- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）所沢市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県所沢市東所沢和田（転居を伴う転勤なし） 駅名 東所沢駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）草加市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県草加市手代（転居を伴う転勤なし） 駅名 草加駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）加須市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県加須市北小浜（転居を伴う転勤なし） 駅名 加須駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）上尾市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県上尾市宮本町（転居を伴う転勤なし） 駅名 上尾駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）久喜市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県久喜市上早見（転居を伴う転勤なし） 駅名 久喜駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）入間市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県入間市豊岡（転居を伴う転勤なし） 駅名 入間駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）川越市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 埼玉県川越市脇田本町（転居を伴う転勤なし） 駅名 川越駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）福島市 more
-
仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 福島県福島市野田町（転居を伴う転勤なし） 駅名 曽根田駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 分譲住宅用地の仕入営業（経験者）仙台市 more
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仕事内容 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。応募資格 【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 宮城県仙台市青葉区上杉（転居を伴う転勤なし） 駅名 北四番丁駅 勤務時間 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分） 給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後休日・休暇 ＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇福利厚生等 ■各種社会保険完備
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当給与 想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 大手人材会社での事務職（福井市） more
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仕事内容 営業職・人材コーディネーター職のアシスタント業務
1)外線対応/顧客・派遣スタッフの方からの電話応対
2) PC・専門システムへのデータ入力、書類作成その他事務業務
3)登録スタッフへの就業状況確認の架電や就業日前日確認の架電
4)募集広告に関する業務
5)顧客・派遣スタッフの方へのメール送信
6)その他営業職・人材コーディネーター職のサポート業務応募資格 【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
【必須】
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
※人柄とやる気を重視して選考します。
・20代～30代の方が活躍中勤務地 福井県福井市順化 駅名 福井駅 勤務時間 9：00～17：30（休憩1時間） ※残業月10時間程度 給与 月給 16.09万円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・正社員登用制度有
・交通費支給（上限3万円）
・超過時間外手当
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度(実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・退職金制度有
・受動喫煙防止措置に関する事項：禁煙給与 月給 16.09万円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
- 経営管理リーダー職・企画室（在宅勤務あり） more
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仕事内容 グループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。
会社スタフとして、事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/全社の状況の分析、NECグループと連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・全社予算編成および執行状況管理
・シェアードサービスを中心とした事業のＫＰＩ企画、策定、実行管理、採算性管理
・管理会計諸制度の設計／改善／高度化活動
■募集背景
シェアードサービスの推進を進め業務のインテリジェント化をめざす会社としての経営管理機能の強化にあります。
財務指標の管理を中心とした業績管理はもちろんですが、同社のようなシェアードサービス事業の特徴を踏まえた経営管理機能を充実させ高度化していくことが期待されています。
グループが推進するデジタル経営を自ら実践する場になります。
■所属組織について
企画室は、企画、法務コンプライアンス、経理の3グループで構成され、全社経営目標の策定や実行をリードし、横断的な課題に取り組む部門として位置づけられています。
その中で、経理Gでは経営に関係する数値の収集分析や経営情報を通して、全社運営を担っています。
経理Gは現在7名。40歳代が大半ですので、将来を担う若手人材を強化したいと考えています。応募資格 【必須条件（MUST）】
・1000人以上の会社規模で事業会社における経営企画・戦略立案・経営管理・管理会計経験を有する方
・他部門を巻き込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
・経営ボードメンバーおよび社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
【歓迎条件（WANT）】
・ＭＢＡ（経営学修士）
・日商簿記２級取得
・30代～40代前半の方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部（リモート勤務あり） 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 【就業時間】8:30～17:15 休憩60分
【想定月残業時間】30h程度給与 年収 450万円 ～ 900万円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給休日・休暇 【休日】年間124日（2022年度）
（完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）福利厚生等 各種社会保険完備
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーション
センターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、
ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、
階層別・選抜研修、 等給与 年収 450万円 ～ 900万円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 教育研修・法人営業（業界未経験者歓迎）ダイバーシティ・インクルージョン（西新宿） more
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仕事内容 企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。
【主な業務内容】
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
【提案内容例】
・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案
└研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション
【コース内容】
リーダーや管理職向けの研修、若手育成、内定者向け、理念浸透、情報セキュリティ、コンプライアンス教育、ITエンジニア育成、Microsoft学習、英語コンテンツ、講義のオンライン化 など応募資格 【必須要件】
・無形・有形問わず法人営業経験（1～3年以上）
【歓迎要件】
・大手向け、人事向け、IT/SaaS商材の営業経験
・集合研修業界の経験がある方
・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案
【採用背景】
・人材育成市場の拡大とそれに伴ったニーズ増大から営業組織の体制強化による増員募集
・20代～33歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 新宿駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。給与 年収：450万～600万円（月給約28万～37万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等休日・休暇 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
60歳（再雇用制度あり）給与 年収：450万～600万円（月給約28万～37万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等
- コンサルティング営業（ダイバーシティ・インクルージョン）西新宿 more
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仕事内容 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。
「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
【主な業務内容】
・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程
※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。
取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。
【営業先】
・300名以上の中小・大手企業向け
役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。 1営業あたり約50社を担当
【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
ソリューション例）プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修
コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）応募資格 【必須要件】
・無形の法人営業経験（5年以上）
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方
【歓迎要件】
①研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
②組織開発、人材開発に関する提案営業経験
③人材紹介などHR領域のご経験がある方
・20代後半～30代が活躍中勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 新宿駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。給与 年収：450万～650万円（月給25万～40万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度あり休日・休暇 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
60歳（再雇用制度あり）給与 年収：450万～650万円（月給25万～40万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度あり
- マーケティング・チーム責任者（西新宿） more
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仕事内容 当社の売上、成約数字を作る要の業務として、オンライン・オフラインマーケティングを担当する部署の責任者候補を募集します。
【主な業務内容】
＜オフラインマーケティング＞
・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営（年3～4回の実施）
教育系展示会（約2万人来場規模） 準備期間：3～5ヶ月
200～2000名参加規模のウェビナー 準備期間：3ヶ月～1年
＜オンラインマーケティング＞
・webコンテンツプロモーション
当社が保有するソリューションのプロモーション（年間2～3つの新規プロモーション）
自社HP、SNSのコンテンツ作成
経営戦略に則った販売プロモーション活動 など
その他、マーケティング分析の為のMAツール導入等を企画進行中
◆ポイント
・責任者候補としての募集となる為、早期に昇給、ポジション任命の可能性があります。
・現在はオフラインマーケがメインですが、MAの導入、Webマーケの強化など挑戦して頂きたいことは多いため、裁量大きく新しい挑戦が出来ます。
・社長と一緒に仕事することが多い部署で、経営の根幹に関わる大きなミッションに関わることもできます。応募資格 【必須要件】
・オフラインマーケティングの経験（年数不問）
・カタログ、チラシ等、紙ベースのデザイン経験
・Adobe illustrator使用経験
【歓迎要件】
・MAツールの導入経験
・オンラインマーケティングの経験
・20代後半～30代が活躍中勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 新宿駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。給与 理論年収400万～600万円（月給25万～37.5万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
※インセンティブ制度あり（メンバー 3万円/月、管理職 6万円/月）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～600万円 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円休日・休暇 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
60歳（再雇用制度あり）給与 理論年収400万～600万円（月給25万～37.5万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
※インセンティブ制度あり（メンバー 3万円/月、管理職 6万円/月）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～600万円 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円
- 教育研修・法人営業（西新宿）ハイクラス more
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仕事内容 企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。
【主な業務内容】
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
【提案内容例】
・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案
└研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション
【コース内容】
リーダーや管理職向けの研修、若手育成、内定者向け、理念浸透、情報セキュリティ、コンプライアンス教育、ITエンジニア育成、Microsoft学習、英語コンテンツ、講義のオンライン化 など応募資格 下記どちらかの経験がある方
・大手向け無形商材の法人営業経験
・人事向け法人営業経験（人材紹介、人材派遣、HR系サービス 等）
【歓迎要件】
・IT/SaaS商材の営業経験
・集合研修業界での営業経験
・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方
・20代後半～30代が活躍中勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 新宿駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。給与 理論年収600万～750万円（月給約38万～47万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等休日・休暇 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
60歳（再雇用制度あり）給与 理論年収600万～750万円（月給約38万～47万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 等
- 時代に求められるDEIコンサルタント（西新宿） more
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仕事内容 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
【主な業務内容】
■コンサルティング
顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。（データ分析はDEIアナリストが実施）
抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。
■研修
企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。
■入札
官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。
【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど
クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。応募資格 【必須要件】
以下のいずれかのご経験
・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験
・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験
【歓迎要件】
・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験（営業も可）
・法人営業経験
・20代後半～30代が活躍中勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 新宿駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。給与 年収：500万～650万円（約月給31万～約40万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円休日・休暇 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) 福利厚生等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
60歳（再雇用制度あり）給与 年収：500万～650万円（約月給31万～約40万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代 チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円 部署責任者：750～1000万円
- カスタマーサクセス（在宅ワーク推奨中） more
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仕事内容 2021年5月にリリースした新規事業のサービス拡大に伴い、顧客の課題に寄り添い解決に向けて伴走できる、カスタマーサクセスのメンバーを募集いたします。
老人ホーム・介護施設では、ご入居者様が希望される生活用品や食品などの買い物を施設スタッフが代行する、買い物代行業務があります。
買い物代行業務には、購入商品の確認、商品の買い出し、入居者ごとの仕分けなどの時間や手間が多く、介護施設のスタッフに大きな負荷がかかっています。
そのような現場の業務負荷を下げるサービスとしてスタートしたのが「買い物コネクト」です。
介護施設の施設長や担当者とやりとりしながら、初期導入から問題なくサービスがご利用いただけるよう、顧客に寄り添ってフォローしていくことがミッションです。
直接感謝の声をかけてもらえることもあり、現メンバーたちも介護業界の課題解決に貢献している実感を持ちながら働いています。
まだまだ立ち上げ初期の段階なので、事業成長のために必要な提案を自主的に考え、自律的に行動できる方、大歓迎です。是非ご応募ください。
【具体的な仕事内容】
お申し込みからサービス利用定着まで約3ヶ月ほどのスパンで、利用促進の支援を実行いただきます。
リリースから1年近く経過し、一定のフォロー体制で運用しています。
ただ、より顧客に寄り添ったフォローの仕組みを創り上げて行く必要があります。
特に新規導入の施設を中心に利用促進のための施策を立案いただき、私たちのサービスをお使いいただくことで顧客の課題が解決され、よりご満足いただき、より長くご利用いただける状態を一緒に創っていきましょう！
顧客とのコミュニケーションはオンライン（もしくは電話）が主体となっており、
社内メンバーも月1回程度の出社で、リモートワークがメインの働き方です。
（訪問が必要な場合もございます）応募資格 【必須スキル】
・toBのカスタマーサクセス経験1年、もしくはコンサルティング営業経験3年以上
・IT業界での顧客折衝経験
・顧客の課題に寄り添って、解決策を伴走しながら考えられる方
【歓迎スキル】
・SaaSの営業/カスタマーサクセス経験
・介護業界の知見がある方
・20代～30代前半が活躍中勤務地 東京都千代田区麹町（在宅ワーク推奨中） 駅名 半蔵門駅 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
コアタイム：10時～16時給与 年収想定：460万前後～570万前後（初回提示額）
給与形態：月給制 基本給326900円～休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日123日福利厚生等 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
・書籍購入補助あり
・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）
・ワークスタイル支援手当給与 年収想定：460万前後～570万前後（初回提示額）
給与形態：月給制 基本給326900円～
- コンサルティング営業（在宅ワーク推奨中） more
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仕事内容 ・既存クライアント（介護施設）の入居者数アップのための課題解決コンサルティング
・新規掲載のための営業活動（主に既存クライアントが持つ未掲載施設の掲載を促す提案）
・アポイント獲得から商談、申込書回収まで一貫して担当
【具体的な仕事内容】
・テレビ会議システムやオンラインツールを活用した遠隔商談
・出張を含む訪問活動
・決裁者開拓とリレーション構築
・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析
・提案内容や提案書の企画作成
・プレゼンテーションから条件交渉
・クロージングから契約書類のやり取り
・Salesforceを利用した過去の活動データ分析
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールやUser Insightなどのヒートマップツールを使用したクライアント課題の分析
【お任せしたいミッション】
自社サイトへの施設情報掲載と利用を促進していただくことがミッションです。
老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』は、数ある老人ホーム検索サイトの中で、No.1の掲載施設数を誇ります。（ネオマーケティング調査 2018.5）
サイトのユーザー（老人ホームへの入居を検討している方）が、より自身に合った暮らしの場所を見つけるために、そして、老人ホーム運営会社には、経営基盤を安定させ、よりよいホームでの暮らしを提供していただくことを目的としております。
12年以上のサービス運営実績があり、多くのクライアント様に継続してご利用いただいております。しかしながら全国にはまだご活用いただけていない事業者様や、介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない施設様もいらっしゃいます。
こういった課題に対してすでにある商品を提案するだけでなく、一から企画し解決策として提案することを行っていただきます。
またその際、サイトのユーザーとクライアントとそれぞれのニーズを満たす必要があるため、社内の開発メンバー、マーケティングチームを巻き込んで提案をしていくこともあります。クライアントの課題解決を通して、ユーザーとの最適なマッチングを実現していただきたいと考えています。
圧倒的な提案力でパートナーの「想い」をカタチにするプロとして、ジョインいただける方を歓迎しております。
【働くやりがい・魅力】
・自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
・クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。
・営業のスペシャリストとしてセールスマネージャーを目指すことも、ジェネラリストとして幅広いキャリアを歩むこともでき、能力や将来のキャリアビジョンに応じて相談できる環境が整っています。
・在宅勤務やリモートワーク中心で、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。
※ミッションに応じてクライアント様にご訪問いただいたり、出社いただく可能性がございます応募資格 【必須スキル】
・既存・新規顧客への営業経験（to B）2年以上
【歓迎スキル】
・リーダー経験（2名以上のメンバーをマネジメント・メンターされた方）
・自部署の戦略や戦術立案をされた経験がある方
・介護業界のご経験
・20代～30代前半が活躍中勤務地 東京都千代田区麹町（在宅ワーク推奨中） 駅名 半蔵門駅 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
コアタイム：10時～16時給与 年収想定：460万前後～570万前後（初回提示額）
給与形態：月給制 基本給326900円～休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日123日福利厚生等 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・イベント休暇
自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）
・書籍購入補助あり
・勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談）
・ワークスタイル支援手当給与 年収想定：460万前後～570万前後（初回提示額）
給与形態：月給制 基本給326900円～
- 経営戦略領域リーダー職（在宅勤務あり） more
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仕事内容 弊社は国内はもとよりグローバル先進企業と肩を並べる、シェアードサービスのフロントランナーを目指しております。その実現に向けて、外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込みます。直近では弊社内の全事業部、コーポレート組織をリードする形で、本活動の推進をお願いする予定があります。
また、それと並行する形で、弊社将来像の具体化、中長期活動計画の策定、見直しにも参画いただき、次の戦略、計画の具体化を行っていただきます。
その他、方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部長クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中議論会議の設計、取締役会、経営会議運営（議案設計、議案提出組織の報告支援）等にも関わっていただく機会があります。
■募集背景
設立して10年、これまでグループのスタフ領域の改革でSSCとして中心的な役割を担い、大きな改革成果を創出してきましたが、今後は一般的なシェアードサービスの域を越えた、グループの経営管理基盤そのものとなるスタフ機能会社（グローバル企業では、このような組織をグローバルビジネスサービスと呼びます）となることを目指し改革を加速していきます。
そのため、親会社と連携した弊社の中長期のビジョン、計画の策定、および現行の2025中計のPDCAを推進する経営企画機能の中核を担う人材の確保を急いでいます。
■所属組織について
企画室は、今回募集する企画G（経営企画機能）に加えて、法務コンプライアンスG、経理G、調達G等のグループで構成されており、企画Gは9名のメンバーが所属します。
今回募集するポジションにおいては、上司となるシニアマネージャー1名と主任クラスのメンバー1名が配置されています。
企画G自体は、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織です。応募資格 【必須条件（MUST）】
・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・論理的思考力、課題設定・解決力
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける
コミュニケーションスキル
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・チームメンバーのモチベート、能力最大化を可能にする指導、コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・自立的業務遂行能力
【歓迎条件（WANT）】
・数百名規模の企業における経営企画関連業務の経験
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・経理、人事、調達といったスタフ領域の基本的な業務プロセス理解
・30代～40代前半の方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部（リモート勤務あり） 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 【就業時間】8:30～17:15 休憩60分
【想定月残業時間】30h程度給与 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給休日・休暇 【休日】年間124日（2022年度）
（完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）福利厚生等 各種社会保険完備
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーション
センターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、
ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、
階層別・選抜研修、 等給与 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- DX先端技術の推進実行リーダー（在宅勤務あり） more
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仕事内容 グループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、グループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、当社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。
■募集背景
社内DX強化にあたっての募集となります。決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わって頂くことができます。グループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。
入社時は、当本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。
尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。
■所属組織について
・社内DXを推進する組織は合計３グループで構成されており総勢40名強の人員構成です（アナリティクス:IT＝1:1のバランス）
中途社員の割合は3割程度の組織になり、年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています
・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています。
・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが多いです。
・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が組織カルチャーとして根付いています応募資格 【職務経験】
・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー、リーダー、マネージャー）、要件定義などの上流に関わった経験
・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験
・統計・データ分析経験
【スキルセット・コンピテンシー】
・課題設定スキル
・問題解決スキル
・コミュニケーションスキル（特にステークホルダ間調整）
・ドキュメンテーションスキル
■歓迎条件（WANT）
【求める人物像】
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、
アサーティブなコミュニケーションができる
【あれば尚可の要件】
・ITILの概要把握
・ServiceNow・Tableauの運用経験
・英語：Conversationalレベル（TOEICスコア目安 600点）
・40代の方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部（リモート勤務あり） 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 【就業時間】8:30～17:15 休憩60分
【想定月残業時間】30h程度給与 年収 8,000,000 円 - 9,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給休日・休暇 【休日】年間124日（2022年度）
（完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）福利厚生等 各種社会保険完備
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーション
センターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、
ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、
階層別・選抜研修、 等給与 年収 8,000,000 円 - 9,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
