたいと考えております。
2020年度に発電所構内でフィジカルセキユリティー設備を構築し
現在常駐保守を行っているが、設備増強・関連システム整備ならびに
他発電所での同システムの事業獲得を目指しており、
その領域でも活躍できる人材獲得を切望しています。
【職務内容】
プロジェクトの主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。
客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。
必要な資機材の手配行い、
下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。
お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。
【具体的な職務内容】
■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理
■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整
■現場における施工管理業務、現地調整試験
■構築システムの維持メンテナンス、保守業務
■受注獲得に向けた提案活動 （十分な経験、スキルが身に付いた段階において）
※変更の範囲・・・会社の定める業務応募資格 【必須(Must)条件】
■電気通信関係の工事設計・施工管理のご経験のある方（経験年数、元請・下請問わず）
■普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎(Want)条件】
■ネットワークシステムの工事設計経験
■IPNW・ICT基礎知識
■20代～30代が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区中央 駅名 仙台駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 無線システム設備の構築・保守「川崎市」 more
-
仕事内容 街の安全、人々の安心に欠かせない防災・消防無線を代表とする官庁系マイクロ、衛星等の無線システム設備を構築・保守する部門です。
なお、主業務は通信設備（無線、交換、ネットワーク）構築ですが、それに付随する付帯設備（鉄塔、局舎、電気設備等）構築も担務しており担務領域は幅広くスキルアップには適しています。
過去は日本全国の都道府県防災及びデジタル消防無線の構築を担務してきましたが、現状は関東圏内１都６県＋山梨県を担当しています。
【募集背景】
都道府県防災事業にて今後令和９年度までに衛星通信設備網の更新が計画されており、その市場環境に対応するため人員増強を図るものです。
担当するプロジェクトは対象局数も多く、構築期間に１年以上を有する案件を保有しているため、長期出張もありますが、チームでの活動になるので経験者による現場OJTでスキルアップを図っています。
【職務内容】
システム構築するうえで必要な電源、通信、各設備を設置するための土木、建築に至る広範囲な工事を統括する。
�@安全、品質、工程管理
�A客先ほかプロジェクト関係者との調整
�B設計、工事書類作成
�C各官庁への届け出申請等
【具体的な職務内容】
■施工に必要な設計書類及び工事関連の書類作成、各関係機関への申請
■施工管理としての工程管理、原価管理を含めたプロジェクトマネジメント
■顧客、システムベンダー、社内SE、施工パートナー会社との調整
■安全・品質の管理に基づく現場対応
■施工設計及び見積設計等応募資格 【必須(Must)条件】
■電気通信及び電気に関する知識、現場での職長以上の経験
【歓迎(Want)条件】
■一級電気通信施工管理技士 又は 監理技術者（電気通信）保有
■現場での監理技術者、現場代理人（主任技術者）経験
■土木建築に関する知識及び経験
■20代～30代が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部
※関東圏への長期出張が御座います駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 ＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 24.5時間／月（2022年度実績）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り休日・休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)福利厚生等 【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）給与 【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- リニューアル工事に使用される建材のルート営業「福岡市」 more
-
仕事内容 仕事を契約し受注。コスト、全体工程の管理、総合窓口を担っていただきます。
窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材。
受注生産が中心なので、建物ごとに違った製品を手掛けることができます。
★工事を含め、1000万円程度の案件が中心。
1人年間30～50件程度を受注しています。
＜具体的な業務内容＞
・現地調査・採寸
・お見積りの作成
・製品・工事の手配(社内が中心)
・顧客・住民などへのご説明
・お引渡し応募資格 ◆必須要件：
・運転免許
・20代であれば対人折衝のご経験がある方（営業、接客、販売など）
※25,6歳くらいまでであればアルバイト経験（対人折衝）のみでも可
・30～35歳までは営業経験必須
・サッシやリニューアル、建具に関して営業経験がある方であれば40代前半まで可能
◆歓迎要件：
サッシやリニューアルに関して営業経験がある方は特に歓迎勤務地 福岡県福岡市博多区中洲中島町
※九州全域に出張有（頻度としては2～3か月に1回あるかないか）駅名 中州川端駅 勤務時間 8時40分～17時30分
・平均残業時間：15時間給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）休日・休暇 ◎年間休日123日
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（試用期間満了後（3か月後）の年次有給休暇日数 12日）
◆夏季休暇（5日以上）
◆年末年始休暇（5日以上）
※5日以上連続休暇取得も可能です！
※土日出勤の場合もあります
※土日出勤があった場合は代休を取得可能です福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆公的資格手当
◆職務手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）
- リニューアル工事に使用される建材のルート営業「大阪市」 more
-
仕事内容 仕事を契約し受注。コスト、全体工程の管理、総合窓口を担っていただきます。
窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材。
受注生産が中心なので、建物ごとに違った製品を手掛けることができます。
★工事を含め、1000万円程度の案件が中心。
1人年間30～50件程度を受注しています。
＜具体的な業務内容＞
・現地調査・採寸
・お見積りの作成
・製品・工事の手配(社内が中心)
・顧客・住民などへのご説明
・お引渡し応募資格 ◆必須要件：
・運転免許
・20代であれば対人折衝のご経験がある方（営業、接客、販売など）
※25,6歳くらいまでであればアルバイト経験（対人折衝）のみでも可
・30～35歳までは営業経験必須
・サッシやリニューアル、建具に関して営業経験がある方であれば40代前半まで可能
◆歓迎要件：
サッシやリニューアルに関して営業経験がある方は特に歓迎勤務地 大阪府大阪市中央区今橋 駅名 淀屋橋駅 勤務時間 8時40分～17時30分
・平均残業時間：15時間給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）休日・休暇 ◎年間休日123日
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（試用期間満了後（3か月後）の年次有給休暇日数 12日）
◆夏季休暇（5日以上）
◆年末年始休暇（5日以上）
※5日以上連続休暇取得も可能です！
※土日出勤の場合もあります
※土日出勤があった場合は代休を取得可能です福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆公的資格手当
◆職務手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）
- リニューアル工事に使用される建材のルート営業「港区芝浦」 more
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仕事内容 仕事を契約し受注。コスト、全体工程の管理、総合窓口を担っていただきます。
窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材。
受注生産が中心なので、建物ごとに違った製品を手掛けることができます。
★工事を含め、1000万円程度の案件が中心。
1人年間30～50件程度を受注しています。
＜具体的な業務内容＞
・現地調査・採寸
・お見積りの作成
・製品・工事の手配(社内が中心)
・顧客・住民などへのご説明
・お引渡し応募資格 ◆必須要件：
・運転免許
・20代であれば対人折衝のご経験がある方（営業、接客、販売など）
※25,6歳くらいまでであればアルバイト経験（対人折衝）のみでも可
・30～35歳までは営業経験必須
・サッシやリニューアル、建具に関して営業経験がある方であれば40代前半まで可能
◆歓迎要件：
サッシやリニューアルに関して営業経験がある方は特に歓迎勤務地 東京都港区芝浦 駅名 田町駅 勤務時間 8時40分～17時30分
・平均残業時間：15時間給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）休日・休暇 ◎年間休日123日
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（試用期間満了後（3か月後）の年次有給休暇日数 12日）
◆夏季休暇（5日以上）
◆年末年始休暇（5日以上）
※5日以上連続休暇取得も可能です！
※土日出勤の場合もあります
※土日出勤があった場合は代休を取得可能です福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆公的資格手当
◆職務手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度給与 月給235,000円～434,000円
賞与年2回・昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代 29時間分 42,000円～80,000円を含みます（超過分は別途支給します）
- カスタマーサポート/マネージャー候補「札幌市」 more
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仕事内容 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、グループ会社です。 東証プライムに上場しているグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
■扱うサービス内容
介護事業者向け経営支援サービス
業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの
経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
■組織の役割
ユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。
・ユーザー（介護事業者）からのメイン機能である「介護保険請求機能」に関する
お問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。
・顧客からの改善要望や第一線で得た知見を本社へ連携し品質向上に繋げます。
■マネージャーの仕事内容
・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導･育成等）
・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善
・サイト改善（FAQ改善）、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善
・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・カスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織
・チーム・メンバーへの落とし込み
・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携
■やりがい
同社は親会社一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 業務受託をする立場ではなく、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。 社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。応募資格 ▼下記いずれかの経験
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験
・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験
・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験
＜応募資格（歓迎）＞
【スキル】
・人材育成、マネジメントスキル
・業務設計力&実行力
・チーム形成･推進力
・折衝力
・論理的思考力
・20代～30代が活躍中勤務地 北海道札幌市中央区北5条西 駅名 札幌駅 勤務時間 8：50～18：00（休憩70分） 給与 年収：500万円～600万円
月給：41.6万円～50万円
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業手当含む（月45時間分／11万円～15.3万円）
※45時間超過分は別途支給休日・休暇 ◆完全週休2日制（※）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日：127日（2023年度実績）
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。福利厚生等 ◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
＜諸手当＞
・通勤交通費（上限35,000円／月迄)
＜福利厚生＞
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー･同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
＜その他＞
・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため）
・退職金：なし
・人事評価制度：あり給与 年収：500万円～600万円
月給：41.6万円～50万円
※給与は経験・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業手当含む（月45時間分／11万円～15.3万円）
※45時間超過分は別途支給
- 不動産会社での営業アシスタント「東海市」 more
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仕事内容 営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお任せします。
【業務詳細】
■事務作業
間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理など。
■電話対応..
お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整。
■接客業務
基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の際には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。応募資格 （第二新卒歓迎）
・20代～30代の女性が活躍中
・営業、接客、事務など顧客対応経験者を歓迎。
（プレゼン資料作成経験がある方歓迎）
・人物重視：成長意欲の高い方。コミュニケーション能力が高く、
チームプレイが好きな方。素直な方。
【十分条件】
・最低限のPCスキル
・普通運転免許証
・宅地建物取引士勤務地 愛知県東海市富木島町伏見 駅名 太田川駅 勤務時間 9:00～18:00
所定労働時間：8時間
残業時間 月間平均：10時間以下給与 ■想定年収:297万円～
■月給:200,000円～
(土日勤務手当1万円含む)
※上記、想定年収の金額はあくまで最低額となります。
【資格手当】
◇2級建築士:20,000円/月
◇1級建築士:35,000円/月
◇宅地建物取引士:15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給がございます。(10,000円~1,000,000円)
【諸手当】
・特別手当
(ヒーロー賞,アイデア提案賞)
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
・土日勤務手当
★給与改定:年2回
★賞与:年2回(夏季,冬季)+1回(決算賞与)
★年収例(平均月収/平均年収)★
◇1年目:月収20万8千円/年収300万円
◇2年目:月収24万5千円/年収382万円
◇3年目:月収25万6千円/年収409万円休日・休暇 年間休日120日(完全週休2日制/火・水)、産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 福利厚生等 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・部活動やサークル活動
・フリードリンク制度
・セルフキャリアパス開発制度
・上級ホスピタリティ能力開発研修
・社員旅行給与 ■想定年収:297万円～
■月給:200,000円～
(土日勤務手当1万円含む)
※上記、想定年収の金額はあくまで最低額となります。
【資格手当】
◇2級建築士:20,000円/月
◇1級建築士:35,000円/月
◇宅地建物取引士:15,000円/月
※その他、各種資格手当あり。
資格手当が付与されると、残業単価も上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給がございます。(10,000円~1,000,000円)
【諸手当】
・特別手当
(ヒーロー賞,アイデア提案賞)
・各種資格手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
・土日勤務手当
★給与改定:年2回
★賞与:年2回(夏季,冬季)+1回(決算賞与)
★年収例(平均月収/平均年収)★
◇1年目:月収20万8千円/年収300万円
◇2年目:月収24万5千円/年収382万円
◇3年目:月収25万6千円/年収409万円
- ゲームカスタマサポート領域のグローバル拠点長「名古屋市」 more
-
仕事内容 主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
"グローバル拠点"であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートのトップシェアを誇る名古屋センターにて、カスタマーサポートにおける拠点マネージャーとしてご活躍いただける方を大募集！
外国人が多くフラットな職場で、センター全体のマネジメント、管理業務をお任せします！
サービスクオリティの鍵を握る重要な役目を担うチームを牽引し、顧客の利用状況やメンバーのサポート体制を確認しながら適切にチームをマネジメントしていただきます。
（同ポジション社員の声）
ベンチャー気質の風土があるので、意見が通りやすく、実現したいことを叶えられる職場です。
また拠点長としての裁量権が広いため、経営層に近いポジションで、発案し実行できるスピード感やダイナミックさが魅力です。
社内外ともに関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス作りに携われます。
グローバルのゲーム案件を一緒に牽引していきませんか？
■職務内容
名古屋センターのカスタマーサポート事業拡大に向け、
事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。
・プロジェクト管理
└予算管理/分析
・マネジメント全般
└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント
・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
└顧客へのプレゼン/改善提案応募資格 【必須条件】
・30名以上の組織マネジメント経験
・カスタマーサポートのご経験またはゲーム業界のご経験
・組織を数字で管理した経験（売上・利益等の予算策定／KPI,KGI管理）
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
【歓迎条件】
・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
・20代後半～40代の方が活躍中勤務地 愛知県名古屋市中区錦 駅名 栄駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）
完全週休2日制（土日祝休み）／実働8時間給与 年俸制
年収 5,048,400円～7,580,400円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 420,700円～631,700円
基本給 363,850円～546,340円
固定残業代 56,850円～85,360円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年俸制
年収 5,048,400円～7,580,400円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 420,700円～631,700円
基本給 363,850円～546,340円
固定残業代 56,850円～85,360円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
- ゲーム・エンタメ事業のプロジェクトマネージャー「福岡市」 more
-
仕事内容 主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援を担当いただきます！
■職務内容
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
-案件の進捗状況確認（スケジュール確認・更新）
-現状分析、顧客の要望ヒアリング（顧客折衝）
-全体テスト戦略の策定
-品質改善提案
-テスト結果の分析/成果物FB（テスト自 動化導入 の提案、品質管理手 法見 直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理
-顧客へのサービス提案（プレゼン・資料作成）
★5,000万円～ 5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。応募資格 【必須条件】
・ゲーム業界（デバッグ・開発・プロデュース・運用 等）の実務経験がある方
・複数?のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず）
・クライアント窓口 業務・折衝の経験
【優遇条件/必須ではありません】
・デバッグ経験
・営業経験
・PM経験
・他業種での開発経験
・20代後半～50歳位の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。給与 年収 4,000,000円～8,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 336,700円～672,700円
基本給 291,200円～581,790円
固定残業代 45,500円～90,910円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年収 4,000,000円～8,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 336,700円～672,700円
基本給 291,200円～581,790円
固定残業代 45,500円～90,910円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
- ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー「仙台市」 more
-
仕事内容 主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
職務内容
・テスト実行者の管理
・テスト設計
-基本設計書／詳細設計書の把握
-単一機能のテスト設計を作成
-テスト設計書のレビュー
10名～50名程度のチームメンバーをリード。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！応募資格 【必須条件】
・ゲーム業界でのQAリーダー／テストリーダー経験（3年以上）
・ゲーム業界でBtoBお客様窓口担当の経験
【歓迎条件】
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験
・20代後半～45歳位の方が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区中央 駅名 仙台駅 勤務時間 10：00～19：00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。給与 年収 3,000,000円～6,006,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 250,000円～500,500円
基本給 216,220円～432,860円
固定残業代 33,780円～67,640円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年収 3,000,000円～6,006,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 250,000円～500,500円
基本給 216,220円～432,860円
固定残業代 33,780円～67,640円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
- ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー「福岡市」 more
-
仕事内容 主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
博多センターでは、今後の拠点の拡大を見据え、ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションを大幅増員予定！
制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。
■職務内容
・クライアント窓口業務
・進捗管理
・作業のプランニング
・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答
・作業成果の納品
・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正
・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告
・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成
・トラブルシュート
・リーダー候補生の発掘・育成応募資格 【必須条件】
・ゲーム業界でのQAリーダー／テストリーダー経験（3年以上）
・ゲーム業界でBtoBお客様窓口担当の経験
【歓迎条件】
・テスト設計の経験
・テストチームの進捗管理経験
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験
・20代後半～40歳位の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。給与 年収 3,000,000円～6,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 250,000円～500,500円
基本給 216,220円～432,860円
固定残業代 33,780円～67,640円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年収 3,000,000円～6,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 250,000円～500,500円
基本給 216,220円～432,860円
固定残業代 33,780円～67,640円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
- ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャー「仙台市」 more
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仕事内容 主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
★クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！
世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、同社センターで勤務するオペレーターと共に、クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！
★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！
職務内容
プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）
・課題ヒアリング／現状分析
・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営
・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査
・品質分析、テスト結果の分析
・メンバーマネジメント応募資格 【必須条件】
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験
・BtoB顧客折衝経験
・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）
【歓迎条件】
・ゲーム開発経験
・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者）
・ソフトウェア案件の営業経験
・プロジェクトやチームの予実管理経験
・20代後半～50歳位の方が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区中央 駅名 仙台駅 勤務時間 10：00～19：00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。給与 年収 4,000,000円～8,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 336,700円～672,700円
基本給 291,200円～581,790円
固定残業代 45,500円～90,910円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年収 4,000,000円～8,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 336,700円～672,700円
基本給 291,200円～581,790円
固定残業代 45,500円～90,910円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
- モバイルゲームQA領域のアカウントマネージャー「新宿区」 more
-
仕事内容 モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。
【具体的には】
・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング
・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動
・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案
・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行
・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など
【モバイル事業推進室について】
2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。応募資格 【必須条件】
※下記何れかに該当する方
・モバイル関連の事業立ち上げ経験がある方
・モバイルゲーム業界/ゲーム関連業界にてサービスの責任者となり、事業計画の管理、事業方針の策定やその推進をご経験された方
【歓迎条件】
・モバイルゲームの立ち上げに責任者として携わられた経験がある方（プロデューサー/ディレクターなど）
・ゲーム業界でのご経験をもとに、BtoBビジネス領域での新しいチャレンジに興味のある方
・BtoBビジネスにおける新規サービス企画業務に興味のある方
・ゲーム業界/ゲーム関連業界/BPO業界にて営業経験がある方
・ゲーム業界にてアライアンス業務経験がある方
・20代後半～40歳位の方が活躍中勤務地 東京都新宿区百人町 駅名 新大久保駅 勤務時間 10：00～19：00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。給与 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
年俸制
年収 7,088,400円～8,958,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 590,700円～746,500円
基本給 510,880円～645,620円
固定残業代 79,820円～100,880円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給休日・休暇 年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇福利厚生等 ・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）給与 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
年俸制
年収 7,088,400円～8,958,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 590,700円～746,500円
基本給 510,880円～645,620円
固定残業代 79,820円～100,880円
※経験や能力を考慮し決定
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
