- 仮設オフィスのルート営業（仙台市）未経験者 more
-
仕事内容 【主な業務内容】
仮設オフィスを必要としている企業様に対してオフィス環境や、IT環境改善のための企画提案営業をお任せします。新規訪問もありますが、購買意欲のあるお客様への訪問のため比較的訪問しやすい環境です。
■具体的な業務の流れ
▼建設会社・設備会社・工務店に向けて商品を提案
└既存顧客がほとんどです
▼受注～納品・設置の手配
└協力会社さんへの連絡や確認作業を徹底します
▼レンタル品の撤去
└工事が終わったら、レンタル品の撤去手配を行ないます。
※社用車での移動がメインです
※工事等は業者が行うため重労働はありません
■取り扱い商材
プレハブ/コピー機/オフィス家具/パソコン/エアコン等
■主な取引先
建設会社/土木工事会社応募資格 【必須】営業経験（法人・個人問わず）
20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 宮城県仙台市若林区卸町東 駅名 六丁の目駅 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 給与 月給：21万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
310万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）休日・休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季5日程度
・年末年始8日程度
・有給
・慶弔福利厚生等 各種社会保険完備
定期健康診断
産休育休
全社員忘年会
社員旅行／ハワイ・グアム・台湾・セブ島など給与 月給：21万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
310万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）
- 仮設オフィスのルート営業（仙台市）営業経験者 more
-
仕事内容 【主な業務内容】
仮設オフィスを必要としている企業様に対してオフィス環境や、IT環境改善のための企画提案営業をお任せします。新規訪問もありますが、購買意欲のあるお客様への訪問のため比較的訪問しやすい環境です。
■具体的な業務の流れ
▼建設会社・設備会社・工務店に向けて商品を提案
└既存顧客がほとんどです
▼受注～納品・設置の手配
└協力会社さんへの連絡や確認作業を徹底します
▼レンタル品の撤去
└工事が終わったら、レンタル品の撤去手配を行ないます。
※社用車での移動がメインです
※工事等は業者が行うため重労働はありません
■取り扱い商材
プレハブ/コピー機/オフィス家具/パソコン/エアコン等
■主な取引先
建設会社/土木工事会社応募資格 【必須】営業経験（法人・個人問わず）
20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 宮城県仙台市若林区卸町東 駅名 六丁の目駅 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 給与 月給：23万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
350万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）休日・休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季5日程度
・年末年始8日程度
・有給
・慶弔福利厚生等 各種社会保険完備
定期健康診断
産休育休
全社員忘年会
社員旅行／ハワイ・グアム・台湾・セブ島など給与 月給：23万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
350万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）
- 仮設オフィスのルート営業（目黒区）未経験者 more
-
仕事内容 【主な業務内容】
仮設オフィスを必要としている企業様に対してオフィス環境や、IT環境改善のための企画提案営業をお任せします。新規訪問もありますが、購買意欲のあるお客様への訪問のため比較的訪問しやすい環境です。
■具体的な業務の流れ
▼建設会社・設備会社・工務店に向けて商品を提案
└既存顧客がほとんどです
▼受注～納品・設置の手配
└協力会社さんへの連絡や確認作業を徹底します
▼レンタル品の撤去
└工事が終わったら、レンタル品の撤去手配を行ないます。
※社用車での移動がメインです
※工事等は業者が行うため重労働はありません
■取り扱い商材
プレハブ/コピー機/オフィス家具/パソコン/エアコン等
■主な取引先
建設会社/土木工事会社応募資格 【必須】営業経験（法人・個人問わず）
20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都目黒区原町 駅名 洗足駅 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 給与 月給：21万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
310万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）休日・休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季5日程度
・年末年始8日程度
・有給
・慶弔福利厚生等 各種社会保険完備
定期健康診断
産休育休
全社員忘年会
社員旅行／ハワイ・グアム・台湾・セブ島など給与 月給：21万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
310万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）
- 仮設オフィスのルート営業（目黒区）営業経験者 more
-
仕事内容 【主な業務内容】
仮設オフィスを必要としている企業様に対してオフィス環境や、IT環境改善のための企画提案営業をお任せします。新規訪問もありますが、購買意欲のあるお客様への訪問のため比較的訪問しやすい環境です。
■具体的な業務の流れ
▼建設会社・設備会社・工務店に向けて商品を提案
└既存顧客がほとんどです
▼受注～納品・設置の手配
└協力会社さんへの連絡や確認作業を徹底します
▼レンタル品の撤去
└工事が終わったら、レンタル品の撤去手配を行ないます。
※社用車での移動がメインです
※工事等は業者が行うため重労働はありません
■取り扱い商材
プレハブ/コピー機/オフィス家具/パソコン/エアコン等
■主な取引先
建設会社/土木工事会社応募資格 【必須】営業経験（法人・個人問わず）
20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都目黒区原町 駅名 洗足駅 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） 給与 月給：23万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
350万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）休日・休暇 ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季5日程度
・年末年始8日程度
・有給
・慶弔福利厚生等 各種社会保険完備
定期健康診断
産休育休
全社員忘年会
社員旅行／ハワイ・グアム・台湾・セブ島など給与 月給：23万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給
■初年度の年収
350万円～500万円
■モデル年収例
年収460万円 ／ 35歳 経験6年 ／月給27万円＋賞与二回
年収350万円 ／ 23歳 経験2年 ／月給22万＋賞与二回
■昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）
勤続賞与／年1回（毎年支給）
- 大手人材会社（オフサイトセンター運営）千葉市 more
-
仕事内容 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの副センター長をサポートするお仕事です。
▼具体的には 副センター長が行う以下の業務をサポートしていただきます。
①受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。
・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。
②取引先企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。
③就業スタッフの管理
・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。
④契約管理
企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。
⑤その他
受託設計業務、・アウトソーシング推進に向けての企画等
【仕事の魅力】
・スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター事業での募集です。
スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。
・まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく経験もできるお仕事です。
・請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
・チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。応募資格 【必須】
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
【尚可】
・業務委託事業のご経験（営業、センター管理）
・複数のメンバーを管理する経験あれば尚可
（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・型がない新しいことにも前向きに取り組める方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
※人柄とやる気を重視して選考します。
・20代～40代の方が活躍中勤務地 千葉県千葉市中央区新町 駅名 千葉駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給：264,500円～305,000円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給：264,500円～305,000円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 大手人材会社（オフサイトセンター運営）倉敷市 more
-
仕事内容 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの副センター長をサポートするお仕事です。
▼具体的には 副センター長が行う以下の業務をサポートしていただきます。
①受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。
・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。
②取引先企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。
③就業スタッフの管理
・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。
④契約管理
企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。
⑤その他
受託設計業務、・アウトソーシング推進に向けての企画等
【仕事の魅力】
・スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター事業での募集です。
スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。
・まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく経験もできるお仕事です。
・請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
・チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。応募資格 【必須】
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
【尚可】
・業務委託事業のご経験（営業、センター管理）
・複数のメンバーを管理する経験あれば尚可
（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・型がない新しいことにも前向きに取り組める方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
※人柄とやる気を重視して選考します。
・20代～40代の方が活躍中勤務地 岡山県倉敷市昭和 駅名 倉敷駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給：24,200円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給：242,000円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 大手人材会社（オフサイトセンター運営）広島市 more
-
仕事内容 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの副センター長をサポートするお仕事です。
▼具体的には 副センター長が行う以下の業務をサポートしていただきます。
①受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。
・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。
②取引先企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。
③就業スタッフの管理
・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。
・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。
④契約管理
企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。
⑤その他
受託設計業務、・アウトソーシング推進に向けての企画等
【仕事の魅力】
・スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター事業での募集です。
スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。
・まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく経験もできるお仕事です。
・請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
・チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。応募資格 【必須】
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
【尚可】
・業務委託事業のご経験（営業、センター管理）
・複数のメンバーを管理する経験あれば尚可
（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・型がない新しいことにも前向きに取り組める方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
※人柄とやる気を重視して選考します。
・20代～40代の方が活躍中勤務地 広島県広島市南区大須賀町 駅名 広島駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給：242,000円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給：242,000円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 大手人材会社での派遣営業職（仙台市） more
-
仕事内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって
いただきます。
▼具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。応募資格 【MUST】
・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。
・運転免許必須
※人柄とやる気を重視して選考します。
【WANT】
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区中央 駅名 仙台駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 電気設備工事の施工管理（福岡市） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市南区大楠 駅名 西鉄平尾駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 電気設備工事の施工管理（広島市） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 広島県広島市西区己斐本町 駅名 東高須駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 電気設備工事の施工管理（大阪市） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 大阪府大阪市西区立売堀 駅名 本町駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 電気設備工事の施工管理（名古屋市） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 愛知県名古屋市東区東桜 駅名 高岳駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 電気設備工事の施工管理（仙台市） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中 駅名 榴ヶ岡駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 電気設備工事の施工管理（世田谷区） more
-
仕事内容 ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など応募資格 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中勤務地 東京都世田谷区新町 駅名 桜新町駅 勤務時間 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）休日・休暇 ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能福利厚生等 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員給与 想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 新規ITサービス企画・開発（キャッシュレス決済×新規事業） more
-
仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
・データ活用のサービス企画、BIツールを用いたデータ加工業務等をお任せしたいと思います。
2．将来的なキャリアプラン
新規事業を進めるために立ち上がった組織となり、今後も組織としても拡大傾向です。
将来的にはマネージャー職、高度専門職などのキャリアパスを目指せます。
3．こんな社員が活躍しています！
・主体的に考え、行動・発言が出来る人
・これまで培ってきたキャリアやスキルを十分に発揮できる人
・前例がないことにも、忍耐強く果敢に挑戦できる人
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■実務経験
・データ活用の業務経験
・社会人経験4年以上
・社内外問わず折衝経験(折衝力)があり、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
【歓迎（WANT）】
■業界・業種経験
以下業界での経験や知識を有している方を歓迎します。
IT業界での企画・営業経験、キャッシュレス全般の知識・経験、小売・流通業界でのシステム担当経験、小売・流通業界での営業企画・販促等の経験
新規事業立ち上げ経験、POSシステム・流通基幹システム・物流システム・食品卸・ハウス電子マネー・食品・飲料メーカー等での経験
■業務・実務経験
・BIツールを用いた業務経験/Python等を使用したデータ活用経験/データアナリスト業務経験/データに基づいた業務改善等のコンサルティング経験/
大量データの処理経験
■スキル
以下スキルをお持ちの方を歓迎します。
変化への対応力、問題解決能力、スピード感、交渉力、調整力、行動力、協調性、達成志向性、継続力、学習意欲、共感力、提案力、リーダーシップ、創造力
【こんなマインドの方を求めています】
・社内外問わず、社会人として適切なコミュニケーションが出来る方
・顧客のニーズに沿った形で価値提供ができるようなソリューションでキャリア形成を志望されている方
・自ら考え、自分事として、主体的に業務を行いたいとお考えの方
・新規事業に携わりたい方
・多くの関係者を巻き込む等、調整力を身につけていきたい方
・固定観念にとらわれず柔軟に考え、行動できる人
■20代～30代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
- 総務部門メンバー（キャッシュレス決済×新規事業） more
-
仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。
これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。
■総務関連業務
・オフィス設備管理に関する業務
・各種備品類手配
・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理
・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）
・福利厚生手配
■会議体運営、株式業務
・株主総会・取締役会の運営に関する業務
・株式事務・登記に関する業務
■リスクマネジメントに関する業務
・各種保険管理（契約、更新、解約等）
・BCM、BCPに関する業務
■社内規程類の管理に関する業務
■その他庶務業務全般
２．こんな社員が活躍しています！
次のような人が周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる
・社内外問わず、積極的にコミュニケーションをとれる
・課題や問題を見つけ、企画、提案をできる
３．将来的なキャリアプラン
総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。
キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■総務業務、株式事務、企画系業務
■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎（WANT）】
■上場企業でのご経験
■自身が率先して行動できる方
■周囲に意識を向けられる方
■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方
■20代～30代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：400万円～600万円
日給月給制
月給 24万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：400万円～600万円
日給月給制
月給 24万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
- 連結決算担当（キャッシュレス決済×新規事業） more
-
仕事内容 1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
今後の事業成長を見据えて、組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。
ご経験を踏まえて、以下業務をお任せすることを想定しています。
・（将来的な）連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応
・開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書）
・月次決算業務フォロー
・日次業務フォロー
２．将来的なキャリアプラン
・将来的には開示業務、子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。
・ご志向性によって、マネジメント経験を積むことができます。
・経理として専門性を高めるだけに留まらず、ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。
３．こんな社員が活躍してます！
経理財務部門で幅広く経験を積んでいる方がご活躍いただいております。
様々なバックボーンを持つ方が年齢に関係なく活躍できる社風のため、専門知識が豊富な方が多数在籍しております。
自ら積極的に行動し様々な業務に携わりたい方はマッチするポジションです。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等43ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■実務経験
・経理経験年数5年以上
・連結決算業務の経験
・子会社管理(財務諸表管理)の経験
■スキル
・Microsoft Office全般（Word、Excel、PowerPoint）利用経験者
【歓迎（WANT）】
■実務経験
・上場会社または上場準備会社での連結業務経験
■資格
日商簿記2級取得者
■20代～30代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
- 自社サービスの導入プロジェクトリーダー（キャッシュレス決済×新規事業） more
-
仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
コンビニ、スーパー、ドラッグストア、外食、書店、アパレル、雑貨等の小売店、大型商業施設等、小売流通、外食業界への当社シンクライアント決済サービス導入プロジェクトに対するPM/PL業務をお任せします。
2．入社してお任せしたいこと
当社システム導入を希望するお客様に対して、お客様要望をヒアリングし必要な機能を考慮したうえでプロジェクト組成し、対象プロジェクトリーダーとしてお客様へサービス提供していただきます。
3．将来的なキャリアプラン
プロジェクト内の各機能については、プロジェクトメンバーとしてアサインされますがプロジェクトリーダーにおいてもお客様への説明等知識が必要になります。またプロジェクト内の費用についても営業と同行し交渉するため、開発知見、営業知見共に深めることができ
双方向共に将来的なキャリアとして考えられます。
4．こんな社員が活躍しています！
運用オペレータからプロジェクトリーダーA：運用で培った知見を活かし、導入後の運用までを見据えたプロジェクトマネジメントが得意
業務部門からプロジェクトリーダーB：業務部門で培った店舗様の運用知見を活かし、お客様の気づかない細かなヒアリングが得意
営業部門からプロジェクトリーダーC：営業で培ったセールストークで、当社サービス付加価値を提案することが得意
上記メンバーたちは、（前職やこれまでの経験を生かしお客様へのアプローチしお客様からも評価を頂いております）これまでの経験を生かして当社サービスに対して自ら考え価値を付加し提供できる人物が活躍しています。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■経験
以下いずれかの経験がある方
・プロジェクトリーダー
・セールスエンジニア
【歓迎（WANT）】
いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
■職種経験
営業経験者
■業界経験
リテール業界、IT業界、キャッシュレス業界
・20代～30代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
- 品質管理（電子決済関連の決済インフラ） more
-
仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
当社が提供する電子マネー決済システムに接続する決済端末に対する、品質管理フレームワークの改善・維持・管理、品質評価・分析、品質強化策の策定・推進等をお任せします。
・社内外の品質向上活動、品質保証ルールの立案
・品質保証計画の立案、管理、承認（プロダクト・サービス）
・品質分析、不具合分析、問題管理
・QAコンサルタント、QAシニアマネージャ
2．入社してお任せしたいこと
・顧客要求に対するプロジェクト要件の妥当性確認や不足確認
・試験工程における要件網羅及び妥当性確認
・インシデント発生時の対処、指示采配
・問題分析、及び是正策検討、内部提案
3．将来的なキャリアプラン
・PMOとしてプロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質を向上し続けられる組織・人材
・インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードする人材
4．こんな社員が活躍してます！
以下の仕事が出来る方が活躍されてます！
・プロジェクトにおける品質面での活動についてアドバイスや、不足している検証観点の指摘、リスク説明等
・インシデント発生時に稼働している各部門の状況把握、情報整理、対外報告案作成等
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■ITサービスにおける品質管理の経験がある方
（ソフトウェア、インフラ基盤、DB、付随するサービス運用業務等）
【歓迎（WANT）】
■ITサービスのプロジェクトマネジメント経験がある方
・30代～50代前半の方が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：800万円～1,000万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：800万円～1,000万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）
- アプリ開発エンジニア（キャッシュレス決済×新規事業） more
-
仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
QRコード決済、電子マネー決済システムにおける、新規開発や保守開発のマネジメント（システム提案、上流工程設計、リソースコントロール等）を担当頂きます。
当社で開発している電子マネー決済システムは業界でも先進的なクラウド（シンクライアント）技術を用いており、競合優位性の高いシステムです。開発PJTをご担当頂く中で、当社のシステムをより良いものにするために意見やアイディアを出して頂いたり、サービス改善への提案も期待しています。電子マネー業界においてのリーディングカンパニーとなるべく、新しいビジネスを共に確立していくメンバーを募集しています。
2．入社してお任せしたいこと
上流設計された設計書をもとに実装・レビュー・試験の実施をお任せしたいと思います。
3．将来的なキャリアプラン
当初は、実装工程をメインで担当しつつ、上流設計の補佐、PJ対応の補佐・開発会社のコントロール補佐をしながら、上流設計ができるシステムエンジニアや、PJのリーダーになってもらいたい。
4．こんな社員が活躍してます！
（モデルケース）
開発会社から転職され、当グループに所属しているメンバーが、当初は実装工程を担当し、上流設計・PJ対応の補佐をしてもらいながら、2年目にPJの品目リーダーとしてPJへ貢献しております。
（こんな仕事をしている）
POSに載せるミドルウェアの開発を主な業務としておりますが、POSの体系も変化しており、AndroidやiOSのスマートフォンでのアプリケーション開発や、決済専用機などのアプリケーションの開発も実施しております。
また、R＆D的な開発も積極的にしており、春に行われるリテールテックの展示会などでは未来創造したリテール技術の開発・発表も行っております。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■Android、iOSのアプリを作成したことがある
■言語は、java、Kotlin、Objective－C、Swiftの1つでもプログラミングしたことがある
【歓迎（WANT）】
■UMLを使用して設計したことがある（オブジェクト指向が理解されている）
■ライフルサイクルについて理解がある
■アプリケーションフレームワークにについて理解がある
■java、Android、iOSなどの標準OS API仕様の理解がある
（USB、BlueTooth、SocketChannel、SSLなど）
■中・小規模プロジェクトなどPLを経験（以下作業）したことがある。
大規模PJの分科会TLでも可
・リーダとしてスケジュールの調整をする
・他社や自社（他部門）と折衝をする
・チーム内の課題を整理し、解決行為をする
■上流工程（以下）作業の経験がある
・クライアントや企画書からニーズを理解し、要件定義する
・要件定義書から見積（コスト・スケジュール）を算出する
・基本設計・詳細設計書を作成し、下流工程作業者へ指示をする
■電子マネー、クレジットなど決済アプリを作成したこと、携わったことがある
■開発環境のアトラシアン（JIRA、Confluenceなど）やSonarQube（静的解析ツール）を使用したことがある
■テスト管理ツール/自動化テストツールの経験したことがある。
例）qTest、Junitなど
■AppStoreやGoogleStoreなどへアプリ申請したことがある
■開発ベンダーをコントロールしたことがある
■リバースエンジニアリングができる
・20代～40代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：800万円～1,000万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：800万円～1,000万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）
