- 機能性粉体事業部 開発（電池）広島県竹原市 more
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仕事内容 市場から求められるよりよい電池材料の開発
【職務内容】
・電池材料の開発
・製造技術／加工技術の開発と、材料物性／電池特性の評価
・顧客や大学等の対外窓口
入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。
【業務の面白み/魅力】
・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。
・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。
・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。応募資格 【必須要件】
・電池製造技術、電池評価技術、電気化学、化学、物理化学、無機材料化学の基礎
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力）
・20代～30代が活躍中
【望ましいスキル】
・大学や企業等での電池、電池材料開発経験
■求める人物像
仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている勤務地 広島県竹原市塩町 駅名 竹原駅 勤務時間 8時～17時（休憩：60分） 給与 年収 513万円～732万円
【月収】
月額賃金281,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 513万円～732万円
【月収】
月額賃金281,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- セールス統括責任者（幹部候補）SaaS業界・在宅勤務可 more
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仕事内容 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと
セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
案件レビュー・マネジメント能力
セールスピープルマネジメント能力
BDR能力（案件創出）
Ops能力（KPI設計、システム管理など）
COOから営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂)
現在は、COOが営業統括業務を兼務しております。
今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。
その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。
専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること
現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。
■具体的な業務内容
営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
組織マネジメント
新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
SalesEnablement
■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
セールス統括責任者（幹部候補）は、以下のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 ・MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上50億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム ・EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム
ビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。応募資格 ■MUST（下記いずれかのご経験）
弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ
10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験
■WANT
ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 新規事業フィールドセールス（SaaS業界）在宅勤務可 more
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仕事内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。事業開発の経験は必ずしもMustではございません。
活動例
・ターゲットセグメントの設定やアップデート
・セールス/カスタマーサクセス活動を通したの販売・提供のプロセス最適化
・PR・マーケティング部門と連動しての販売チャネル開発
・探索活動を通じて得られた一次情報とプロダクトロードマップの接続
■企業概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass」を開発・提供しています。
弊社は、2019年の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、代表が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出応募資格 ■MUST
・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験（2年以上目安）
・年間ノルマや年間売上目標を連続して達成した実績があること
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
■WANT
・売上規模10億円未満の新規事業におけるマーケティング・営業・カスタマーサクセス職の勤務経験（2年以上目安）
・事業開発、1→10フェーズの事業責任者のご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- Webマーケター（SEM・未経験OK・経験者優遇） more
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仕事内容 当社SEM部は、運用型広告を中心とし横断的にデジタルマーケティングを管掌しております。
■Mission
BEST MARKETING
世の中に最良を。
■Mission Statement
・世の中をより良くするため、潜在意識を正しく読み解くこと
・価値のあるサービスを自ら生み出し、改善し続けること
・最速かつ正確に動くマーケティング組織であること
＜担当可能性のある事業領域＞
- DtoC事業
- 医療事業
- 実店舗開発事業
プロジェクトごとに事業へ参画し、主に運用型広告を手法としたマーケティング業務にあたります。時にはオフラインマーケティングに着手したり、収益構造の改善のため価格改定まで踏み込むなど、担当事業のマーケティング責任者の立場となり牽引していきます。
（1）SEM・デジタルマーケティング担当
- LP作成、LPO
- 運用型広告運用（Google、Yahoo、Twitter、Meta、Bytedance)
- アクセス解析／効果分析／施策立案
- コンテンツディレクション
- ASP折衝
【魅力】
自社事業に横断的に関与し、戦略立てから施策出し、実行まで一気通貫で担っていただきます。事業の収益拡大のためであれば運用型広告の枠をはみ出し、「何でもチャレンジできる」ことが本ポジション最大の魅力です。
実際に、医療事業にて新規のオンライン診療メニューを開発したり、店舗事業にて人材採用にまで関与しているメンバーもおります。
【キャリア】
マーケティング担当としてご入社いただいたのち、戦術面としてWebマーケティング（LPO、運用型広告等）の実務スキルを磨いていただきます。その後はリーダーとして、1～3名程度のマネジメントを行いながら、担当事業を推進していただくことを期待しています。
また、自ら0→1で事業を作ることも機会もございます。担当事業の収益が上がること、かつその施策に実現性や確からしさなどロジックが伴うのであれば何にでも挑戦できる環境のため、マーケティングのみならず事業創りそのもののスキルも身につけることが可能です。応募資格 【必須条件】
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
【歓迎条件】
・大きな裁量を持ちチャレンジングな環境で自己成長したい方
・物事を自分ごととして捉え、自発的、能動的に動ける方
・自らの手で成果や結果を出すことにやりがいを感じる方
・主観に頼らず物事をロジカルに考え、最速で動ける方
・営業、販売などの業務経験があり、目標達成のために創意工夫をされてきた方
・20～35歳の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- HRBPマネージャー（コングロマリットカンパニー） more
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仕事内容 本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支えるビジネスパートナーの役割です。
経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。
具体的には、採用、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
まずは新卒/中途採用で実績を積んでいただき、徐々に各事業部と伴走する戦略人事や人事企画として幅を広げていただきます。
またご興味次第では、人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジが可能です。
主な業務内容
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
【採用】
■事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定
・事業に必要な採用ポジションに関して、事業部長・マネージャーやとの要件すり合わせ
・ターゲット要件の言語化
ー職種：全ポジション
ー役職：メンバーから事業責任者クラスまで
【人事企画】
■組織課題の洗い出し、解決に向けた施策立案と実行
・あるべき人員計画の構想
・人材戦略の計画見直し／実行
・人事制度の企画、推進
【組織開発】
■事業部門の人材マネジメント
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案と実行
・従業員対応の根本原因追求と改善
・次世代リーダーの育成と輩出
本ポジションの魅力
「会社の未来」という正解の無い問いに立ち向かう中で、自身のリーダーシップが育まれることが実感できます。
また、様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められることに加えて、
経営チームを中心にコミュニケーションを取る機会が多く、自社の未来を担い創造していることを実感できます。
また、入社前から多くの人材に深く関わるため、その人材が入社後大きく成長していく姿を目の当たりにできる点も、本ポジションの魅力です。
【組織構成】
HRは採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成されています。
上司となる者は38歳です。
今後部下となる予定の者は、20代の若手社員とアルバイトになります。新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後は、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
【採用背景】
創業9期目を迎える弊社では売上急拡大とともに組織も急速に拡大してきております。
中長期では、2026年に時価総額300億円でのIPOの達成、そしてその先は年商1,000億円への事業規模の拡大を目標としています。
上記のように、今後の事業拡大を実現する上で、経営幹部候補やマネージャー層、優秀な若手の採用や育成強化など、組織の成長と個人の成長とをリンクさせていくことが求められます。
その為、「挑戦し続ける事業家集団」としてビジネスを全力で推し進めていく人材採用をより強化するために「HRBP」を担うマネージャー候補を募集いたします。応募資格 求めるスキル
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）
・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）
求める人物像
・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方
・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方
・ビジネス感覚の高い方
・20～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 5,460,000 円 - 7,860,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 5,460,000 円 - 7,860,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- Webマーケター（DtoC事業・未経験OK・経験者優遇） more
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仕事内容 ①DtoC事業
（1）DtoC事業・ECプラットフォームマーケティング担当・SNSマーケティング担当
- ECモール運用(楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等)
- SNS運用
- プロダクト企画
※上記に付随する分析(定量・定性データ)、調査（市場調査・競合調査）
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
- マーケティング戦略の立案、実行
- 自社企画、キャンペーンの立案、実行(オンライン、オフライン)
- LPO、EFO
- コンテンツ制作ディレクション（WEB、誌面）
- 顧客分析（定量・定性データ分析）
■Mission
最高のブランドとプロダクトを創造し、マーケティングを通じて一人ひとりの理想を実現する。
■Mission Statement
・ブランドコンセプトを常に体現し続け、お客様に不義理はしない。
・顧客のインサイトを捉えた価値のあるプロダクトを開発する。
・必要とする人に必要なものを届けるプロフェッショナルであり続ける。
・お客様の期待を超え続ける顧客体験を提供し続ける。
【配属ポジション】
（1）DtoC事業・ECプラットフォームマーケティング担当・SNSマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
- アパレルブランド
- オーガニックシャンプーブランド
- 女性向けお悩み解決商材ブランド
- インフルエンサー協業型プロテインブランド
いずれも既存ブランド(商材)・各チャネルを担当し、現状分析から課題立案、施策検討、実行を高速で行い続け、収益最大化を目指します。
配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
- インフルエンサー協業型プロテインブランド
- サブスクリプション型シニア向け漢方ブランド
既存ブランド(商材)の専任マーケターとして、マーケティング戦略の立案や企画(キャンペーン)設計、実行ディレクションまで一気通貫で担っていただきます。
配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
【ポジションの魅力】
①DtoC事業
「モノを作って売る」という商売の基本のキをデジタル領域で実行いただきながら、ビジネスの0→1、1→100を担って頂きます。
このような業務を通じて、自身の手でブランドや商材を世に広めながら事業を拡大していく生々しさを感じられる点が本ポジション最大の魅力です。
【キャリアについて】
マーケティング担当としてご入社いただいたのち、戦術面としてWebマーケティング（デジタルマーケティング）の実務スキルを磨いていただきます。その後はブランド(セクション)リーダー、マネージャーとして、マネジメントスキルも並行して磨きつつ、より高い成果を出すために組織を牽引いただくポジションを担っていただきます。
また、自ら0→1で新たな事業、商材、ブランドを立ち上げる挑戦機会もあるため、事業・ブランド創造からユーザーへ届け切るまでの一貫したプロセスの業務経験、スキルも身につけることが可能です。応募資格 【必須条件】
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
【歓迎条件】
・営業(法人・個人)、販売サービス業のご経験
・Webマーケティングのご経験
・SNS感度が高い、エンタメにふれる機会が多い
・企画立案、実行までのプロセスを一貫して担ったご経験
・20～35歳の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- Webアプリケーションエンジニア・在宅勤務可 more
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仕事内容 今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。
チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。
自社の機能拡充、改善
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
日常的なリファクタリング
ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
データ集計・表示画面の高速化
他SaaS連携機能
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
■仕事のやりがい・得られる経験
経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
■開発に使っている主なツール
AWS
Terraform, Fargate, ECR
DB
Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
フロントエンド
React, Next.js, TypeScript応募資格 ■MUST
Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問）
テストコードを書いている方（1年以上）
リファクタリングの経験がある方（1年以上）
アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験。
■WANT
フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます）
Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- IT業界における中途採用担当者/在宅ワークあり more
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仕事内容 【仕事内容】
主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容
・人材採用：応募者との面接調整～入社まで
・採用市況分析と採用戦略の考察
・人材育成の検討
・人材配置の検討
・人材評価の検討
・離職防止対策の考察
業務の幅は広いですが入社後は採用業務から始め、
慣れてきましたらその他の人事業務をお任せしたいと考えています。
■仕事内容の特徴
人材マネージメント（ヒューマンリソース）として参画していただきます。
・教育部隊とも連携し、採用から育成、配置、評価と一連の人事業務に携われることができます。
・裁量の大きい環境で貴方の新たな発想・取り組みをスピーディーに実行できます。応募資格 ■必須
人事業務の経験5年以上
・採用の経験（経験者・未経験者・新卒）3年以上
※キャリア採用経験が必須となります
■歓迎
・IT業界に理解のある方
・人事評価・人員配置の検討経験のある方
・採用戦略や育成戦略の検討経験がある方
・離職対策（エンゲージメント向上）の検討経験のある方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 東京都港区芝浦
■在宅勤務制度導入駅名 浜松町駅 勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（年3日付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）福利厚生等 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）
- 千代田区丸の内・未経験OKの法人向け賃貸営業 more
-
仕事内容 ＜仕事内容＞
・賃貸仲介業者を訪問し、募集物件の紹介と提案を行います。
お客様のニーズに合う物件を紹介し、物件の稼働率を向上させます。
・入居者や賃貸仲介業者と、賃料、条件の交渉や日程調整等を行います。
＜やりがい＞
・稼動率の向上により、不動産の価値は大きく向上します。
物件によっては、再販時に数百万～数千万という単位で利益に貢献することが可能！
・メンバーは20代が中心で、未経験で入社した勤続1年未満の方がほとんどですが、
すでに大きな戦力として活躍しています！
・営業なので競争はありながらも、分からないことや困ったことがあれば
快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています！
当社グループは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、
その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。 その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、
賃貸物件の管理運営という新規事業に参入し、まだまだ拡大していこうとしています。
自分の力で結果を出したい、というやる気にあふれた方をお待ちしています！
物件の空室を埋め、稼働率を向上させることで、グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める仕事をしていただきます。応募資格 ＜必要な能力・経験＞
・トークなどの営業スキルに自信がなくてもOK！ 地道な努力が成果に直結する仕事です。
【歓迎】
●宅地建物取引士（未取得者は入社後に取得していただきます）
●20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代⽥区丸の内 駅名 東京駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 月給 250,000 円 -
月給25万円以上+賞与2回(成果によって変動)
※前職・経験考慮休日・休暇 年間休日：125日、土日祝休み
夏期休暇・年末年始休暇：各９日～12日の連続休暇
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 月給 250,000 円 -
月給25万円以上+賞与2回(成果によって変動)
※前職・経験考慮
- 千代田区丸の内・戸建用地企画設計プランナー more
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仕事内容 主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。応募資格 【優遇】
●建築学部卒・建築専門卒（実務経験なくても可）
●宅建士
●20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代⽥区丸の内 駅名 東京駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,000,000 円 -
月給 300,000 円 -
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：227,100円
業務手当：72,900円（みなし残業時間42時間相当分）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,000,000 円 -
月給 300,000 円 -
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：227,100円
業務手当：72,900円（みなし残業時間42時間相当分）
- 渋谷区・建設事業部積算業務（木造戸建住宅） more
-
仕事内容 設計と施工の間に入り、建物の原価管理を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注。
頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案を自ら提案することもあります。
また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。応募資格 【必須】
●設計・施工管理のご経験がある
●Excel：簡単な関数・ピボットができる
【尚可】
●積算のご経験がある方
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都渋谷区東 駅名 渋谷駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
- 柏市・建設事業部戸建施工管理 more
-
仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 千葉県柏市柏 駅名 柏駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- さいたま市南区・建設事業部戸建施工管理 more
-
仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 埼玉県さいたま市南区沼影 駅名 武蔵浦和駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- 藤沢市・建設事業部戸建施工管理 more
-
仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼石上 駅名 藤沢駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- 吉祥寺・建設事業部戸建施工管理 more
-
仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都武蔵野市吉祥寺本町 駅名 吉祥寺駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- 墨田区・建設事業部戸建施工管理 more
-
仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都墨田区江東橋 駅名 錦糸町駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- 渋谷区・建設事業部戸建施工管理 more
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仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都渋谷区渋谷 駅名 渋谷駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
- 医療システムコンサルタント・東証プライム市場上場 more
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仕事内容 お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。
【詳細】
病院の方針、目的を基にシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。応募資格 【必須経験】
医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験
【歓迎経験】
・特定のフェーズだけでなく設計～構築～保守など幅広く経験を積まれている方
・リーダー経験をお持ちの方
・20代～40代が活躍中勤務地 大阪府大阪市中央区南船場 駅名 心斎橋駅 勤務時間 ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有給与 ■予定年収：350万円～700万円
■月給制となります
■内訳：月給285,000～ （一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：250,000～
・固定残業手当/月：35,000～（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～休日・休暇 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り福利厚生等 各種社会保険完備
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入給与 ■予定年収：350万円～700万円
■月給制となります
■内訳：月給285,000～ （一律手当を含む）
■月額内訳：
・月額（基本給）：250,000～
・固定残業手当/月：35,000～（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
【年収例】
・チームリーダー(係長級)：500万～600万円
・グループマネージャー(課長級)：600万～700万
・部長：800万円～
- 企画提案営業・事業開発（VRプラットフォーム企業） more
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仕事内容 【仕事概要】
自社VRの技術を活かし、クライアント課題を解決に導く企画提案を仕掛け、新しいサービスを立ち上げていくビジネスプロデューサーを募集します。昨今特に医療・福祉業界からの引き合いも多く、医療従事者の技能向上はもちろん、多忙な医師たちの働き方向上にもつながるソリューションを生み出す社会貢献性の高いポジションです。
・医療福祉に特化したVR総合プラットフォーム
・医療現場のVRライブ配信・データ蓄積を同時に
・Digital Therapeutics デジタル治療
《業務内容》
・VRを活用したソリューションの企画営業
・VRビジネス企画のプロデュース
・制作進行管理
※現在、ありがたいことに多くのお問合せをいただいています。新規開拓より、課題解決のためのプロセス、提案に注力できます。
《プロダクト例》
医療機関や教育機関らとの共同プロジェクトの他、安全教育や技能伝承などクライアントの課題解決のためのVRプロダクトを担当していただきます。
・デジタル治療
発達障害者のためのソーシャルスキルトレーニングVRで培ったノウハウを生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。
《同社VRプロダクトの強み》
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、誰にでも使いやすいUI設計
・効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築応募資格 【必須スキル】
・VRに可能性を感じている方
・企画提案、営業経験
・Keynote、PowerPointを使った企画書作成スキル
・見積書や請求書の作成スキル
・何らかの進行管理経験
【歓迎スキル】
・広告代理店やSIer、医療業界での営業経験
・テクノロジービジネスへの興味関心
・映像制作や進行管理に関する知識、経験
・事業計画書の作成経験
・医療業界における人脈ネットワーク
・20代～30代の方が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋富沢町 駅名 小伝馬町駅 勤務時間 勤務時間 10:00～19:00
■時差出勤（9時～11時出社）可能給与 年収：360万～720万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回休日・休暇 土日祝日休み / 年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇 福利厚生等 ■各種社会保険完備
■手当
・通勤交通費（上限3万）
・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
■その他
・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・外部セミナーやイベント参加費補助
・書籍購入費補助
・もぐもぐランチ制度（会社支給でみんなでランチ／隔週）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶、炭酸飲料等）
・ゲーミングルーム給与 年収：360万～720万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回
- 開発プロジェクトマネージャー・PL/PM（VRプラットフォーム企業） more
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仕事内容 同社開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思っております。
医療VRという社会貢献性の高いプロダクトの機能拡張や新規開発等、メンバーが業務に集中できるよう、状況の変化に応じて役割や計画を再考し実行していただきます。
《業務内容》
・要件定義、仕様策定
・UI設計
・開発進行管理
・結合テスト
・リソースの調達/社内外調整
《課題/解決いただきたいこと》
・高速でPMFを実現するためのPjM人材の補強
現在同社のプロダクトは、国内の医療機関のみならず、海外の医療機関にも導入が進んでおり今後もさらなる拡大を見込んでおります。事業拡大に伴って開発組織の規模も拡大していく予定です。今後はPjM人材を補強し、今まで以上にスピード感をもってPMFを実現できる開発組織を目指していきます。
開発をリードするPjMとして事業拡大、組織拡大に貢献していただきたいと思っております。
《このポジションで得られるもの》
・社会貢献性の高い医療VRの開発をリードできる。
・ビジネスサイドと距離が近く経営陣と議論し開発できる
・社会貢献の実感とともに事業の成長も実感できる
・スピード感のあるプロダクト開発に携わることができる
《同社VRプロダクトの強み》
・TV局出身、映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、誰にでも使いやすいUI 設計
・VRゴーグル内の効果解析による"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築応募資格 必須スキル
・WebサービスもしくはWebアプリケーションのディレクション経験
上記どちらかのご経験をお持ちの方
・要件定義、仕様策定の経験
・進行管理、クオリティコントロール経験
歓迎スキル
・製品や実サービスレベルのソフトウェア開発経験
・ネイティブアプリの開発ディレクション経験
・設計レビューやコードレビューの経験
・Ruby on Rails、Pythonでの開発ディレクション経験
・30代～40代の方が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋富沢町 駅名 小伝馬町駅 勤務時間 勤務時間 10:00～19:00
■時差出勤（9時～11時出社）可能給与 年収：500万～800万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回休日・休暇 土日祝日休み / 年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇 福利厚生等 ■各種社会保険完備
■手当
・通勤交通費（上限3万）
・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
■その他
・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・外部セミナーやイベント参加費補助
・書籍購入費補助
・もぐもぐランチ制度（会社支給でみんなでランチ／隔週）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶、炭酸飲料等）
・ゲーミングルーム給与 年収：500万～800万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年1回
