仕事内容	■未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラスご希望いただくエリアにて選考を進めてまいります。 ■業務内容：これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・商品化作業登録・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など ■業務の特徴：・専用アプリを使用して車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出・画像によるクルマ販売システムを導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。・月間10～50件の商談に対して、成約率は50％！ ■キャリアパスについて：セールスリーダー→店長とキャリアが続いております。全国転勤型社員への切り替えが条件になりますが、支店長や本社の管理部門等へのキャリアパスもあります。 ■インセンティブについて（年3回）：基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円）年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。
勤務地	山梨県甲府市住吉本町【1】ホーム自宅から通える範囲のみ【2】エリア全国12区分エリア内転勤のみ北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国北九州・南九州、沖縄【3】ナショナル全国転勤あり ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能
応募資格	・未経験可能・正社員（もしくは契約社員）経験1社以上のある方・20代～30代が活躍中
駅名	南甲府駅
勤務時間	10:00～20:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記時間内で実働8時間
給与	＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数97日 ※年間休日105日:トライアルを実施中 ■シフト制（月6日～8日休み） ■GW休暇3日、夏季休暇3日、(+公休2日:5日連続休暇も取得可能)年末年始休暇6日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生等	・社会保険完備・社宅制度あり・引越費用全額負担・敷金、礼金→会社負担（上限あり）・家賃補助：入社3年目まで50％　4年目35%　5年目20％会社負担 ※異動の際は再度50%補助・単身赴任時社宅自己負担額：自己負担なし ※単身赴任手当毎月6万円支給 ※帰省交通費月4回まで支給（規定あり）各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度
給与	＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容	地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■業務概要スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務内容：・品質管理・進捗管理・協力会社の手配・建築主との折衝等 ■同社の主な事業内容：地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。
応募資格	<必須要件> ・建築施工管理の業務経験3年以上の方・１級建築施工管理技士の資格もしくは一級建築士の資格をお持ちの方・20代中頃～50歳位までの方が活躍中
勤務地	札幌市中央区大通西
駅名	大通駅
勤務時間	08：30～17：30（休憩60分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間(月)：30時間程
給与	想定年収：540万円～900万円【年収(例)】540万円～900万円　※年収は月平均30時間程度の残業代を含む想定年収です。【基本給(例)】28万円～50万円以上　※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給　※これまでの経験に応じて個別に設定します【昇給】年1回【賞与】年2回
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始、夏期休日、年次有給休暇、特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）、慶弔休暇など
福利厚生等	雇用保険/労災保険/健康保険（全国土木建築国民健康保険組合）/厚生年金保険各種制度/住宅貸付金制度、財形貯蓄制度ほか社宅・独身寮/全国本・支店所在地厚生施設/社宅、独身寮、社員食堂ほか【その他】・作業所勤務手当、海外勤務手当・住宅補助金、住宅貸付金制度、財形貯蓄制度・保養所・社員食堂
給与	想定年収：540万円～900万円【年収(例)】540万円～900万円　※年収は月平均30時間程度の残業代を含む想定年収です。【基本給(例)】28万円～50万円以上　※時間外手当、通勤費、諸手当は別途支給　※これまでの経験に応じて個別に設定します【昇給】年1回【賞与】年2回

仕事内容	・決算業務：月次、四半期、年次・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務・子会社：子会社の経理業務・内部統制：内部統制全般・税務：親会社及び子会社の申告業務・メンバーマネジメント・事業部折衝：新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認・その他：監査法人対応、顧問税理士対応 ▼ポジションの魅力 2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。
応募資格	＜必須スキル＞・上場企業での経理業務のご経験（5年以上）・マネジメント業務のご経験＜歓迎スキル＞・公認会計士の資格をお持ちの方・開示業務のご経験者・日商簿記（2級以上保有者尚可）・FASS（レベルC以上尚可）・BATIC（アカウンタントレベル（600）以上尚可）・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）・IT/Web業界、広告業界での実務経験・30歳代が活躍中
勤務地	東京都港区六本木
駅名	六本木駅
勤務時間	・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
給与	◆想定年収：800～1500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日・休暇	・完全週休2日制・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティ健診休暇（1日）・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）・育児休業・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
福利厚生等	・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◆諸手当・補助制度・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）・勤続手当・交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）・食事会費用補助（5,500円/月まで）・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）・結婚祝い金（100,000円）・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）・マタニティ健診補助（5,000円/月）・ベビーシッター補助
給与	◆想定年収：800～1500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。

仕事内容	・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。・小人数のフラットな組織体制で、自社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。【職務内容】・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成・経営課題の把握及び解決支援・経営関連の会議体の運営・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行【仕事の魅力】・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる
応募資格	＜必須スキル＞・「経営」への強い興味関心がある方・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）・スプレッドシートを一通り操作できる方・論理的思考力がある方＜歓迎スキル＞・事業またはチーム数字のモデリング作成経験・簿記3級程度の会計知識・30歳代が活躍中
勤務地	東京都港区六本木
駅名	六本木駅
勤務時間	・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
給与	◆想定年収：400～500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日・休暇	・完全週休2日制・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティ健診休暇（1日）・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）・育児休業・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
福利厚生等	・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◆諸手当・補助制度・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）・勤続手当・交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）・食事会費用補助（5,500円/月まで）・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）・結婚祝い金（100,000円）・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）・マタニティ健診補助（5,000円/月）・ベビーシッター補助
給与	◆想定年収：400～500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。