仕事内容	■未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラスご希望いただくエリアにて選考を進めてまいります。 ■業務内容：これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・自動車の査定業務・商品化作業登録・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）・展示車両の配置設計・その他店舗運営業務など ■業務の特徴：・専用アプリを使用して車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出・画像によるクルマ販売システムを導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。・月間10～50件の商談に対して、成約率は50％！ ■キャリアパスについて：セールスリーダー→店長とキャリアが続いております。全国転勤型社員への切り替えが条件になりますが、支店長や本社の管理部門等へのキャリアパスもあります。 ■インセンティブについて（年3回）：基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円）年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。
応募資格	・未経験可能・正社員（もしくは契約社員）経験1社以上のある方・20代～30代が活躍中
勤務地	埼玉県春日部市豊町【1】ホーム自宅から通える範囲のみ【2】エリア全国12区分エリア内転勤のみ北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国北九州・南九州、沖縄【3】ナショナル全国転勤あり ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能
駅名	八木崎駅
勤務時間	10:00～20:00 （所定労働時間：8時間）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記時間内で実働8時間
給与	＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数97日 ※年間休日105日:トライアルを実施中 ■シフト制（月6日～8日休み） ■GW休暇3日、夏季休暇3日、(+公休2日:5日連続休暇も取得可能)年末年始休暇6日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生等	・社会保険完備・社宅制度あり・引越費用全額負担・敷金、礼金→会社負担（上限あり）・家賃補助：入社3年目まで50％　4年目35%　5年目20％会社負担 ※異動の際は再度50%補助・単身赴任時社宅自己負担額：自己負担なし ※単身赴任手当毎月6万円支給 ※帰省交通費月4回まで支給（規定あり）各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度
給与	＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当内訳：固定残業代\51,424～／深夜割増代\16,829～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容	これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ◆募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ■チームのビジョン現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかける当社は、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるバリューを実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。 ◆現在の体制と募集背景現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。２．仕事内容 ◆具体的な業務内容・ミッション以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。採用戦略立案から実行、選考フォローの実施ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど各ステークホルダーとのコミュニケーション採用に関するデータ集計&分析採用イベントの企画立案および運営社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営
応募資格	◆MUST（下記いずれかのご経験）事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方目標達成にコミットされたことのあるご経験同社が定義する4つのバリューへの共感 ◆WANT 事業会社にて中途採用の実務経験人材紹介企業でのRA・CA経験目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方高い論理的思考力ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力強く意識に残る挫折、成功体験強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 20代後半～40代前半までの方が活躍中
勤務地	東京都港区三田
駅名	高輪ゲートウェイ駅
勤務時間	・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
給与	＜給与＞年収 4,000,000 円 - 6,000,000円［給与］経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく＜交通費＞実費支給（上限5万円/月）
休日・休暇	休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生等	・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・借り上げ社宅制度・引っ越し手当あり・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助
給与	＜給与＞年収 4,000,000 円 - 6,000,000円［給与］経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく＜交通費＞実費支給（上限5万円/月）

仕事内容	トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）顧客の課題整理～ニーズヒアリングプリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消決裁者/担当者とのリレーション構築インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現した当社は、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。調達のリリースの中で掲げていた「関西オフィス開設」にコミットいただくのが本ポジションです。
応募資格	MUST（下記いずれかのご経験）・提案型営業経験（目安5年以上）・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること WANT ・自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力・20代後半～40代位までの方が活躍中
勤務地	大阪市北区堂島
駅名	淀屋橋駅
勤務時間	・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
給与	年収 5,500,000 円 - 10,500,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
休日・休暇	休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生等	・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・借り上げ社宅制度・引っ越し手当あり・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助
給与	年収 5,500,000 円 - 10,500,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

仕事内容	企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。ポジションについて募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 2024年7月に70億円の調達を実現したログラスは、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オフラインマーケティングを中心にリード獲得の礎を築いて参りました。特に展示会は年間約30回の出展、その内の多くが複数ブース出展をするなど積極的に投資をしています。オフライン施策以外にも、今年4月にはログラス初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションへの投資も強化しております。ご自身の役割を拡張させながら大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。【ミッション】展示会を通じて事業成長に貢献する【業務内容】展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務）
応募資格	■MUST 部署・役職をまたいだプロジェクトマネジメントの経験 ※オフラインマーケティング未経験可 ■WANT 展示会・自社セミナー・共催セミナーを通じたリード獲得の実務経験事業会社におけるリード獲得を目的としたマーケティングの実務経験・20代後半～40代前半位までの方が活躍中
勤務地	東京都港区三田
駅名	高輪ゲートウェイ駅
勤務時間	・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
給与	＜想定年収＞ 450万円～900万円＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済
休日・休暇	休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生等	・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・借り上げ社宅制度・引っ越し手当あり・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助
給与	＜想定年収＞ 450万円～900万円＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済

仕事内容	これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ◆募集ポジションについて（体制・募集背景）テクノロジーの進化によって経営や意思決定の在り方は急激な変化が生じています。 1900年代、重工業中心の産業構造時代に生まれた仕組みは、アップデートされることなく今日を迎え、多くの企業で一部の人材による”勘と度胸に頼った経営”がいまだに続いています。 VUCAと呼ばれる大きな変化の時代、データドリブンな経営を実現することは喫緊の課題です。早くそして精度の高い意思決定を導き、企業経営の在り方を変革することが必要です。私達は「良い景気を作ろう。」をMissionに掲げ、開発と提供を通じて経営革新の実現を目指しております。創業来一貫して取り組んできた成果が徐々に形となり、多くの企業様で価値を感じていただける事例が出てきている今だからこそ、あらゆる方法で私達のミッションやプロダクトビジョンを世の中へ遍く届けるために戦略的なPR機能の重要性が高まっています。まずは短期的な目標としての市場認知率1位の確立を目指していただきながら、中長期に向けて当社によって実現される”MAKE NEW DIRECTION（新しい意思決定の在り方）”の姿を明確にし、ブランドとして確立していただくことを一緒に目指していただくことを想定したポジションとなります。ぜひ戦略PRチームの責任者として経営と対等の立場で、プロダクトと組織のグロースにコミットいただける方を募集させていただきます。 2.仕事内容 ◆具体的なミッション・業務内容 ◎ミッション・データ経営の普及・浸透に向けた社会啓蒙・経営管理クラウド市場拡大に向けた社会啓蒙・市場におけるログラス社のポジショニング形成・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・評判形成 ◎業務内容・ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定・各種PR企画の立案・TOPインタビュー・調査PR ・プロダクトローンチ・導入企業事例取材・メディア向け発表会・勉強会・プレスリリース作成・メディアリレーションの開拓・深耕・各種イベントの運営
応募資格	◆MUST ◎以下いずれかの「経験」をお持ちの方・事業会社の広報・PR担当としての実務経験（3年以上）・PRエージェンシーでの実務経験(3年以上) ・広告会社のPRプランナーとしての実務経験（3年以上）・広告会社の戦略プランナーとしての実務経験（3年以上）・コンサルティング会社のマーケティング・コンサルタントとしての実務経験（3年以上） ●以下の「スキル」をお持ちの方 ◎基礎スキル・論理的思考力・言語化スキル（抽象的な概念を言語化できる）・構造化スキル（物事の因果関係、プロセスを構造化し、課題を特定できる）・仮説立案力（課題や打ち手の仮説がつくれる）・ストーリーテリング（FACTを繋ぎ、共感・納得を生むストーリーが設計できる）・文章力（正しい日本語で、分かりやすい文章が書ける）・パワーポイントでの資料作成・Excelでのグラフ作成 ◎専門スキル・PR戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略のいずれかにおける高い専門性・マーケティングリサーチ（調査設計・調査票作成・分析・レポート）・プロジェクト・マネジメント（予算・スケジュール・クオリティの管理、調整力・対応力） ◆WANT ・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験・メディアへの寄稿記事執筆経験・採用広報の経験・危機管理広報の経験・プロジェクトリーダーとして、事業を大きく成長させた経験・活動量・行動Fastで失敗を恐れず活動し、その結果に対して振り返りを丁寧に行う方・20代後半～40代までの方が活躍中
勤務地	東京都港区三田
駅名	高輪ゲートウェイ駅
勤務時間	・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
給与	年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく＜交通費＞実費支給（上限5万円/月）
休日・休暇	休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生等	・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・借り上げ社宅制度・引っ越し手当あり・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助
給与	年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく＜交通費＞実費支給（上限5万円/月）