仕事内容	主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。本ポジションは、同社センターで勤務するテスター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。職務内容同社QAテストサービス品質を管理し、クライアント企業の満足度向上と、競合他社との差別化を推進していただきます。・日/週/月単位でのテストチーム運営状況の管理・インシデントを未然に防ぐための事例と対策共有・新規テスト計画案/設計案のドキュメントレビュー・テスト進行/不具合検出状況の集計、傾向分析、改善策立案・クライアント企業との週次/月次MTGへの参加とレポーティング ★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ◆管轄組織について主にスマートフォンゲームのQA案件を取り扱うモバイルセンターにて、サービスマネジメントチームに参画頂き、クライアントにおけるプロジェクトチームを管理いただきます。
応募資格	【必須条件】・テストリーダー経験（5年以上) ・モバイルゲームのテスト設計/計画の立案/運営/レビュー等の経験・BtoB顧客折衝経験【歓迎】・テストチーム複数を総合的にマネジメントした経験・テスト実行自動化の経験・JSTQB-AL(TM/TA)資格の取得または同等の知識・プロジェクトマネジメント資格資格の取得または同等の知識・20代後半～45歳位の方が活躍中
勤務地	東京都新宿区百人町
駅名	新大久保駅
勤務時間	10：00～19：00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
給与	年収　4,000,000円～8,000,000円 12分割の場合（14分割選択可）月給　336,700円～672,700円基本給　291,200円～581,790円固定残業代　45,500円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる・交通費（月額上限5万円）・出張手当
休日・休暇	年間休日120日以上（2024年度122日）・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）・年末年始休暇・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生等	・退職金制度・慶弔見舞金・従業員持ち株会・副業可（条件あり）・資格取得補助（最大５万円まで支給）・表彰制度・部活制度・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）・保養施設・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）・資産形成セミナー・ハラスメント対策（無料相談室など）
給与	年収　4,000,000円～8,000,000円 12分割の場合（14分割選択可）月給　336,700円～672,700円基本給　291,200円～581,790円固定残業代　45,500円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる・交通費（月額上限5万円）・出張手当

仕事内容	同社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ■職務内容プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど）・課題ヒアリング／現状分析・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査・品質分析、テスト結果の分析・メンバーマネジメント
応募資格	【必須条件】・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験・BtoB顧客折衝経験・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）【歓迎条件】・ゲーム開発経験・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者）・ソフトウェア案件の営業経験・プロジェクトやチームの予実管理経験・30～50歳位の方が活躍中
勤務地	札幌市中央区南7条西
駅名	札幌駅
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
給与	年収 4,000,000 円 - 8,000,000円年俸制 12分割の場合（14分割選択可）月給　336,700円～672,700円基本給　291,200円～581,790円固定残業代　45,500円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給
休日・休暇	年間休日120日以上（2024年度122日）・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）・年末年始休暇・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生等	・退職金制度・慶弔見舞金・従業員持ち株会・副業可（条件あり）・資格取得補助（最大５万円まで支給）・表彰制度・部活制度・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）・保養施設・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）・資産形成セミナー・ハラスメント対策（無料相談室など）
給与	年収 4,000,000 円 - 8,000,000円年俸制 12分割の場合（14分割選択可）月給　336,700円～672,700円基本給　291,200円～581,790円固定残業代　45,500円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給

仕事内容	クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の京都センターでのマネージャーポジションとなります。京都には現在ゲームデバッグのチームが複数稼働していて、当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。一緒に関西のゲーム業界を盛り上げていきませんか？ ■職務内容京都センターのゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。・プロジェクト管理 └予算管理/分析・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案
応募資格	【必須条件】・ゲーム業界もしくはカスタマーサポート業界での就業経験・マネジメント経験（管理規模50名以上）・数値管理の経験【歓迎条件】・営業経験・BPO領域でのマネージャー経験・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）・品質を追求するプロジェクトの実務経験・チームビルディングの経験・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験・30代～40代の方が活躍中
勤務地	京都府京都市下京区東塩小路高倉町
駅名	京都駅
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分）週休2日制／実働8時間 ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
給与	年収 5,048,400 円 - 8,072,400円年俸制年収　5,048,400円～8,072,400円 12分割の場合（14分割選択可）月給　420,700円～672,700円基本給　363,850円～581,790円固定残業代　56,850円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる・交通費（月額上限5万円）・出張手当
休日・休暇	年間休日120日以上・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）・年末年始休暇・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生等	・退職金制度・慶弔見舞金・従業員持ち株会・副業可（条件あり）・資格取得補助（最大５万円まで支給）・表彰制度・部活制度・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）・保養施設・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）・資産形成セミナー・ハラスメント対策（無料相談室など）
給与	年収 5,048,400 円 - 8,072,400円年俸制年収　5,048,400円～8,072,400円 12分割の場合（14分割選択可）月給　420,700円～672,700円基本給　363,850円～581,790円固定残業代　56,850円～90,910円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給（管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給・給与改定年2回（4月、10月）※評価に応じる・交通費（月額上限5万円）・出張手当

仕事内容	人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業【具体的には】土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。 ★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。 ★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、大きな達成感があります。また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。【入社後は充実の研修がスタート】不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。コンサルティング営業のプロへ育てます。【上司がしっかりフォロー】課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。 ★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。 ★メンター制度（相談役）先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。
応募資格	業界・職種未経験の方大歓迎です！ ◆必須要件・要普通免許（ペーパードライバーNG） ★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。《こんな方、大歓迎》 ●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方 ●やりがいと収入、どちらも手にしたい方 ●じっくりと地道に頑張っていきたい方 ●安定成長企業で安心して頑張りたい方 ●20代～50代前半の方が活躍中
勤務地	沖縄県那覇市安謝
駅名	古島駅
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分コアタイム 11:30～15:30 ★平均残業時間は月38h
給与	月給：25万5000円～28万4000円（※エリアにより異なる、一律手当を含む）　＋歩合給　歩合給：実績（契約件数・挙積額）により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) 　※入社後1年間支給・交通費支給（社内規定による）【賞与】年2回（個人実績による） ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円【年収例】 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）
休日・休暇	★年間休日125日週休2日制 └基本土日祝休み（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
福利厚生等	各種社会保険完備社員持株会財形貯蓄制度資格取得補助制度退職金制度あり（勤続3年以上）契約保養所定年延長制度あり（定年は60歳） ※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します！
給与	月給：25万5000円～28万4000円（※エリアにより異なる、一律手当を含む）　＋歩合給　歩合給：実績（契約件数・挙積額）により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) 　※入社後1年間支給・交通費支給（社内規定による）【賞与】年2回（個人実績による） ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円【年収例】 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）