- アーティストマネージャー／アシスタントクラス・エンタメ業界 more
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仕事内容 ＜仕事内容＞
同社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。
【業務詳細】
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
◆スケジュール管理、送迎
【ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています】
◆担当アーティストのブランディング戦略立案
◆年間プランの構築
入社後は、OJT のもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
【同社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境がありま
す。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。応募資格 ＜必須条件＞
■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ーパードライバー不可）
■マネージャー経験を１年以上お持ちの方（アーティストマネージャー経験者歓迎）
■基本的な PC スキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動ができる方
■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートしていただきますので、細やかな気配りや先を読んで
行動する力が求められます。また、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必
須となります。
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都港区六本木 駅名 六本木駅 勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり 給与 年収: 350 万円～500 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（六本木より50km圏内）
・各種社会保険完備
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助給与 年収: 350 万円～500 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
- アーティストマネージャー／チーフ候補・エンタメ業界 more
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仕事内容 ＜仕事内容＞
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
【業務詳細】
◆ブランディング・プロデュース戦略の策定
◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。
入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、重大・重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
【同社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。応募資格 ＜必須条件＞
■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ーパードライバー不可）
■マネージャー経験を５年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎）
■基本的な PC スキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
■現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動ができる方
■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都港区六本木 駅名 六本木駅 勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり 給与 年収: 500 万円～800 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■プレイヤークラス：500 万～550 万円
基本給：314,500 円～／月 固定残業代：102,000 円～／月
※固定残業時間：月 45 時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：510 万円～800 万円
基本給：296,600 円～／月 固定残業代：128,300 円～／月
※固定残業時間：月 60 時間相当分休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（六本木より50km圏内）
・各種社会保険完備
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助給与 年収: 500 万円～800 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■プレイヤークラス：500 万～550 万円
基本給：314,500 円～／月 固定残業代：102,000 円～／月
※固定残業時間：月 45 時間相当分
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：510 万円～800 万円
基本給：296,600 円～／月 固定残業代：128,300 円～／月
※固定残業時間：月 60 時間相当分
- 社内情報システム（社内SE）・エンタメ業界 more
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仕事内容 社内 SE（社内情報システム企画・運用）職の募集となります。
社内インフラの整備・構築を担っていただく重要なポジションです。
【仕事内容】
◆社内システム（グループウェアや業務システム等）の設計・導入・運用管理
◆PC／携帯電話／iPad の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）
◆社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）
◆社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
◆情報セキュリティに関する業務（企画・推進・導入・運用等）
◆ライセンス管理
◆サーバ管理・ネットワーク管理
◆折衝業務 など
入社後は、できる業務からお任せしていき、徐々にご担当領域を拡大していっていただきたいと思っています。
【直近の課題】
・クラウド PBX（iPhone の内線化）の導入
・勤怠システムの導入
・ファイルサーバのリプレイス・冗長化
・グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携
・情報セキュリティの強化応募資格 【必須条件】
・社内 SE／社内ヘルプデスク業務の経験
・PC キッティングの経験
・基本的な PC スキル（office ソフト）
【歓迎スキル】
以下の技術分野の実務経験
・グループウェア（Microsoft365 や Google Workspace など）の運用経験
・Windows Server（ActiveDirectory や WSUS）の運用経験
・Windows ファイルサーバの運用経験
・ネットワークに関する知識
・社内基幹システムのリプレイスや新規導入経験
【求める人物像】
・社内調整に必要なコミュニケーション力がある方
・IT 業界の技術動向に興味関心があり、自ら情報収集し検証する行動力がある方
・責任感を持って前向きに務めることができる方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・自らの知識や能力を周囲に還元し、チームの成長に貢献できる方
・情報セキュリティ意識の高い方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都港区六本木 駅名 六本木駅 勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり 給与 想定年収:400万円～600万円
年俸:400万円～600万円
基本給：251,664 円～ 固定残業代：81,670 円～（※固定残業時間月 45 時間分）
※超過時間分は別途支給します。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員対象）
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません）休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（六本木より50km圏内）
・各種社会保険完備
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助給与 想定年収:400万円～600万円
年俸:400万円～600万円
基本給：251,664 円～ 固定残業代：81,670 円～（※固定残業時間月 45 時間分）
※超過時間分は別途支給します。
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員対象）
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません）
- 未経験OK（経理）エンタメ業界 more
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仕事内容 数字の面からイノベーションを推進！グループの総合エンタメ企業で働く経理職★
【求人概要】
経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。
同社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOB
ローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明る
く誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。
【仕事内容】
＜業務内容＞
以下の中より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。
未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で
都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。
＜業務内容＞
経理事務職
・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力
・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付
といった業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当して頂きます。
・出納・財務に関すること
・債権債務管理／与信管理に関する業務
・資産管理／負債管理に関する業務
・経理・決算・税務に関すること
・予算／経営計画に関する業務
・その他、経理業務、制作管理業務
＜配属部署の特徴＞
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、
一部のみ担務分けをおこなっております。
「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めており、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当
しています。
システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。
そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。
また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。
このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメ
ージです。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。応募資格 【必須条件】
■未経験者 ★経理未経験の方は「志望動機」が必須となります。
・簿記3級以上
■経験者
・経理経験2年以上(中小会社で簡単な仕訳業務をおこなっていた程度のスキルレベル)
【歓迎条件】
・PC作業を苦にしない方（Excel（中級）、Word（中級））以上、尚可）
・簿記2級以上をお持ちの方
・ルーティン業務もある職種なので、根気強く、何事にも前向きな方。
・20代～30歳位までの方が活躍中勤務地 東京都港区六本木 駅名 六本木駅 勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり 給与 年俸:320万円～800万円
■未経験者：年俸320万円～480万円
基本給：201,300円～ 固定残業代：65,300円～（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
■経験者：年俸360万円～480万円
基本給：226,497円～ 固定残業代：73,503円～（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：年俸480万円～800万円
基本給：279,195円～ 固定残業代：120,805円～（※固定残業時間月60時間分）
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（六本木より50km圏内）
・各種社会保険完備
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助給与 年俸:320万円～800万円
■未経験者：年俸320万円～480万円
基本給：201,300円～ 固定残業代：65,300円～（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
■経験者：年俸360万円～480万円
基本給：226,497円～ 固定残業代：73,503円～（※固定残業時間月45時間分）
※超過時間分は別途支給します。
■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：年俸480万円～800万円
基本給：279,195円～ 固定残業代：120,805円～（※固定残業時間月60時間分）
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）
- 管理職候補（経理）エンタメ業界 more
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仕事内容 経営管理部（経理部門）における、経理事務職の募集です。
同社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。
【仕事内容】
＜業務内容＞
【制作管理課業務】
・制作管理業務（管理会計）全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務
【経理課業務】
・経理業務（制度会計）全般
・資金業務
・税務業務
【その他の業務】
・システム（ミロク情報）への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付応募資格 【必須条件】
・経理業務経験10年以上 30歳代～40歳代前半が活躍中
・決算が締めれる程度のスキルレベル
・簿記検定2級以上の知識
・上場会社又は上場子会社など、しっかりとした経理環境で経験を積んできた方
・コミュニケーション能力があり、ポジティブでタフな方
【求める人物像】
・中途採用の管理職候補のため、即戦力を求めている。
・将来的にはプレイングマネージャーを目指してもらう。勤務地 東京都港区六本木 駅名 六本木駅 勤務時間 10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり 給与 年俸：600万円～800万円
基本給：348,993円～ 固定残業代：151,007円～（※固定残業時間月60時間分）
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休制度がございます
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（六本木より50km圏内）
・各種社会保険完備
・保養所あり
・スポーツジム割引制度あり
・食事代補助給与 年俸：600万円～800万円
基本給：348,993円～ 固定残業代：151,007円～（※固定残業時間月60時間分）
※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません）
- 通信制高校・大学の広報マーケティング ウェブ ディレクター more
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仕事内容 ◆入社後に携わっていただく主なプロジェクト
・第一学院やmanagaraのブランドサイト等、オウンドメディアを通じた広報活動
・Webプロデューサーとして、社内外の取引先と連携した業務推進
【具体的な業務内容】
・Webサイトおよび既存Webサイトのリニューアルに伴う進行管理、運用保守
・LP、SNSコンテンツ、アナログツールの構築と運用改善
・全体の工程マネジメント
・社外広報におけるWebメディア(PESO)の活用戦略・企画
・Webサイトを始めとする自社メディアの改善(ユーザビリティ、ブランディング効果の向上等)
・Web広告の出稿(動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、リスティング広告など)
・サイトアクセス解析、効果測定
上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画
などを担当頂きます。応募資格 ・インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当ご経験が年以上ある方
・基本的なPCスキル（Office製品の基本操作）
・Google Analyticsを活用したアクセス解析経験
歓迎スキル・経験
・Webサイト企画制作ディレクション経験３年以上
・UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験
・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）やデザインの専門スキルがあると、尚可
・SQLによるデータ抽出・分析経験
・20～30代前半が活躍中勤務地 東京都港区芝1丁目 駅名 浜松町駅 勤務時間 ■9：00～17：30 （休憩60分）
■9：00～15：00※土曜出勤時給与 【月給】210,000円以上
初年度想定年収
一般職 350～450 万円
マネージャー候補
450～550万円
※月残業 20 40 時間程度
※前年度賞与実績 年間 3.5 か月分休日・休暇 ■週休2日(基本土・日休み/月１回土曜出勤有り/その他、部門カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■昇給 年１回（ 4月）
■賞与 年2回（ 7月・12月 ）
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■財形貯蓄制度
■ラフォーレ倶楽部法人会員
■社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）給与 【月給】210,000円以上
初年度想定年収
一般職 350～450 万円
マネージャー候補
450～550万円
※月残業 20 40 時間程度
※前年度賞与実績 年間 3.5 か月分
- 管理部門系総合職（未経験者可／バックオフィス部門でキャリアップ） more
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仕事内容 １，人事
・労務
管理業務
（給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関
連問合せ対応等）
・新卒、中途採用関連業務
（採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント
対応、内定者フォロー等）
・社内研修関連業務
・その他
人事 業務
２，総務
・校舎設備管理業務全般
・新規開校～閉校（それに伴う業務）
・備品、什器の購買管理
・営繕管理・各校舎からの問合せ対応
・会議手配、準備
・その他
総務業務やマネジメント業務など応募資格 ・経験の有無：未経験歓迎
◎ストレス耐性の高い方／管理部門でキャリアアップを志す方
・20～30代前半が活躍中勤務地 大阪府大阪市中央区備後町 駅名 本町駅 勤務時間 10:00 ～ 18:00
（所定労働時間 7時間 15分 休憩時間 45分）給与 【月給】210,000円以上
初年度想定年収
一般職 350～450 万円
マネージャー候補
450～550万円
※月残業 20 40 時間程度
※前年度賞与実績 年間 3.5 か月分休日・休暇 週休２日（日曜+別途1日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日・誕生日休暇
【休日について】
1～3月は繁忙期となるため、前述別途１日のお休みの取得が隔週となります。福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社員持株会
■交通費全額支給（上限なし）
■出張手当（旅費とは別途支給）
■財形貯蓄制度
■借り上げ社宅制度
■転居支度金
■自己申告制度
（部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度）
■ウィザスグループ変革提案 制度
（新規事業提案等、様々な業務提案）
■産休、育児休業制度
★男性取得実績アリ
■介護休暇制度
★男性取得実績アリ
■短時間勤務制度
社員交流活性化に関する制度等：
■運営方針策定会議（全社員参加での年2回開催会議）
■部活動補助
■懇親会費補助
■周年社員旅行
自己啓発に関する制度等：
■ST（研修）活動 別途詳細記載
■社内大学ViVi ユニバーシティ
■非常勤講師向けViVi アカデミー
■アメーバ経営 導入
■英会話学校優待制度
■自己啓発図書カード購入補助
■検定・各種試験受験料補助
■会社負担での社外研修参加
■グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援
公私の支援に関する制度等：
■誕生日/記念日休暇制度
■お祝い金制度（結婚・出産・入学）
■福利厚生サービス制度「えらべる倶楽部」
■自社保養所（淡路島）
■年会費無料ゴールドカード
■インフルエンザ予防接種補助
- 全社のマネジメントレベル向上（セキュリティ対策推進） more
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仕事内容 グループ内の組織、プロジェクトの運営、管理レベルの維持、向上を目指し
当社のトータル生産性に寄与する部門です。
管理部門として各部門のオーナー、PMの方々とコミュニケーションをとりながら推進する業務となります。
環境の変化やより効率的な進化を目指し、新たな取組み、施策を提案して行けるポジションです。
■主な業務内容
・プロジェクト活動に関するの各種モニタリング、状況ヒヤリング、分析、報告
・ＰＭ育成に関する企画、教育、コミュニティの運営支援
・ISO9001やPMBOKをベースとした品質マネジメントの運営、監査対応
・ISO27001をベースとした情報セキュリティマネジメントの運営、監査対応
・セキュリティ啓蒙施策、サイト運用点検施策の推進、評価、改善
※ご経験や強みを活かせる分野についてご相談の上、ご担当業務を調整致します。
※入社後はチーム全体でサポートを行い、業務に慣れていただきながらオンボーディングを実現致します。
■職務の特徴
全社的な施策の推進を通してグループ各部門、各階層の多くの社員と連携する職務ですので
主体性、コミュニケーション力を活かし、人脈形成、ご自身の成長に繋げられます。応募資格 ■必須条件
システム開発に関わったことがある方
直接的な開発経験は不問、ユーザー側での業務推進、PMOや品質管理、業務コンサル等でも可
■歓迎条件
・システム開発PJにおけるPM、PJリーダー、サブリーダー経験者
・システム開発PJにおける品質管理、品質評価経験者
・システム開発におけるISO9001、ISO27001の要素を使用した経験者
・30代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代田区九段南 駅名 九段下駅 勤務時間 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）給与 ＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
その他固定手当/月：1,800円～
＜月給＞
251,800円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■年収内訳：月収×12ヶ月＋賞与
■賞与：年2回※過去実績3.54ヶ月
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。休日・休暇 ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～12日
・年間休日 日数120日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇福利厚生等 ・通勤手当：通勤手当全額支給
・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
・厚生年金基金
・退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
・技術研修：各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。給与 ＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
その他固定手当/月：1,800円～
＜月給＞
251,800円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■年収内訳：月収×12ヶ月＋賞与
■賞与：年2回※過去実績3.54ヶ月
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 経営企画（東京都港区） more
-
仕事内容 入社後は、経理財務部の一員として財務分析や予算策定、経営会議資料の作成、経営計画の策定等を行っていただきますが、下記のような経営企画業務もお任せしたいと考えています。
●経営企画業務
中長期経営戦略策定支援/M＆Aやアライアンスの検討、実務執行/新規事業の企画、検討、立ち上げ/既存の資本業務提携先の管理、運営（PMI業務）等
●IR業務
IR戦略の企画・実行/証券アナリスト/機関投資家とのコミュニケーション及び経営幹部へのフィードバック・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成/・株主総会での株主向け説明会の企画・運営 など応募資格 【必須条件】
・経営企画業務または主計業務経験者（財務諸表を読める方）
【歓迎条件】
・上場企業での上記業務経験
・不動産業界での経験
30代中頃～40代前半が活躍中勤務地 東京都港区海岸 駅名 浜松町駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間:8時間0分）
休憩60分給与 想定年収：６００～８００万円 休日・休暇 ・年間休日数120日
・完全週休2日制（土、日、祝）
・有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始福利厚生等 ・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
・産前産後・育児休暇制度
・社員持株会（奨励金10％）
・福利厚生倶楽部
・社宅、家賃補助制度あり
・本社内トレーニングルーム完備給与 想定年収：６００～８００万円
- 医薬品開発の経験を活かせる（被験者募集） more
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仕事内容 ■本ポジションの魅力
難病などに苦しんでおられる患者様は日本全国にいらっしゃり、従来の医薬品では完治が難しく、治験薬などの解決策を望んでおられる方も多くいらっしゃいます。
臨床試験の総合力や知見を活かした被験者募集のサービスを提供しています。
新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、新薬開発に貢献していくことを直に実感できる仕事です。また、近年のコロナワクチン開発、また新薬開発においては、オンコロジー、希少疾患などの難易度の高い臨床試験が増加しており非常にやりがいを感じられる業務です。
どんな仕事？
【業務について】
主に医療機関への被験者（ボランティア）紹介や、被験者募集方法の企画・検討をする内勤の業務です。
具体的には、ご経験により以下いずれかをご担当いただきます。
■ PRO（被験者募集会社）への情報提供、調査結果・見積りの収集
■ 治験審査委員会提出資料の作成・補助
■ 医療機関とのボランティア紹介、進捗状況取りまとめ・報告、実績報告体制構築
■ 外部ベンダーとの業務依頼・調整
■ PROへの費用支払い、依頼者への費用請求対応（月次）
■ その他（進捗改善のための施策検討 等）
●治験依頼者への募集業務を行うためのスケジュール立案、進捗管理、募集状況の報告
●募集方法の提案（WEB、折込広告、アンケート、自社ポータル、イベント、レセプト等）
●ポスターやWEB等の必要な資材の作成
●外部ベンダーとの業務依頼・調整
●IRBへの提出資料等の作成
●被験者募集内容の説明応募資格 【必須要件】
・CRCまたはCRA経験
・がん領域のご経験
・大学病院または基幹病院での勤務経験
【歓迎要件】
・プロトコールが把握でき、ターゲット患者の想定、方法論を柔軟な視点で考えられる方
・医療系の資格（薬剤師、看護師、CRCなど）を有する方
・20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都港区芝浦 駅名 浜松町駅 勤務時間 9：00～17：30（休憩：1時間）
※1時間程度の時短勤務もご相談可能です給与 年収 500万円 ～ 650万円
※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します休日・休暇 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等福利厚生等 各種社会保険完備
財形貯蓄
生保・損保団体取扱
持株会
各種保養所等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
在宅勤務制度
短時間勤務制度（適用条件あり）給与 年収 500万円 ～ 650万円
※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
- プロパティマネージャー（千代田区） more
-
仕事内容 オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2021年12月末時点)という急成長企業です。
【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・賃貸業界経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・30代の方が多く活躍中勤務地 東京都千代田区丸の内 駅名 有楽町駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度
- プロパティマネージャー（大阪市中央区） more
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仕事内容 オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2021年12月末時点)という急成長企業です。
【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・賃貸業界経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・30代の方が多く活躍中勤務地 大阪府大阪市中央区本町 駅名 本町駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度
- プロパティマネージャー（福岡市博多区） more
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仕事内容 オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2021年12月末時点)という急成長企業です。
【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・賃貸業界経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・30代の方が多く活躍中勤務地 福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 400万円～
※ご経験により判断
【評価制度】
・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合
【賃金備考】
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により+10％～-10％の範囲で変動
【各種手当】
通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度
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仕事内容 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】
当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中
心としたコンサルティングを行います。
『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の新築物件が建てられており、築年数の古い物
件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごと
お借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。
築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、創業わずか11年半で東証一部上場を果たしま
した。
こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業(JPMCパートナー)、及び140行の金融機関がメインと
なります。
飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。
賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用い
ただきオーナー様の課題解決を致します。
大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期
間にわたり安心・信頼を提供致します。
提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/
金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。
〇1日の営業の流れ（一例）
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
【午前】
・提携金融機関の支店訪問
→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。
【午後】
・パートナー不動産企業と共に物件調査
→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
・オーナー訪問
→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入
した場合のメリット、将来像をご提案致します。
〇月10～15件程度の新規オーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。
〇入社後のサポート
中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・営業経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・不動産業界での営業経験
・30～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代田区丸の内 駅名 有楽町駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率
- 賃貸経営コンサルタント（名古屋市中区） more
-
仕事内容 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】
当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中
心としたコンサルティングを行います。
『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の新築物件が建てられており、築年数の古い物
件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごと
お借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。
築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、創業わずか11年半で東証一部上場を果たしま
した。
こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業(JPMCパートナー)、及び140行の金融機関がメインと
なります。
飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。
賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用い
ただきオーナー様の課題解決を致します。
大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期
間にわたり安心・信頼を提供致します。
提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/
金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。
〇1日の営業の流れ（一例）
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
【午前】
・提携金融機関の支店訪問
→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。
【午後】
・パートナー不動産企業と共に物件調査
→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
・オーナー訪問
→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入
した場合のメリット、将来像をご提案致します。
〇月10～15件程度の新規オーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。
〇入社後のサポート
中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・営業経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・不動産業界での営業経験
・30～40代前半の方が活躍中勤務地 名古屋市中区新栄 駅名 新栄駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率
- 賃貸経営コンサルタント（福岡市博多） more
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仕事内容 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】
当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中
心としたコンサルティングを行います。
『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の新築物件が建てられており、築年数の古い物
件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごと
お借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。
築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、創業わずか11年半で東証一部上場を果たしま
した。
こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業(JPMCパートナー)、及び140行の金融機関がメインと
なります。
飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。
賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用い
ただきオーナー様の課題解決を致します。
大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期
間にわたり安心・信頼を提供致します。
提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/
金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。
〇1日の営業の流れ（一例）
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
【午前】
・提携金融機関の支店訪問
→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。
【午後】
・パートナー不動産企業と共に物件調査
→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
・オーナー訪問
→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入
した場合のメリット、将来像をご提案致します。
〇月10～15件程度の新規オーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。
〇入社後のサポート
中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。応募資格 【必須条件】
・普通運転免許
・営業経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保持者
・賃貸不動産経営管理士資格保持者
・不動産業界での営業経験
・30～40代前半の方が活躍中勤務地 福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9：00-18：00（休憩１時間） 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率休日・休暇 年間休日125日、週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、株式報酬制度、持株会、社長賞、資格手当(宅建等)、リターンマッチ制度 給与 年収 450万円～2,000万
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
職務手当:年間60万
【評価制度】
・契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率
- ITソリューションコンサルティング（渋谷区） more
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仕事内容 金融機関向けに住宅ローン関連領域において、コンサル型の営業。
具体的には以下の全て又は一部を想定。
システム構築の知識もあり、アクセンチュア・セールスフォース等のシステムコンサル営業の出身者を想定
・提案資料作成・リード獲得・初回提案・要件整理・要件定義・見積り作成＆提案
・プロジェクトマネジメント応募資格 必須スキル
・ITコンサルティング経験を基にしたシステム構築、マネジメント
・金融分野における PMO スキル
・システムにかかわる要件検討、要件定義、調達支援、工程管理といった全般の管理ができること
求める人物像
【こんな方はぜひ！】
◎ベンチャー志向やチャレンジ精神をお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分の可能性に挑戦したい方
◎スピード感のあるキャリアアップを実現したい方
・20代中頃～40代が活躍中勤務地 東京都渋谷区道玄坂 駅名 渋谷駅 勤務時間 9:30～18:30(休憩1時間) 給与 年収700万以上 ※経験に応じて1000万円以上を想定 休日・休暇 年間休日120日以上
◆完全週休2日制
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆サプライズ休暇(3日間)福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆フリードリンク
◆部活動
◆出産お祝い金制度
◆起業支援制度
◆社長ランチ会
◆社員旅行
◆家賃補助
◆服装自由
◆マネジメント研修
◆社内交流費支援
◆スポーツジム
◆スポーツ観戦チケット購入補助
◆住宅ローン補助給与 年収700万以上 ※経験に応じて1000万円以上を想定
- プレエンジニア職（生産準備）経験不問・安城市 more
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仕事内容 例（配属業務実績）
・部内のDE検証業務にて主に3Dモデルでの治具干渉検討、刃具干渉検討、治具や製品のFEM等の解析
・樹脂成型金型の手配・生産準備
・自動車トランスミッション向け歯車関連部品の生産技術開発
・内装品におけるゲージ・計測機器のゲージ設計、計測機器輸送対応、機能確認立会を担当
・電動ポンプステータS/Aの号口維持管理、生産準備業務
・熱処理工程の生準・号口改善業務
・粗材高精度化の量産化開発支援
・センサー関係 新製品生産準備
・パワトレ部品の工程設計、及び、実証試作の調整、計測結果纏め/展開 等
【キャリアプラン】当社で未経験からエンジニアになるまで
①入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
②配属先での就業スタート
③入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います！
【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。応募資格 【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・経験不問：エンジニア未経験の方が対象です。
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方。
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。
・PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方。
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
・20代の方が活躍中勤務地 愛知県安城市藤井町高根 駅名 南桜井駅 勤務時間 ・08:30-17:30（休憩1時間含む。部署により開始・終了時間は異なる）
・休憩時間：12:00～13:00（1時間、部署により開始・終了時間は異なる）
・時間外勤務：あり（月平均は部署により異なる）
（実働8時間）
※超過勤務手当は100%支給
※フレックスタイム制度有
※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与休日・休暇 ・土日休み（※完全週休二日制（土日））
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日福利厚生等 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与
- プレエンジニア職（生産準備）経験不問・半田市 more
-
仕事内容 例（配属業務実績）
・部内のDE検証業務にて主に3Dモデルでの治具干渉検討、刃具干渉検討、治具や製品のFEM等の解析
・樹脂成型金型の手配・生産準備
・自動車トランスミッション向け歯車関連部品の生産技術開発
・内装品におけるゲージ・計測機器のゲージ設計、計測機器輸送対応、機能確認立会を担当
・電動ポンプステータS/Aの号口維持管理、生産準備業務
・熱処理工程の生準・号口改善業務
・粗材高精度化の量産化開発支援
・センサー関係 新製品生産準備
・パワトレ部品の工程設計、及び、実証試作の調整、計測結果纏め/展開 等
【キャリアプラン】当社で未経験からエンジニアになるまで
①入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
②配属先での就業スタート
③入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います！
【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。応募資格 【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・経験不問：エンジニア未経験の方が対象です。
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方。
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。
・PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方。
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
・20代の方が活躍中勤務地 愛知県半田市日東町 駅名 乙川駅 勤務時間 ・08:30-17:30（休憩1時間含む。部署により開始・終了時間は異なる）
・休憩時間：12:00～13:00（1時間、部署により開始・終了時間は異なる）
・時間外勤務：あり（月平均は部署により異なる）
（実働8時間）
※超過勤務手当は100%支給
※フレックスタイム制度有
※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与休日・休暇 ・土日休み（※完全週休二日制（土日））
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日福利厚生等 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与
- 生産技術（理系出身者）安城市 more
-
仕事内容 例（配属業務実績）
・部内のDE検証業務にて主に3Dモデルでの治具干渉検討、刃具干渉検討、治具や製品のFEM等の解析
・樹脂成型金型の手配・生産準備
・自動車トランスミッション向け歯車関連部品の生産技術開発
・内装品におけるゲージ・計測機器のゲージ設計、計測機器輸送対応、機能確認立会を担当
・電動ポンプステータS/Aの号口維持管理、生産準備業務
・熱処理工程の生準・号口改善業務
・粗材高精度化の量産化開発支援
・センサー関係 新製品生産準備
・パワトレ部品の工程設計、及び、実証試作の調整、計測結果纏め/展開 等
【キャリアプラン】当社で未経験からエンジニアになるまで
①入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
②配属先での就業スタート
③入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、給料UPも叶います！
【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。応募資格 【MUST】下記に該当する方。
・ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方。
・理系学科卒業の方。（理学系、工学系学科）
又は、何かしらのエンジニア経験をお持ちの方（実務経験２年以内）
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・モノづくりに関わる何らかの経験がある方。
・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。
・CAD（電気系、機械系）の使用経験がある方。
・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。
・PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方。
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。
・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。
・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。
・20代の方が活躍中勤務地 愛知県安城市藤井町高根 駅名 南桜井駅 勤務時間 ・08:30-17:30（休憩1時間含む。部署により開始・終了時間は異なる）
・休憩時間：12:00～13:00（1時間、部署により開始・終了時間は異なる）
・時間外勤務：あり（月平均は部署により異なる）
（実働8時間）
※超過勤務手当は100%支給
※フレックスタイム制度有
※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与休日・休暇 ・土日休み（※完全週休二日制（土日））
※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り
・GW・夏季・年末年始
・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等
・年間休日120～125日＋有給休暇10～20日福利厚生等 ・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給(初回赴任時のみ)
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等給与 ・年収： 350万円～450万円
・月給： 197,000円
・基本給： 187,000円＋実務手当 10,000円
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回（2月）
【年収例】
・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与
・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー
固定給月額40万円＋残業＋賞与
・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー
固定給月額62万円＋残業＋賞与
