仕事内容	・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。・小人数のフラットな組織体制で、自社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。【職務内容】・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成・経営課題の把握及び解決支援・経営関連の会議体の運営・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行【仕事の魅力】・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる
応募資格	＜必須スキル＞・「経営」への強い興味関心がある方・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）・スプレッドシートを一通り操作できる方・論理的思考力がある方＜歓迎スキル＞・事業またはチーム数字のモデリング作成経験・簿記3級程度の会計知識・30歳代が活躍中
勤務地	東京都港区六本木
駅名	六本木駅
勤務時間	・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
給与	◆想定年収：400～500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日・休暇	・完全週休2日制・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティ健診休暇（1日）・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）・育児休業・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
福利厚生等	・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ◆諸手当・補助制度・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）・勤続手当・交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）・食事会費用補助（5,500円/月まで）・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）・結婚祝い金（100,000円）・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）・マタニティ健診補助（5,000円/月）・ベビーシッター補助
給与	◆想定年収：400～500万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。

仕事内容	賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。 ■仕事の魅力・身に付く知識等お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当して頂きます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。
応募資格	■必須条件・建設現場での施工管理経験 ■尚可条件・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験【優遇】1級建築施工管理技士、資格無しでも可・20代～40代が活躍中
勤務地	愛知県名古屋市中村区太閤
駅名	名古屋駅
勤務時間	8：00～17：00または9:00～18:00
給与	月給 : 35 万円～80 万円想定年収 : 500 万円から 1000 万円
休日・休暇	: 週休2日（土日祝休み）年間休日 : 112 日休暇制度 : 年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇 *現場により土曜日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
福利厚生等	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行・社員寮（自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能）・資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）・資格合格お祝い金制度・技術系資格受験料・登録料実費支給・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会・社内フットサル部など
給与	月給 : 35 万円～80 万円想定年収 : 500 万円から 1000 万円

仕事内容	建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術未経験者のご提案活動をお願いします。・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行＆組織のマネジメント・新規開拓/既存顧客への営業　（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）・受注/業務内容ヒアリング・人材のご提案　（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）・契約の締結、それに伴う事務的作業 ■仕事のやりがい一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 ■募集背景サービスエリア拡大のための募集となります。たくさんの安心を、多くの施工管理技士に私たちは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■自社の強み自社で運営する求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ ■職場雰囲気年齢層は20～50代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
応募資格	■必要な能力・経験・施工管理技術者の派遣営業ご経験（2年以上）・マネジメント経験（3名以上）・第一種普通運転免許　必須 ■歓迎条件、求める人物像・『未経験技術者』の派遣営業のご経験・建設業界の知見をお持ちの方・人をリスペクトしつつ推進力のある人・新しい知識・技術に対する好奇心・20代～40代位までが活躍中
勤務地	福岡市博多区博多駅東
駅名	博多駅
勤務時間	【勤務時間ベース】・コアタイム：9:00～19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断基本　10：00－19：00　コア　11：00－16：00 ・月間勤務時間あり　例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要・残業時間：平均20時間/月程度
給与	年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■賃金形態・月給制：末締め翌月20日払い ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定（例：月額35万円内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます） ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■業績賞与：年1回（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）
休日・休暇	【年間休⽇】　125日【休日】　土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）【年間有給休暇】　10日～20日【会社カレンダーによる】（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
福利厚生等	・通勤交通費全額支給（上限：3万円）・各種報奨金（⽉間MVP、社員推薦賞、　新規営業報酬制度、年間MVTなど）・慶弔手当・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）・確定拠出年金制度・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、　各種スクール割引）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング・達成会/表彰ディナー・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・退職金：補⾜事項なし・定年：65歳　　　など
給与	年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■賃金形態・月給制：末締め翌月20日払い ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定（例：月額35万円内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます） ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■業績賞与：年1回（会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）

仕事内容	グループ内外の建築事業本部総合職業務を担当します。 ■職務詳細：企画・デザイン（プランニング）建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。安定した事業形態の為、閑散期は発生せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。 ■配属先：建築事業本部内の下記いずれかの部署への配属です。建築インテリア一部／建築インテリア二部／環境技術部／営業部企画課（プランナー・デザイン）【当社の強み】複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強み。
応募資格	【必須経験】・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社）で何らかの技術系の経験をお持ちの方【歓迎資格】・一級、二級建築士、・一級二級施工管理技士・宅建・インテリアプランナー等・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	大阪府大阪市中央区阿波座
駅名	本町駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）