- 第二新卒歓迎（キャリアアドバイザー）業界特化人材紹介会社 more
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仕事内容 ◎ミッション
生活3大要素のひとつである「住」。
DX化やIT化が進み不動産業の幅が広がったり、中古リノベやシェアオフィスの需要が増えたりと
時代に合わせてトレンドは変われど不動産のニーズは続く一方で、業界従事者の不足が社会的課題となっています。
不動産業界で活躍する方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、
現場が十分な労働力を確保できている状態を、多くの利害関係者の方々と共に実現していくことを目指しています。
◎CP（キャリアアドバイザー）に求められること
人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制が多いですが、同社ではキャリアアドバイザーが法人側に深く入り込む 「半両面営業」 スタイルを取っています。
そのため「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」「目標からの逆算思考」「コミュニケーション力」など、様々な能力が必要なお仕事です。
■業務内容
国内の不動産業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。
■職務内容詳細
《ターゲット顧客》
・求職者︓営業(販売営業・仲介営業・法人営業)、設計、仕入れ・企画・開発、管理(ビル・マンション管理)、バックオフィス、その他エンジニア・マーケティング
・企業︓デベロッパー・ハウスメーカー・住宅マンション販売会社・不動産仲介会社・不動産管理会社・不動産テック会社
《営業スタイル》
求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。
ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、⾯接対策やオファー交渉までサポートして頂きます。
基本的にはお電話またはオンラインでの営業スタイルとなり、1日あたり3名ほどの面談を担当します。
《お仕事の流れ》
▼面談実施
▼求⼈のご提案
▼提出書類アドバイス
▼企業との⾯接調整
▼面接対策
▼⾯接結果の確認とフィードバック
▼書類締結
▼⼊職前フォロー
▼⼊職後フォロー
※新規求人の営業開拓については、別途、法人営業担当のスタッフが行っています。
お客様によって、現在求人がない・取引がない企業へご紹介したい場合は、法人チームと協力し開拓を行うサポートも行います。応募資格 □業界は問いません
□第二新卒歓迎・学歴不問
・営業経験1年以上（法人・個人・販売業含む対人の営業経験)
・実績（上位成績または表彰が直近である方、達成数字が年々伸びている方)
・職務経歴書を丁寧に書いている方
（敬体、常体揃え・誤字脱字・経歴年数の間違い・言葉の選び方）
■歓迎条件
・目標達成意欲の高い方
・不動産業界経験者
■こんな方に向いています
人の人生に寄り添いたい方
ベンチャー企業でスピード感持って成長したい
経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい
20代入社の方が活躍中勤務地 東京都目黒区青葉台 駅名 渋谷駅 勤務時間 勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）給与 年俸制：400万円～600万円
※基本400万円スタートです。400万円÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
基本給：211,330円～369,860円※各種手当除く
固定残業代：74,385円～130,140円
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
※インセンティブあり
＜想定＞
27歳（経験1年）年収480万円
28歳（経験2年）年収540万円
賞与
あり
賞与詳細
年２回：賞与2ヶ月分休日・休暇 【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可福利厚生等 社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【ワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【バケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度給与 年俸制：400万円～600万円
※基本400万円スタートです。400万円÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
基本給：211,330円～369,860円※各種手当除く
固定残業代：74,385円～130,140円
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
※インセンティブあり
＜想定＞
27歳（経験1年）年収480万円
28歳（経験2年）年収540万円
賞与
あり
賞与詳細
年２回：賞与2ヶ月分
- 人材サービスのWEBマーケティング（広告運用）業界未経験OK more
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仕事内容 ■業務概要
不動産業界に特化した自社人材紹介サービスにて、Web広告運用に携わっていただきます。
弊社のマーケティングの特徴として、マーケが集客だけでなく、その後の成約までの分析・改善業務まで担っているため、事業視点で集客に関わることができます。
その中でも主要な広告チャネル（Google検索広告・META広告）の運用、分析、企画改善を担当する方を募集します。
＜具体的には…＞
・各広告チャネルのデイリー進捗と課題の抽出
・抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行
・新規チャネルの検証
慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。
＜その後のキャリアアップ＞
SEOの改善施策→集客戦略全般の企画立案→事業全体の数値分析～事業企画・・・等、
一つ一つステップをクリアしながらマーケだけではなく幅広くスキルを上げていくことが出来ます。応募資格 ■必須条件
・不動産業界 /WEB・IT業界/人材業界 で営業の経験がある方
・またはwebマーケティング経験者の方
■歓迎条件
・業界問わず広告運用のご経験がある方
・業界問わず事業企画のご経験がある方
・周囲を巻き込んで業務を改善した経験のある方
・将来、起業や独立を考えている方
・20代入社の方が活躍中勤務地 東京都目黒区青葉台 駅名 渋谷駅 勤務時間 勤務時間：9:00 - 18:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）給与 年収 400 万円～500 万円
※ご経験に応じて上記外変動あり。
年収内訳：12ヶ月＋賞与2ヶ月分
基本給： 211,330～264,218※各種手当除く
固定残業代：74,385～92,925
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり休日・休暇 【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可福利厚生等 社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【ワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【バケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度給与 年収 400 万円～500 万円
※ご経験に応じて上記外変動あり。
年収内訳：12ヶ月＋賞与2ヶ月分
基本給： 211,330～264,218※各種手当除く
固定残業代：74,385～92,925
※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
- グローバルな企業でキャリア形成（海外不動産営業）業界未経験OK more
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仕事内容 ■【業務概要】
海外不動産の販売
■【販売する商材】
・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯：1物件1000万～3000万円が中心。
・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
■【お客様】
・日本全国内の日本人
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々
■【お仕事の流れ】
・完全反響型
集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客
多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
↓
・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整
↓
・商談（オンライン7割：オフライン3割）
↓
・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
↓
・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
↓
・ご契約手続きの手配
■【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。
・月2件ほど成約があれば達成
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます！
■【どのようにしたら受注できるのか】
お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため
法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、
お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。
そのため
・第一印象の徹底
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ
を行っています。応募資格 □業界は問いません
・営業で実績がある方
・20代入社の方が活躍中
□法人営業：アポイント・インサイドセールスのみもOK
□個人営業；1つの成約あたり数百万円単位
※営業経験時期（学生インターン・アルバイト・個人事業主等）問わない
※期間（数ヶ月～OK）スタイル（新規・既存）問わない
【こんな方に向いています】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・宅地建物取引士免許保有者
・英語でのスピーキングができる方
【入社事例】
・営業支援会社で新規法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在1年目
・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）→現在2年目 トッププレイヤー
・食品商社で既存法人営業 （男性・大卒・24歳・転職回数0回） →現在3年目 リーダー
・ホテルフロント社員＋法人テレアポアルバイト（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目勤務地 東京都目黒区青葉台 駅名 渋谷駅 勤務時間 勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
月平均残業時間：30時間前後給与 年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
月額総支給： 285,715～392,858 ※各種手当除く
＜内訳＞
基本給：211,330～290,618
固定残業代：74,385～102,240
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
【年収モデル】※過去実績参照
ﾉｰﾏﾙﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 455万円
ﾊｲﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 525万円
ｷﾞﾈｽﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 1,015万円休日・休暇 【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。
※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可福利厚生等 社会保険完備：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担
【ワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
【バケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
【不動産購入時】仲介手数料割引
【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度給与 年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
月額総支給： 285,715～392,858 ※各種手当除く
＜内訳＞
基本給：211,330～290,618
固定残業代：74,385～102,240
※ご経験に応じて上記外変動あり。
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
【年収モデル】※過去実績参照
ﾉｰﾏﾙﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 455万円
ﾊｲﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 525万円
ｷﾞﾈｽﾊﾟﾌｫｰﾏｰ 1,015万円
- 事業開発（目黒区） more
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仕事内容 事業開発チームにて自治体向けの企画営業職を担当いただきます。
地方自治体が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランスや副業会社員、顧問などのプロフェッショナルを、パートナーとして、プロジェクト単位でマッチングし、課題解決をするサービスです。
数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるチームです。
【主な業務内容】
・自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成
・自治体事業における事業企画立案から対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理
・セミナーや成果報告会等のイベントの実施
・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策
・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等
【主なクライアント】
・自治体（県、市、外郭団体、等）
・地域の中小企業、ベンチャー
【やりがい】
・地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る
・様々な地方自治体の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発等）
・チーム発足後2年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて企画～営業～案件伴走まで一貫し業務に携われる
・さらなるニーズ増を見込んでいる地方自治体に対するアプローチを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる
・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる応募資格 ＜応募資格（必須）＞
・法人営業経験（3年以上）
・自治体もしくは官公庁への営業経験
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義、企画提案）
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
＜応募資格（歓迎）＞
・無形商材の営業
・課題を発見し自ら周囲に働きかけた経験
・セミナーでの登壇経験
・プレスリリースの記事の作成経験や広報活動に興味がある方
・30代の方が多く活躍中勤務地 東京都目黒区青葉台 駅名 池尻大橋駅 勤務時間 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分給与 推定年収（昨年度賞与込）450～750万円
・月収目安
30～55万円
・固定残業代
91,000～153,000円
固定残業時間（45時間）83,000～140,000
固定深夜時間（20時間）8,000～13,000
＜給与・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年 ※業績に基づく休日・休暇 年間：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇 ※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）福利厚生等 ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで
・リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入費全額負担
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・男性の育休制度
- リモートワーク可（月の50%）
- 副業可（事前承認制）
- 時短制度（一部従業員利用可）
- 服装自由（全従業員利用可）給与 推定年収（昨年度賞与込）450～750万円
・月収目安
30～55万円
・固定残業代
91,000～153,000円
固定残業時間（45時間）83,000～140,000
固定深夜時間（20時間）8,000～13,000
＜給与・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年 ※業績に基づく
- 農家こだわり食材を使用した店舗でのキッチンスタッフ（川崎市） more
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仕事内容 【具体的な業務内容】
・仕込み
・調理
・盛り付け
経験に合わせてお任せいたします。
慣れてきた方には下記もお任せいたします。
・納品
・発注
・在庫管理 等応募資格 ■一流店が扱う、高品質の食材で調理したい方
■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方
■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方
■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方
■自信を持ってオススメできる料理を作りたい方
■料理でお客様の喜びを追求したい方
〇18歳～30代の方が活躍中（未経験者）
〇20代～50代前半の方が活躍中（経験者）勤務地 神奈川県川崎市中原区小杉町 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 シフト制
13：00～24：00（実働時間：8時間）
※休憩1時間
※終電など考慮いたします給与 月給：28万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給／年2回（4月、10月）
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当休日・休暇 ■週休2日制（月8日、シフト制）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■慶弔休暇福利厚生等 ■交通費支給（上限5万円まで）
■各種社会保険完備
■時間外手当
■深夜手当
■制服貸与
■まかないあり
■研修制度あり
■従業員持ち株会
■昇給／年2回（4月、10月）
■社内表彰制度あり
■扶養手当あり（5000円：月3名まで）
■社員割引制度あり給与 月給：28万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給／年2回（4月、10月）
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
- 不動産コンサルタント（未経験でも平均年収800万）福岡市 more
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仕事内容 同社の魅力
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
■担当していただく仕事
次の仕事をお一人でご担当いただきます。
①投資用にふさわしい物件を仕入れて、
②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する
覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。
■成長のための各種サポート
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。応募資格 〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
〇20代～37歳位までの方が活躍中勤務地 福岡県福岡市中央区天神 駅名 天神駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8.0時間）
休憩時間：60分給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円休日・休暇 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇福利厚生等 ■社会保険完備
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます。
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
- 不動産コンサルタント（未経験でも平均年収800万）大阪市 more
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仕事内容 同社の魅力
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
■担当していただく仕事
次の仕事をお一人でご担当いただきます。
①投資用にふさわしい物件を仕入れて、
②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する
覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。
■成長のための各種サポート
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。応募資格 〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
〇20代～37歳位までの方が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区大深町 駅名 梅田駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8.0時間）
休憩時間：60分給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円休日・休暇 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇福利厚生等 ■社会保険完備
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます。
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
- 不動産コンサルタント（未経験でも平均年収800万）横浜市 more
-
仕事内容 同社の魅力
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
■担当していただく仕事
次の仕事をお一人でご担当いただきます。
①投資用にふさわしい物件を仕入れて、
②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する
覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。
■成長のための各種サポート
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。応募資格 〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
〇20代～37歳位までの方が活躍中勤務地 神奈川県横浜市西区北幸 駅名 横浜駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8.0時間）
休憩時間：60分給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円休日・休暇 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇福利厚生等 ■社会保険完備
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます。
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
- 不動産コンサルタント（未経験でも平均年収800万）豊島区 more
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仕事内容 同社の魅力
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
■担当していただく仕事
次の仕事をお一人でご担当いただきます。
①投資用にふさわしい物件を仕入れて、
②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する
覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。
■成長のための各種サポート
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。応募資格 〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
〇20代～37歳位までの方が活躍中勤務地 東京都豊島区南池袋 駅名 池袋駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8.0時間）
休憩時間：60分給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円休日・休暇 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇福利厚生等 ■社会保険完備
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます。
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
- 不動産コンサルタント（未経験でも平均年収800万）渋谷区 more
-
仕事内容 同社の魅力
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
■投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
■担当していただく仕事
次の仕事をお一人でご担当いただきます。
①投資用にふさわしい物件を仕入れて、
②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する
覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。
■成長のための各種サポート
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。応募資格 〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
〇20代～37歳位までの方が活躍中勤務地 東京都渋谷区渋谷 駅名 渋谷駅 勤務時間 10:00～19:00（所定労働時間8.0時間）
休憩時間：60分給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円休日・休暇 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇福利厚生等 ■社会保険完備
＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます。
＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数給与 月給 320,527 円 -
上記の金額は、
※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月11万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分を、月1万6027円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
＜昇給・賞与＞
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
＜モデル年収例＞
【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
- プロセス改革推進・主任職（在宅勤務あり） more
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仕事内容 グループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う当社でプロセス改革を推進して頂きます。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to Endプロセスとグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。
プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。
また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center(SSC)として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。
当本部の人数は、30数名、年齢層は、30代～40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。
【入社後のキャリアパス想定】
短期では、グループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ (Lean Six Sigma)におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得（部課長級クラスと同等）。
中長期で想定されるキャリアパスとして、
プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、又は、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。
当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。
その他CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジ。
【今回募集の背景】
当社は、グループ各社の共通業務を集約的にサポートし、サービス提供するSSCです。
弊社は、サービスの品質、価格、スピードの徹底追求、End to End 改革、そしてAI/データの活用を強みとし、業務の高度化と効率化を推進し、「NEC 2030VISION」の実現に向けて、業務改革を担っています。
その中、当本部では改革スケールの拡大と質的な先進化・高度化の真っ只中にあり、常にその先陣を切って全社を主導し続ける事で、我々自身も真に先進的で魅力的なCoE組織へ変わり続けたいと考えています。
今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略目標を達成して頂ける方の募集となります。応募資格 【職務経験】
※全ての経験を満たしている必要はありません。
・事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験（通算3年以上）
・中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（通算3年以上）
・上記プロジェクトをLSS(リーンシックスシグマ）の方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験
・上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績
・5～10名規模のチームマネジメントと育成経験
【英語レベル】
Daily Conversational Level recommended
※自社グループは、グローバル展開している企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります
【その他】
※全ての要件を満たしている必要はありません。
スキルセット・コンピテンシー
・論理的思考力
・課題設定・仮説設定力
・課題解決・方策評価力
・業務プロセス改革プロジェクトマネジメント
・AI等、先進技術関連の基本知識
・多くのステークホルダーを巻き込む変革推進型リーダーシップ
・チームメンバーのピープルマネジメント
・統計・データ解析の基本知識
・共感力、アサーティブコミュニケーション
・30代～40代前半の方が活躍中勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部（リモート勤務あり） 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 【就業時間】8:30～17:15 休憩60分
【想定月残業時間】30h程度給与 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給休日・休暇 【休日】年間124日（2022年度）
（完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ）福利厚生等 各種社会保険完備
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーション
センターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、
ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、
階層別・選抜研修、 等給与 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- ソフトウェアメーカーでのフィールドエンジニア（名古屋市） more
-
仕事内容 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムをご契約いただいたお客様の導入や日々の運用支援業務をお任せします。業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持を行って頂きます。
【製品】
社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
■業務詳細
○オンボーディング業務
ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。
〇プリセールス業務
営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。
・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務
・営業担当への技術的提案支援
・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション
☆入社後、東京本社にて『サポートセンター（利用スタート後の問合せ対応）』にて製品に関する基礎知識の研修を実地致します。（※2～３カ月間を予定）応募資格 【必須（MUST）】
・エンジニアとしての就業経験
・コミュニケーションスキル
【歓迎（WANT）】
・フィールドエンジニアの経験
・クライアント、またはベンダーへの折衝経験（提案含む）
・Windowsサーバー、ネットワークに関する実務経験
・IT資産管理、情報セキュリティ、ネットワーク、MDMに関する知識
・普通自動車運転免許
・20代～35歳位の方が活躍中勤務地 愛知県名古屋市中区栄 駅名 伏見駅 勤務時間 【フレックスタイム制】
・コアタイム：10：00～16：00 （休憩12：00～13：00）
・フレキシブルタイム：7：30～10：00／16：00～18：30
・清算期間：1か月
・標準となる１日の労働時間：7.5時間
１か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均10～30時間 ※残業代別途支給給与 ■想定年収：400万円～500万円（残業代込み）
■基本給：220,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 ■想定年収：400万円～500万円（残業代込み）
■基本給：220,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給
- ソフトウェアメーカーでのインサイドセールス more
-
仕事内容 自社開発営業支援SaaSのインサイドセールス業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・新規で資料請求した顧客へのアプローチ（商談機会の提案）
・クライアントの状況や課題に沿ったアクションプラン策定
・見込み顧客や休眠顧客への継続的な情報提供、状況ヒアリングにより徐々に顧客ニーズを高め、適切なタイミングで商談機会の提案（リードナーチャリング）
・他部門（マーケティング、フィールドセールスなど）との連携
＜自社製品＞
「名刺管理」「営業支援（SFA）」「マーケティング」「新規開拓（企業DB）」といった4領域の機能を搭載し、営業プロセス全体のデジタル化及びその活用をご支援致します。会社の資産である既存取引先、見込み顧客に関する情報を全て集約することで営業活動を変革する統合顧客基盤を構築いただけます。商談ステータスに応じた顧客管理、マーケティングアプローチまで一気通貫、低コストに行っていただけます。
2022年に「3分で500社に飛び込み営業」をうたったフォーム営業ツールをリリースしています。応募資格 以下いずれかに当てはまる方
・インサイドセールス経験者
・アウトバンドのコール経験者
・法人営業経験者
・20代～30代の方が活躍中勤務地 東京都新宿区大久保 駅名 東新宿駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
残業：平均26時間／月給与 月給：315,538円～
想定年収：450万～600万円
【内訳】
基本給：230,000円～
みなし残業代（45時間）：85,538円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
■賞与：２回／年（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 月給：315,538円～
想定年収：450万～600万円
【内訳】
基本給：230,000円～
みなし残業代（45時間）：85,538円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
■賞与：２回／年（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
- ソフトウェアメーカーでの営業職（福岡市） more
-
仕事内容 自社開発の法人向けSaaSサービスソリューション営業を担当頂きます。紙書類の処理による事務業務過多といった経営課題を抱える企業に対して、ニーズ発掘・課題ヒアリング・提案・サービス導入まで顧客折衝の一連のプロセスを全てお任せします。
■参考情報
・反響営業5割（HP、セミナー、イベント経由からの問い合わせ）
・新規アプローチ5割（自社マーケティングツールを使用した新規顧客へのアプローチ）
・担当クライアント数：1人あたり20社～30社
＜製品＞
操作性の高い帳票設計ツールによりご利用部門の担当者でもOCR設計することができる汎用OCRソフトウェアです。OCR結果を確認する際には、マスタ連携や自動演算処理機能など、実践的な機能により効率良くデータ化することができ、お客様の業務効率化をご支援します。
＜製品＞
様々な業務で発生している書類をデータ化する法人向けのサービスです。
特許技術OCR（文字認識）とクラウドワーカー（ヒトによる目視チェック）が連携した
同社独自の仕組みにより、従来の手作業に比べ飛躍的に業務を効率化させることでお客様の業務効率化をご支援します。
■業務の魅力
●経営課題を抱えるクライアントに対してソリューション営業の経験を積むことができます
事務業務、帳簿業務の効率化に課題を抱える企業はまだまだ沢山あります。クライアントの経営課題の理解を深め、それ解決するための提案など法人営業スキル、キャリアの幅を広げることができます。応募資格 【必須経験／スキル】
・営業経験、または法人営業経験のいずれか
・自動車免許（AT車限定可）
【歓迎経験／スキル】
・新規顧客開拓の営業経験
・顧客の課題に対して課題解決をしてきた経験
・30代の方が活躍中勤務地 福岡県福岡市中央区長浜
研修は、東京本社で3カ月程度を予定しています。駅名 赤坂駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
残業：平均26時間／月給与 月給：342,976円～
想定年収：480万～600万円
【内訳】
基本給：250,000円～
みなし残業代（45時間）：92,976円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
※ただし、営業の平均残業時間は月26時間程度
■営業報酬：２回／年（4月、10月）
■昇給：１回／年（4月）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 月給：342,976円～
想定年収：480万～600万円
【内訳】
基本給：250,000円～
みなし残業代（45時間）：92,976円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
※ただし、営業の平均残業時間は月26時間程度
■営業報酬：２回／年（4月、10月）
■昇給：１回／年（4月）
- ソフトウェアメーカーでのフィールドエンジニア（大阪市） more
-
仕事内容 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムをご契約いただいたお客様の導入や日々の運用支援業務をお任せします。業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持を行って頂きます。
【製品】
社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
■業務詳細
○オンボーディング業務
ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。
〇プリセールス業務
営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。
・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務
・営業担当への技術的提案支援
・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション
☆入社後、東京本社にて『サポートセンター（利用スタート後の問合せ対応）』にて製品に関する基礎知識の研修を実地致します。（※2～３カ月間を予定）応募資格 【必須（MUST）】
・エンジニアとしての就業経験
・コミュニケーションスキル
【歓迎（WANT）】
・フィールドエンジニアの経験
・クライアント、またはベンダーへの折衝経験（提案含む）
・Windowsサーバー、ネットワークに関する実務経験
・IT資産管理、情報セキュリティ、ネットワーク、MDMに関する知識
・普通自動車運転免許
・20代～35歳位の方が活躍中勤務地 大阪府大阪市西区江戸堀 駅名 肥後橋駅 勤務時間 【フレックスタイム制】
・コアタイム：10：00～16：00 （休憩12：00～13：00）
・フレキシブルタイム：7：30～10：00／16：00～18：30
・清算期間：1か月
・標準となる１日の労働時間：7.5時間
１か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均10～30時間 ※残業代別途支給給与 ■想定年収：400万円～500万円（残業代込み）
■基本給：220,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 ■想定年収：400万円～500万円（残業代込み）
■基本給：220,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給
- ソフトウェアメーカーでの人事総務部長 more
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仕事内容 同社は、2024年4月にグロース市場上場を果たしたソフトウェアメーカーです。
上場企業としての地位を確立しさらなる成長と発展を目指し、人的資本経営を推進するために人事総務部長を募集します。
人事総務部長として、人事領域をメインに総務業務まで統括いただきます。
ゆくゆくはIR領域まで幅を広げて頂くことも可能です。
＜人事業務全般＞
・人事制度構築
・労務管理（給与、賞与、給与改定）
・研修制度構築といった社内エンゲージメント向上
＜総務業務全般＞
・株主総会の運営
・取締役会運営
・法務事務、株式事務 など応募資格 【必須（MUST）】
●人事関連
・人事制度の構築
・評価制度の運用
・上場企業での労務管理経験
●総務関連
・上場会社での総務（株主総会運営、取締役会運営、株式事務など）
【歓迎（WANT）】
・IR業務全般のご経験、ご知見
・20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区大久保 駅名 東新宿駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分） 給与 ■想定年収800万円～950万円
■月給：557,678円～
※給与は目安であり、スキル・ご経験に応じ決定いたします
■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により、決算賞与あり休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 ■想定年収800万円～950万円
■月給：557,678円～
※給与は目安であり、スキル・ご経験に応じ決定いたします
■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により、決算賞与あり
- ソフトウェアメーカーでの営業職 more
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仕事内容 自社開発の法人向けSaaSサービスソリューション営業を担当頂きます。紙書類の処理による事務業務過多といった経営課題を抱える企業に対して、ニーズ発掘・課題ヒアリング・提案・サービス導入まで顧客折衝の一連のプロセスを全てお任せします。
■参考情報
・反響営業5割（HP、セミナー、イベント経由からの問い合わせ）
・新規アプローチ5割（自社マーケティングツールを使用した新規顧客へのアプローチ）
・担当クライアント数：1人あたり20社～30社
＜製品＞
操作性の高い帳票設計ツールによりご利用部門の担当者でもOCR設計することができる汎用OCRソフトウェアです。OCR結果を確認する際には、マスタ連携や自動演算処理機能など、実践的な機能により効率良くデータ化することができ、お客様の業務効率化をご支援します。
＜製品＞
様々な業務で発生している書類をデータ化する法人向けのサービスです。
特許技術OCR（文字認識）とクラウドワーカー（ヒトによる目視チェック）が連携した
同社独自の仕組みにより、従来の手作業に比べ飛躍的に業務を効率化させることでお客様の業務効率化をご支援します。
■業務の魅力
●経営課題を抱えるクライアントに対してソリューション営業の経験を積むことができます
事務業務、帳簿業務の効率化に課題を抱える企業はまだまだ沢山あります。クライアントの経営課題の理解を深め、それ解決するための提案など法人営業スキル、キャリアの幅を広げることができます。応募資格 【必須経験／スキル】
・無形商材の営業経験、または法人営業経験のいずれか
・自動車免許（AT車限定可）
【歓迎経験／スキル】
・新規顧客開拓の営業経験
・顧客の課題に対して課題解決をしてきた経験
・30代の方が活躍中勤務地 東京都新宿区大久保 駅名 東新宿駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
残業：平均26時間／月給与 月給：342,976円～
想定年収：480万～600万円
【内訳】
基本給：250,000円～
みなし残業代（45時間）：92,976円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
※ただし、営業の平均残業時間は月26時間程度
■営業報酬：２回／年（4月、10月）
■昇給：１回／年（4月）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 月給：342,976円～
想定年収：480万～600万円
【内訳】
基本給：250,000円～
みなし残業代（45時間）：92,976円～
※45時間以上の超過残業代は別途支給
※ただし、営業の平均残業時間は月26時間程度
■営業報酬：２回／年（4月、10月）
■昇給：１回／年（4月）
- ソフトウェアメーカーでの経営企画 more
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仕事内容 同社は、2024年4月にグロース市場上場を果たした自社ソフトウェアメーカーです。
上場企業として企業価値を高め、持続的な発展を遂げることを目的とし経営企画ポジションを募集いたします。
さらなる企業価値向上のため、経営陣および事業部門と密に連携し企業の成長に資する業務を担っていただきます。また今後の展望としてM&Aも視野に入れているため、ゆくゆくはM&A業務まで幅を広げることも可能です。
■業務内容
経営企画・IRの業務を担当をいただきます。
＜IR業務＞
・IR業務全般
・投資家対応説明会
・有価証券報告書・四半期報告書の作成 など
＜経営企画業務＞
・予算策定／中長期事業計画策定
・予算実績管理／各種KPI管理
・各種財務データ・指標分析
・事業戦略 など応募資格 【必須（MUST）】
・IR業務全般、投資家説明会
【歓迎（WANT）】
・各種財務データ・指標分析経験
・上場企業の取締役会、株主総会運営
・予算策定、予算実績管理のご経験
・20代～45歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区大久保 駅名 東新宿駅 勤務時間 【フレックスタイム制】
・コアタイム：10：00～16：00 （休憩12：00～13：00）
・フレキシブルタイム：7：30～10：00／16：00～18：30
・残業：月平均10～20時間 ※残業代別途支給給与 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■想定年収：600万円～800万円 (残業代込み)
■基本給：270,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■想定年収：600万円～800万円 (残業代込み)
■基本給：270,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。
- ソフトウェアメーカーでのカスタマーサポート more
-
仕事内容 官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムをご契約いただいたお客様のカスタマーサポート業務をお任せいたします。業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持を行って頂きます。
【
社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
■業務詳細
・営業や顧客からの技術的な課題の問い合わせに対して、調査、検証、原因の仮説を立て、開発チームと連携して解決に導く（1日7～8件程度）
・チャットやメールだけではなく、Web会議や現地訪問で顧客へ課題ヒアリングや解決策提案を実施
・Zendeskでチケットの進捗管理を行い、顧客の課題が滞りなく解消するように導く
・製品開発部門やPdM/PMへのエスカレーションとフィードバック
■業務の魅力
・お客様からの問い合わせに回答するだけではなく課題や運用方法の詳細をヒアリングし、改善案や新たな活用方法を提案することができるので、自身の提案でお客様のシステム課題を解決に導いていきます。
・担当プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azure等の知見を高めることができます。
・開発部門との連携も頻繁に行なっているため、お客様の声を反映した製品づくりに貢献できます。応募資格 【必須（MUST）】
・クライアントワーク経験（セールスエンジニア、カスタマーサポート等）
顧客の技術的な課題に対して社内の関係部署を巻き込み、解決先の提案やサポートを行う必要があります。
【歓迎（WANT）】
・Windowsサーバー、ネットワーク等に関する実務経験
・IT資産管理、情報セキュリティ、ネットワーク、MDMに関する知識
・20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都新宿区大久保 駅名 東新宿駅 勤務時間 【フレックスタイム制】
・コアタイム：10：00～16：00 （休憩12：00～13：00）
・フレキシブルタイム：7：30～10：00／16：00～18：30
・残業：月平均10～20時間 ※残業代別途支給給与 ■想定年収：480万円～650万（残業代込み）
■基本給：230,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
※お客様都合により休日出勤の可能性あり。代休は必ず取得していただきます福利厚生等 退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）給与 ■想定年収：480万円～650万（残業代込み）
■基本給：230,000円～
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代：実働に伴い支給
- セールスマネージャ―（リモートワーク可） more
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仕事内容 セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。
・2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする事業責任者候補を求めています。
・セールスチームでは、弊社サービスの企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
・これからのキャリアで事業と組織を何倍にも伸ばす事業家になりたいとお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。
【具体的な業務】
・セールスチームの組織マネジメント
・セールスチームの事業KPI管理
・メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2～5名のメンバー）
・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
・クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案）
・事業/組織戦略の立案と推進
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇セールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。
１．社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
２．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
３．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。応募資格 【MUST】
・法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
【WANT】
・法人営業の実務経験5年以上
・3名以上のマネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
【求める人物像】
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・スタートアップの経営に関わりたい方
・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・20代～30代前半が活躍中勤務地 東京都渋谷区桜丘町
・リモートワーク：可能。
※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
- 週2日以上の出社が必要駅名 渋谷駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分
・時間外勤務：有（全社平均26時間程度／月）給与 ・年収 500万円 ～ 1000万円
・月給制
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
・査定・給与改定：年2回
＜賃金備考＞
・理論年収 ¥5,000,000～
└基本給/月 ¥307,667～
└固定残業代/月 ¥109,000～休日・休暇 ・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助 等給与 ・年収 500万円 ～ 1000万円
・月給制
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
・査定・給与改定：年2回
＜賃金備考＞
・理論年収 ¥5,000,000～
└基本給/月 ¥307,667～
└固定残業代/月 ¥109,000～
