- 飲食店の業態開発・大阪市 more
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仕事内容 同社グループは、ラーメン店をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
食の製造～流通・卸～サービスすべてを自グループで担っています。
将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなること目指しています。
新規事業にも積極的に取り組んでおります。
新規業態、ブランド、新商品の開発応募資格 ・飲食業界における新事業、新規業態、新商品開発の経験
・30代～40代が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区中之島 駅名 渡辺橋駅 勤務時間 ９：００～１８：３０ 給与 想定年収400万円～600万円
【昇給、賞与】
年1回、業績により支給休日・休暇 4週4休または4週6休 福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり給与 想定年収400万円～600万円
【昇給、賞与】
年1回、業績により支給
- 食品加工工場管理・工場長（比企郡嵐山町） more
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仕事内容 同社グループは、ラーメン店をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
食の製造～流通・卸～サービスすべてを自グループで担っています。
将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなること目指しています。
新規事業にも積極的に取り組んでおります。
食品加工工場での管理業務応募資格 ＜必須条件＞
食品工場・コミッサリー・セントラルキッチンでの工場長経験
50人程度のマネジメント経験
運転免許有
＜歓迎スキル条件＞
製麺経験のある方
40代～50代が活躍中勤務地 比企郡嵐山町花見台 駅名 武蔵嵐山駅 勤務時間 7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00
のいずれか給与 想定年収500万円～700万円
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）休日・休暇 4週8休（シフト制） 福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり給与 想定年収500万円～700万円
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）
- 生産・品質管理・管理職・転勤なし（小田原市） more
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仕事内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センターへ通勤できる方
・30代中頃～40代前半が活躍中勤務地 神奈川県小田原市小竹 駅名 二宮駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・管理職・転勤なし（北杜市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センターへ通勤できる方
・30代中頃～40代前半が活躍中勤務地 山梨県北杜市明野町上手 駅名 新府駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（北海道伊達市） more
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仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 北海道伊達市 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（宮城県黒川郡） more
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仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2022年秋冬に宮城県大郷町に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東（千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市）の生産センターで初期研修を実施しま
す。新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 宮城県黒川郡大郷町大松沢 駅名 鹿島台駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（東金市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 千葉県東金市滝 駅名 福俵駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（小田原市） more
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仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 神奈川県小田原市小竹 駅名 二宮駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（北杜市） more
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仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 山梨県北杜市明野町上手 駅名 新府駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（焼津市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 静岡県焼津市中新田 駅名 西焼津駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（四日市市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 三重県四日市市上海老町 駅名 山城駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（福岡県朝倉市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 福岡県朝倉市隈江 駅名 甘木駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（広島市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 広島県広島市佐伯区五日市中央 駅名 五日市駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 総務・管理職候補・転勤なし（広島市佐伯区） more
-
仕事内容 当社の総務室にて、総務業務全般〈設備、備品、書類管理、庶務）をメインでご担当頂きます。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、
経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮
城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。応募資格 【必要経験】
■一般企業での総務業務（設備、備品、書類管理、庶務業務）経験がある方
【歓迎経験】
■法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）
■労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験
がある方
■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
30代～40代前半が活躍中
男性が活躍中勤務地 広島県広島市佐伯区五日市中央 駅名 佐伯区役所前駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 総務・法務・管理職候補・転勤なし（広島市佐伯区） more
-
仕事内容 当社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）をメインでご担当頂きます。
【契約・取引法務】
企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行ないます。
【コンプライアンス・社内規定制定・更新】
関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。
【設備、備品、書類管理、庶務業務】
社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。応募資格 【必要経験】
■一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）経験
がある方
【歓迎経験】
■労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業
務経験がある方
■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方
【必要スキル】
PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
30代～40代前半が活躍中
男性が活躍中勤務地 広島県広島市佐伯区五日市中央 駅名 佐伯区役所前駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 400万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（福岡市） more
-
仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 福岡市博多区博多駅東 駅名 博多駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（名古屋市） more
-
仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 名古屋中村区岩塚本通り 駅名 岩塚駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（茨木市） more
-
仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 大阪府茨木市西駅前町 駅名 茨木駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 来賓のアテンド業務など（北杜市） more
-
仕事内容 ・来賓来訪時の見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備、会食・ホテル・お土産の手配、山梨３生産施設のアテンド業務。
・来賓来訪予定がないときは、スーパースプラウトファクトリーにて総務業務（昼食発注、集金、パート従業員応募時の初期対応、採用時の受入対応など）や
経理業務（請求書の確認や処理、小口現金管理、精算業務）、その他、伝票出力など。
■入社後のキャリア
まずは来賓の生産施設の視察アテンドに必要な当社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。メイン業務は来賓来訪時のアテンド対応。来賓予定がないときは、生産施設の事務業務を行っていただきます。業務の習熟度により、ゆくゆくは管理者として山梨３生産施設の事務パート従業員のマネジメントや改善活動を行っていただきます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2021年には山梨県に日本最新鋭・最大級の生産センター「スーパースプラウトファクトリー」が稼働しました。最新鋭の植物工場の視察に国内・世界の来賓の方々が来訪されることが想定されます。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指
しています。応募資格 ・来賓の方の接遇経験を有する方
＜歓迎要件＞
・コンシェルジュ業務の経験を有する方、秘書・ホテルフロント・キャビンアテンダントの経験を有する方
・30代～40代前半が活躍中勤務地 山梨県北杜市明野町小笠原 駅名 新府駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 法人営業 ※工業ゴム製品、樹脂金属部品など／メーカー機能を兼ね備えた技術商社・愛知県名古屋市西区 more
-
仕事内容 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造・販売を手掛ける当社にて、法人向けルート営業をお任せします。
■業務内容：
・法人向けルート営業（ニーズに合わせて当社または他社製品の提案）
幅広い商品を武器にお客様の課題解決に取り組みます。
■取り扱い商材：
工業製品（ゴム・金属・樹脂・プラスティック）など
※取り扱い商品数は1万点を超えます。
■営業先：
機械/自動車/建設/製紙など、幅広い業界のお客様を担当します。
※ルート営業で30社/人程度の担当となります。
■当ポジションの魅力：
・競合他社が少ないこと、商品ラインナップが非常に豊富であることから、多くの地元企業に選ばれています。「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」そう思われる存在です。
・当社の営業は”付加価値”を大切にしています。お客様の現状や課題を捉え、当社や他社の商品を組み合わせることでお客様の課題改善に努めています。
・ご自身の意見をもって企画、提案できます。「こういうことがしたい」「こうやって貢献していきたい」という強い気持ちで営業所をまとめていただくことを期待しています。また、そのような方向けに様々なキャリアステップも用意しています。応募資格 ■応募条件：
・何らかの営業経験（20代は個人・法人不問）
・法人営業経験者。（30代前後の場合）
■20代～30代活躍中勤務地 愛知県名古屋市西区城町 駅名 上小田井駅 勤務時間 8:30～17:15 給与 ＜予定年収＞
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～350,000円
＜月給＞
208,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜、祝日、土曜（5週に1回午前中の勤務があります）、夏季・年末年始福利厚生等 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修プログラムがありますが、OJTが中心になります。
＜その他補足＞
退職金制度、社内預金利子補給制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル給与 ＜予定年収＞
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～350,000円
＜月給＞
208,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
