- 社内スタートアップ事業開発エンジニア（キャッシュレス決済×新規事業） more
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仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
社内スタートアップ事業を立ち上げ、事業部化した部門にて、エンジニアを募集します。
成長途上にある本事業を一緒に育てていく仲間を求めています。
稼働中のサービスプラットフォームにおける追加開発、運用及びプラットフォーム上で提供する新サービスの開発、提供がメインの業務となります。
企画、営業、プロジェクト管理・推進、上流工程設計、ベンダ管理、システム・運用受入、オペレーションの機能をスクラム的に組織しており、複数業務に従事することも可能です。
■サービス企画/要求整理/提案
■業務企画/システム企画/上流工程設計/各種ドキュメント作成/レビュー
■サービス運用/サービス改善（システム機能追加・改善含む）
■開発工程管理/コスト管理/リソースコントロール
２．将来的なキャリアプラン
入社当初は、弊社サービス、業務、オペレーションを通じて全体像を把握した上で、適正・希望に応じて業務専門性を高めていただきます。将来的には、以下のいずれかの立場で活躍いただくことを期待しています。
■サービス開発の責任者として、ビジネス要求、システム要求を実現するためのプロジェクトチームの立ち上げ、指揮、管理を担うこと
■サービス運用の責任者として、品質管理、各種KPIの達成に向けた方針策定や推進、管理を担うこと
■実行計画の策定、戦略設計、サービス企画などを中心に、事業企画全般業務を担うこと
■新規サービスを自ら企画し、立ち上げて成長させていくこと
３．こんな社員が活躍してます！
メンバーがそれぞれ得意な領域で助け合って活躍しています。
Aさんの場合：
決済業界未経験、開発プロジェクト未経験で入社。外部渉外・オペレーションを兼務し、サービス、システム、業務のアウトラインをキャッチアップしたのちに、オペレーションを意識した要件定義やドキュメント作成を行いながら、オペレーションマネジメントとして、コールセンタ管理や業務オペレーションの改善などを主な業務としています。
Bさんの場合：
当社開発部門から移籍し、決済とは異なる領域の業務システムの企画や上流工程設計～開発ベンダ折衝、成果物のレビューなどを中心業務に据え、サービス基盤であるプラットフォーム開発に従事。開発においてのリーダーシップを発揮しています。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験を歓迎します。
■全般
・サービス企画部門に従事した経験
・要求仕様をとりまとめ、要件定義を実施するにあたり、開発部門を含む他部門との折衝をした経験
・サービス基盤の設計、開発
・論理的思考、論理的文書作成、アルゴリズムの理解、データ構造を説明できること
■スキル・知識
以下いずれかのスキル・知識を有する方
言語：JavaScript、C＃、Ruby、VBA
フレームワーク：GraphQLｍ、Next.js、Ruby on Rails
OS：windows、Linux
インフラ：AWS
DB：MySQL、PostgreSQL
ジョブ運用：JP1、Senju、Zabbix
■経験
・開発PLまたは、PL補佐をした経験
・業務システム開発経験
・各種テストツール、開発ツールの導入、利用経験
・AWS構築、運用経験
・インフラ部門における経験（サーバ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験）
・バッチジョブ管理
・運用ツール開発
■スキル・知識
論理的思考、論理的文書作成、アルゴリズムの理解、データ構造を説明できる
・20代～40代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：400万円～800万円
日給月給制
月給 24-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：400万円～800万円
日給月給制
月給 24-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
- マネージャー候補・自社サービス開発部門（キャッシュレス決済×新規事業） more
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仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。
開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
・サービス検討、システム要件構成検討提案
・上流工程設計、システムおよび運用改善
・部門間調整、ベンダーコントロール
・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
・システムトラブル対応
２．将来的なキャリアプラン
入社当初は弊社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
■システム開発（設計、開発）のご経験がある方
■組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーやサブリーダにて進捗管理を行った経験
経験豊富でなくともマネジメントを学んでいる、志向したいという意欲を歓迎します。
【歓迎（WANT）】
以下、いずれかのご経験があればよりスムーズです。
必須事項ではありませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
－業界経験
■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)
－開発経験
■通信プログラムの開発経験
■品質管理関連知識および業務経験
■テスト、開発にかかる環境構築経験
■データモデリング
■パフォーマンスチューニング
■トラブルシュート
■WEBディレクション経験
■見積提案プリセールス経験
－技術・知識
■Linux、Java、C＃、Spring Boot、jQuery、docker、git、Jenkins
■SQLServer、MySQL、postgresql
■バッチジョブ、PCIDSS、ITIL
・30代～40代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：700万円～1,000万円
日給月給制
月給 36万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：700万円～1,000万円
日給月給制
月給 36万円- (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定
- プロジェクト管理（キャッシュレス決済×新規事業） more
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仕事内容 【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
全社プロジェクトの管理業務全般についてお任せいたします。
全社プロジェクト管理や関連部⾨との調整役を担当します。
具体的には適切な⼈員配置、収⽀管理、スケジュール管理、各プロジェクトチームのPLのフォロー等を行います。
「プロジェクトマネジメントの標準化や業務⽀援」「管理系ドキュメントの作成、運⽤⽀援」の職務を担います。
2．将来的なキャリアプラン
プロジェクト管理についての経験を積むことで、PMとしてのスキルアップおよび会計に関する知識を向上させることができます。
3．こんな社員が活躍しています！
プロジェクト運営に関する経験があり、それらを体系的に整理し全社のプロジェクトを管理できるような方が活躍しています。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
1．業界・業務経験
ソフトウェア、及びシステム開発におけるPM、PL、PMOの実務経験
【歓迎（WANT）】
1．スキル・知見
・流通、⼩売系、電⼦マネー、クレジット業界の業務経験（特に電⼦決済業界でのプロジェクトマネジメント経験）
・システム、アプリケーション、ネットワーク、サーバーの開発 / 構築経験
・開発 / 構築の知識や業務経験
・PMPやプロジェクトマネージャー等の関連資格
・会計知識をお持ちの方
・30代～50代前半が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：500万円～800万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：500万円～800万円
月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
※賞与制度あり（業績により変動）
- 自社キャッシュレス決済サービスの運営 more
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仕事内容 ■募集の背景
キャッシュレス決済事業及び新規事業の業務拡大に伴う増員募集です
■業務内容
・自社の大規模システムの企画、開発、運用、サポートを支える管理ツール
(Senju、JP1、ServiceNow、zabbix、Job Arranger for zabbixの等)の評価、導入、リプレイス、カスタマイズ のプロジェクト遂行
・社内の関連部署へのITILに準拠した業務プロセス改善
・RPA、RBAの導入
当社は、電子マネー、クレジット、コード決済などのキャッシュレス決済システムをクラウド化し、
大手コンビニエンスストア、ドラッグストア、小売店をはじめとした
様々な業界、業種のお客様へキャッシュレス決済サービスを提供しております。
今回募集を行うのは、自社の大規模な決済システムを
安定的に運用していくための管理ツールを駆使したり、
業務プロセスの企画、プロジェクトの遂行等を部署です。
オンプレ、クラウド両環境があり、幅広い運用管理ツール知識の習得ができ
プロジェクトマネジメント経験を積むことが可能です。
さらに自分で仕事を組み立て、問題に対して提案し、裁量をもって業務を進められる環境です。
【当社について】
1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。
2．事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等45ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。応募資格 【必須（MUST）】
・ツール導入/業務改善／開発プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません）
・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れること
【歓迎（WANT）】
【活かせる経験・資格】
・SQL、バッチ、シェル、スクリプト言語
・ネットワークの基本知識、運用・保守、設計、構築
・システム運用管理ツール(Senju、ServiceNow、Zabbix、JP１)の構築、運用
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP) の構築、運用
・Microsoft office (Excel,Word,PowerPoint,Outlook)の使用経験
・APMツール（ElasticSearch、Splunk）を使用したログ分析
・システムパフォーマンスのモニタリング経験
・ITIL関連資格
・ベンダーでの業務経験
・システム運用部門での業務経験
・20代～30代が活躍中勤務地 東京都中央区日本橋（週2日出社必須の全社ルールで、業務や組織状況等に合わせて柔軟に勤務可能です） 駅名 東京駅 勤務時間 9:15～17:30
所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
残業：有給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円～(残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。休日・休暇 年間休日：122日
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）福利厚生等 社会保険完備
通勤手当
健康診断
副業制度（許可制）
賞与制度
ベネフィットワン
退職金制度
慶弔休暇
育児介護休業
育児時短勤務制度
教育訓練
社食補助
ボランティア休暇制度
社内購買
オフィスマッサージ
コーヒーマシン完備
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
資格支援制度
サークル活動補助制度給与 想定年収：500万円～800万円
日給月給制
月給 29万円～(残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
- 建築施工管理（さいたま市） more
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仕事内容 賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。
■仕事の魅力・身に付く知識等
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、
鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、
安全管理を担当して頂きます。
幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。応募資格 ■必須条件
・建設現場での施工管理経験
■尚可条件
・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験
【優遇】1級建築施工管理技士、資格無しでも可
・20代～40代が活躍中勤務地 埼玉県さいたま市浦和区仲町 駅名 浦和駅 勤務時間 8：00～17：00または9:00～18:00 給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円休日・休暇 : 週休2日（土日祝休み）
年間休日 : 112 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
*現場により土曜日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。福利厚生等 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
・社員寮（自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能）
・資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料・登録料実費支給
・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
・社内フットサル部 など給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円
- 建築施工管理（東京都千代田区） more
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仕事内容 賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。
■仕事の魅力・身に付く知識等
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、
鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、
安全管理を担当して頂きます。
幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。応募資格 ■必須条件
・建設現場での施工管理経験
■尚可条件
・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験
【優遇】1級建築施工管理技士、資格無しでも可
・20代～40代が活躍中勤務地 東京都千代田区神田須田町 駅名 小川町駅 勤務時間 8：00～17：00または9:00～18:00 給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円休日・休暇 : 週休2日（土日祝休み）
年間休日 : 112 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
*現場により土曜日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。福利厚生等 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
・社員寮（自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能）
・資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料・登録料実費支給
・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
・社内フットサル部 など給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円
- 建築施工管理（横浜市） more
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仕事内容 賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。
■仕事の魅力・身に付く知識等
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、
鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、
安全管理を担当して頂きます。
幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。応募資格 ■必須条件
・建設現場での施工管理経験
■尚可条件
・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験
【優遇】1級建築施工管理技士、資格無しでも可
・20代～40代が活躍中勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜 駅名 新横浜駅 勤務時間 8：00～17：00または9:00～18:00 給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円休日・休暇 : 週休2日（土日祝休み）
年間休日 : 112 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
*現場により土曜日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。福利厚生等 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度・各種報奨金制度・達成旅行
・社員寮（自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能）
・資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート）
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料・登録料実費支給
・ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会
・社内フットサル部 など給与 月給 : 35 万円～80 万円
想定年収 : 500 万円 から 1000 万円
- 構造技術コンサルタント（福岡市博多区） more
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仕事内容 ~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~
■職務内容:
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。
■職務の特徴:
技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むこ とで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気 が求められます。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問）
・20代～30代の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 構造技術コンサルタント（大阪市北区） more
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仕事内容 ~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~
■職務内容:
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。
■職務の特徴:
技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むこ とで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気 が求められます。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問）
・20代～30代の方が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 道路保全コンサルタント（福岡市博多区） more
-
仕事内容 ~橋梁・道路構造物の点検業務の経験がある方/日本で5本の指に入る建設コンサルタント~
■職務内容:
今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
■求める人物像:
向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することが期待されるポジションです。応募資格 ①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者
②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた
・20代～30代の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 道路保全コンサルタント（大阪市北区） more
-
仕事内容 ~橋梁・道路構造物の点検業務の経験がある方/日本で5本の指に入る建設コンサルタント~
■職務内容:
今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
■求める人物像:
向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することが期待されるポジションです。応募資格 ①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者
②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた
・20代～30代の方が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:230,000円～月額(基本給):230,000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 地下構造コンサルタント（福岡市博多区） more
-
仕事内容 ■職務内容:
山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。
・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作
業指示及び指導
・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導
■職務の特徴:
ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを
若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 ①20～30代:山岳トンネルの設計または点検経験があり、技術士補を保有する人。
②35～45歳:山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 地下構造コンサルタント（大阪市北区） more
-
仕事内容 ■職務内容:
山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。
・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作
業指示及び指導
・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導
■職務の特徴:
ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを
若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 ①20～30代:山岳トンネルの設計または点検経験があり、技術士補を保有する人。
②35～45歳:山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 電気通信設備設計（福岡市博多区） more
-
仕事内容 ~通信設備の設計されていた方大歓迎/資格取得を会社全体で支援します/年間休日125日~
■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企画、計画、設計を担当していただきます。
公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。
・提案書の作成
・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等)
・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等)
・概算費用算出
・報告書作成
※オフィスでの業務が9割程度です。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着応募資格 ・電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象
・20代～30代が活躍中勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分給与 想定年収:400万円～800万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):250,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～800万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):250,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 電気通信設備設計（大阪市北区） more
-
仕事内容 ~通信設備の設計されていた方大歓迎/資格取得を会社全体で支援します/年間休日125日~
■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企画、計画、設計を担当していただきます。
公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。
・提案書の作成
・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等)
・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等)
・概算費用算出
・報告書作成
※オフィスでの業務が9割程度です。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着応募資格 ・電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象
・20代～30代が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分給与 想定年収:400万円～800万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):250,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:400万円～800万円 賃金形態:月給制
月給:250,000円～ 月額(基本給):250,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 道路防災コンサルタント（福岡市博多区） more
-
仕事内容 ~日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日~
■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。
■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。 ・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 ①20代：道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方
②30代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有が望ましい）
③40代～50代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有）
④50代以上：斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 道路防災コンサルタント（大阪市北区） more
-
仕事内容 ~日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日~
■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。
■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。 ・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。応募資格 ①20代：道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方
②30代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有が望ましい）
③40代～50代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有）
④50代以上：斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 河川の対策コンサルタント（福岡市博多区） more
-
仕事内容 ■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションで す。
・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
・生物環境の保全、再生
・護岸、堤防等のハード対策
・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス
■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があ り、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着応募資格 ①30歳前後の若手技術者:港湾計画・設計、河川構造物設計 河川計画、技術士補有が望ましい
②40~50歳代の管理技術者レベル(技術士有):港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・
調査)
③30~50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 河川の対策コンサルタント（大阪市北区） more
-
仕事内容 ■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションで す。
・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
・生物環境の保全、再生
・護岸、堤防等のハード対策
・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス
■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があ り、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着応募資格 ①30歳前後の若手技術者:港湾計画・設計、河川構造物設計 河川計画、技術士補有が望ましい
②40~50歳代の管理技術者レベル(技術士有):港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・
調査)
③30~50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- 建設コンサルタント・交通（福岡市博多区） more
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仕事内容 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術 力!】
■ミッション:
高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。
■職務詳細:
現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグ データの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用し て、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベル の技術を持つ会社です。
■実績例:
大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減
■働き方:
【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働 き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇 を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助)
■キャリアパス:
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。応募資格 ①20代・30歳前後の若手：交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者
②30代：交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者 ※35歳以上は技術士保有
③40代：交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅前 駅名 博多駅 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7時間15分）
【休憩】75分
■毎週水曜日はノー残業デー給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)休日・休暇 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)福利厚生等 ■資格手当(3,000円～20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)給与 想定年収:500万円～1000万円 賃金形態:月給制
月給:220,000円～ 月額(基本給):220,000円~
補足事項なし
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
