仕事内容	マンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■職務詳細：・大規模修繕工事の提案：マンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。・修繕計画の提案：マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。・設備点検：マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。【当社の強み】複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強み。
応募資格	【必須経験】下記いずれかの経験・マンション大規模修繕工事の管理経験者・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験がある方・大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方【歓迎資格】・一級、二級建築士、・一級二級施工管理技士・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	大阪府大阪市西区阿波座
駅名	本町駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

仕事内容	マンション設備の見積作成や修繕工事、点検立会い業務をお任せします。定期的に行う保守管理（エレベーターなど）は別部門の方が行っており、マンション技術者としてのスキルをしっかりと身に着けることができます。外勤：内勤＝７：３程度となっており、直行直帰、リモートワーク、フルフレックス可能で柔軟な働き方が可能となっております。 ■職務詳細：・マンション設備・改修見積作成提案・保守点検業務立会い等【幅広い知識知見の習得】空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能【当社の強み】グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事が強みです。
応募資格	【必須経験】＊下記いずれか必須・何かしらの設備修繕業務のご経験をお持ちの方・マンションやビルの設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務・電気・給排水・空調等、設備業務経験のある方【歓迎資格】・一級／二級施工管理技士・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	神奈川県川崎市中原区小杉町
駅名	武蔵小杉駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

仕事内容	■組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。将来的にはマンションの技術担当として、改修提案も行っていただくことを期待しております。 ※工事実務は行いません【大型マンションでのご経験が可能】親会社のマンションを中心したマンションでの業務経験を通じて、スキルアップできる環境です。【幅広い知識知見の習得】空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能【当社の強み】複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強み。
応募資格	【必須経験】＊下記いずれか必須・マンション設備修繕業務のご経験がある方・マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務・電気・給排水・空調等、設備業務経験のある方 ※ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。【歓迎資格】・1級・2級施工管理技士をお持ちの方・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	東京都新宿区新宿5丁目
駅名	東新宿駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

仕事内容	自社のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。＜業務の詳細＞ 1人当たりの担当物件は1人10件程度。残業時間は平均20～30時間/月。マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案など。外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます。 ※工事実務は行いません
応募資格	【いずれか必須】・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）・不動産業界における営業の経験がある方・同業他社におけるマンションフロント経験がある方【歓迎資格】管理業務主任者・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	福岡県福岡市中央区長浜
駅名	赤坂駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 630 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～316,500円・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

仕事内容	インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。【一連の流れ】課題を抱える企業へのヒアリング同社のサービスの説明・提案担当企業へのアフターフォロー業務資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。【研修について】まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。
応募資格	【必須スキル】販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 ◆未経験歓迎「Web業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください。【歓迎スキル】営業経験（業界、営業スタイル不問）【求める人物像】 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎。　成長意欲のある方素直に物事を受け止められる方人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆支店メンバーは3名と少数ですので4人目・5人目のメンバーとしてご活躍いただける方 20代が多く活躍中
勤務地	東京都渋谷東
駅名	渋谷駅
勤務時間	8：50～18：00（実働7時間55分）※休憩1時間15分
給与	月給24万円以上＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中は月給22万円以上【年収例】 720万円／26歳サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目）
休日・休暇	年間休日125日以上完全週休2日制（土日）祝日夏季年末年始年次有給慶弔産休・育休制度（取得実績あり）
福利厚生等	昇給年1回社会保険完備通勤手当（月2万円迄）近距離手当（月1万5000円※規定有）役職手当インセンティブ支給（年3回）研修教育（外部セミナー他）書籍購入・研修参加費負担健康診断（年1回、会社負担）永年勤続特別休暇制度年次社員総会の実施月間賞・月間達成賞・月間レコード賞
給与	月給24万円以上＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中は月給22万円以上【年収例】 720万円／26歳サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目）