- BtoBマーケター・リーダー候補（急成長HR事業）在宅勤務可 more
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。
・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM応募資格 ■要件（必須）
・（BtoC/BtoBは問わず）マーケティングの実務経験4年以上
・BtoBマーケティングの実務経験
・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験
・再現性のある成果創出の方法を構築できる
・自身も手を動かして行動することに抵抗がない
■要件（歓迎）
・マネジメント経験
・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている
・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる
・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力
・新卒採用領域の業務経験
・20代～35代までの方が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 ・想定年収：600万円～1200万円位（月給40万円～80万円位）※②を含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 ・想定年収：600万円～1200万円位（月給40万円～80万円位）※②を含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。
・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM応募資格 ■要件（必須）
・（BtoC/BtoBは問わず）マーケティングの実務または関連業務の経験1年以上
・数学的素養がある/数字に抵抗がない
・さまざまなマーケティング関連業務への興味・関心
■要件（歓迎）
・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験
・複雑な事象を構造化する能力
・BtoBマーケティングの実務経験
・新卒採用領域の業務経験
・20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 ・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）
※時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
上記、想定年収に含む休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 ・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）
※時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
上記、想定年収に含む
- 全固体電池研究開発（上尾市） more
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仕事内容 SE事業推進ユニットで全固体電池の開発をお任せします
【職務内容】
・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発
・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発
・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。応募資格 【必須要件】
リチウムイオン二次電池の開発経験
（材料開発、電極設計、プロセス開発）
【望ましいスキル】
全固体電池に関する知見
・英語力（文書・マニュアル読解力）
・20代中頃～30代前半が活躍中
【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方勤務地 埼玉県上尾市原市 駅名 沼南駅 勤務時間 9時～17時50分（休憩：50分） 給与 年収 4,500,000 円～14,500,000円
【月収】
285500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 4,500,000 円～14,500,000円
【月収】
285500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 銅箔事業部営業職（上尾市） more
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仕事内容 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。
【職務内容】
入社後1～3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、
対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。
以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。
【業務の面白み/魅力】
➀銅箔・回路基板のプロが所内に多数存在、彼等と議論し、深い製品知識・S/C情報を習得できる点。
②世界的に圧倒的なシェアを持ち、今後大きく拡大を見込む半導体材料を、自身の手でマネジメントできる点。
③担当が顧客に深く入り込み、そこを起点に上層部も巻き込んだパートナーシップを構築、他社を排除できる点。
■キャリアステップイメージ
①国内外既存顧客の営業担当
②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。
③海外工場に駐在する可能性あり（台湾/マレーシア）応募資格 【必須要件】
・電子材料の営業経験
・国内外問わず出張や転勤が可能
・外国語を用いたビジネスに臆する事なく対応できる事
・30代が多く活躍中
【望ましいスキル】
・回路基板の知見がある方
・中国語圏内でのビジネス経験
・TOEIC600点以上
■求める人物像
➀社内外と積極的に対話を行い、早期知識習得の熱意がある人
②職場内でもフランクに、お酒を飲みながらも楽しくお話ができる人勤務地 埼玉県上尾市二ツ宮 駅名 沼南駅 勤務時間 8:45～17:35（休憩：50分） 給与 年収 4,500,000 円～8,050,000円
【月収】
月額285,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 4,500,000 円～8,050,000円
【月収】
月額285,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証・上尾市 more
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仕事内容 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動
【職務内容】
全固体電池用硫化物固体電解質の品質保証体制構築・運営に従事していただきます
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。応募資格 【必須要件】
製造業において品質保証業務経験、ISO9001の知識･運用の経験をお持ちの方
20代～40代が活躍中
【望ましいスキル】
電池材料に関する検査(粉体特性など)、電池評価に関する知見(電池作製やペースト作製など)を有している。またはIATF16949の運用経験や海外顧客との業務経験があると好ましい。
・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力、電話での会話）
・TOEIC600点以上
【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・クレーム発生時等の緊急時でも論理的に思考し、スピード感を持って対応できる方
・社内調整・社外折衝等を厭わないメンタルをお持ちの方
【その他】
ビジネスレベルの英語力があれば好ましいが、QMS構築・運用に関する専門知識や経験を重視します勤務地 埼玉県上尾市原市 駅名 沼南駅 勤務時間 9時～17時50分（休憩：50分） 給与 年収 450万円～1200万円
【月収】
285,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 450万円～1200万円
【月収】
285,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 品質保証課・顧客対応品質管理改善（上尾市） more
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仕事内容 顧客への品質保証対応、および社内品質管理（特に出荷検査業務）の改善取組推進
【職務内容】
電解銅箔の品質保証業務
・銅箔の製造方法・品質管理方法を理解し、顧客からの問いに対応。社内品質管理の改善。
（問い合わせ内容の調査・報告書作成と報告。社内品質管理の改善ポイントを見つけ改善する）
・出張は1~2回/月（コロナ収束後）、英語は社内外で使用するシーンあり。
【業務の面白み/魅力】
・品質システムを改善し、より良いものを作り出す事での達成感と、その達成感をチームメンバーと共有できる喜び。
・顧客交渉において、顧客に納得してもらえた時の満足感 等
■キャリアステップイメージ
業務の幅を広げるステップとしては、①品質検査工程改善スタッフ(管理職）、②海外拠点スタッフ（管理職）、③製造や技術課のスタッフ 等
※状況に応じて複数候補あり。
品質保証グループの管理職としてのキャリアアップも選択肢の１つ。応募資格 【必須要件】
・製造業（化学/素材/自動車/ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ分野等）における品質管理/保証経験。
※5年以上目安(5年未満検討可)
・30代～40代前半が活躍中
【望ましいスキル】
・品質改善へのチャレンジが好きで、その為の管理・解析手法等について勉強した事がある。
・ISO9001をベースにした品質管理経験があり、ISO9001の基礎を勉強している。
・TOEIC550点以上
・英語実務（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話、商談経験、駐在経験）
【求める人物像】
・社内外での業務調整・折衝能力を有する方。
・人とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを苦痛に感じない人勤務地 埼玉県上尾市二ツ宮 駅名 上尾駅 勤務時間 8時45分～17時35分（休憩：50分）
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無給与 年収 500万円～1200万円
【月収】
325,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 500万円～1200万円
【月収】
325,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 総合研究所（世代電池関連材料の開発）上尾市 more
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仕事内容 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します
【職務内容】
■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します）
・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化
・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など)
【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！
【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。応募資格 【必須要件】
・電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って電池材料の研究開発に取り組める方
・30代～40代前半の方が活躍中
【望ましいスキル】
・大学、メーカーにて電池材料開発及び電池試作経験を有する方
・語学（英語）TOEIC 600点
メール対応
文書・マニュアル読解
【求める人物像】
・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方
・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方
・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。勤務地 埼玉県上尾市原市 駅名 沼南駅 勤務時間 9時～17時50分（休憩：50分） 給与 年収 4,500,000 円～12,000,000円
【月収】
285500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 4,500,000 円～12,000,000円
【月収】
285500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 銅箔事業部・品質保証（第二新卒）上尾市 more
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仕事内容 顧客満足度向上に向けた品質改善
品質保証課内の働きがい向上に向けた業務改善
【職務内容】
電解銅箔の品質改善業務
・クレーム等の品質課題の改善（原因調査/対策実施）と、その顧客への報告含めた品質保証業務
・製品の出荷検査の信頼性向上および検査効率化
・品質保証課全体の働きがい（モチベーション）向上に向けた業務改善の提案
【業務の面白み/魅力】
最先端の銅箔材料を扱い、様々な品質課題等をチームメンバーと一緒に解決する事で達成感を味わうことができる。
■キャリアステップイメージ
まずは品質保証グループの一員として調査や改善業務を行なっていただき、将来的には適性を見て品質保証グループや製品検査部門の管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきます。
※銅箔事業部海外工場や他事業部に異動/転勤する可能性あり応募資格 【必須要件】
・応用化学、材料工学など化学や材料に関する学部卒業
・語学（英語）文書・マニュアル読解
・20代が活躍中
【望ましいスキル】
・製造業での品質管理／品質保証／生産技術の経験
・ISO9000関連業務の経験と、基礎的な知識
TOEIC 500点勤務地 埼玉県上尾市二ツ宮 駅名 上尾駅 勤務時間 8時45分～17時35分（休憩：50分） 給与 年収 4,000,000 円～7,500,000円
【月収】
月額賃金245500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助給与 年収 4,000,000 円～7,500,000円
【月収】
月額賃金245500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- 機能性粉体事業部 開発（電池）広島県竹原市 more
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仕事内容 市場から求められるよりよい電池材料の開発
【職務内容】
・電池材料の開発
・製造技術／加工技術の開発と、材料物性／電池特性の評価
・顧客や大学等の対外窓口
入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。
【業務の面白み/魅力】
・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。
・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。
・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。応募資格 【必須要件】
・電池製造技術、電池評価技術、電気化学、化学、物理化学、無機材料化学の基礎
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力）
・20代～30代が活躍中
【望ましいスキル】
・大学や企業等での電池、電池材料開発経験
■求める人物像
仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている勤務地 広島県竹原市塩町 駅名 竹原駅 勤務時間 8時～17時（休憩：60分） 給与 年収 513万円～732万円
【月収】
月額賃金281,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します休日・休暇 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日～15 日） 他福利厚生等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）給与 年収 513万円～732万円
【月収】
月額賃金281,500円～
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
- セールス統括責任者（幹部候補）SaaS業界・在宅勤務可 more
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仕事内容 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと
セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
案件レビュー・マネジメント能力
セールスピープルマネジメント能力
BDR能力（案件創出）
Ops能力（KPI設計、システム管理など）
COOから営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂)
現在は、COOが営業統括業務を兼務しております。
今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。
その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。
専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること
現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。
■具体的な業務内容
営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
組織マネジメント
新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
SalesEnablement
■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
セールス統括責任者（幹部候補）は、以下のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 ・MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上50億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム ・EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム
ビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。応募資格 ■MUST（下記いずれかのご経験）
弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ
10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験
■WANT
ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 新規事業フィールドセールス（SaaS業界）在宅勤務可 more
-
仕事内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。事業開発の経験は必ずしもMustではございません。
活動例
・ターゲットセグメントの設定やアップデート
・セールス/カスタマーサクセス活動を通したの販売・提供のプロセス最適化
・PR・マーケティング部門と連動しての販売チャネル開発
・探索活動を通じて得られた一次情報とプロダクトロードマップの接続
■企業概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass」を開発・提供しています。
弊社は、2019年の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、代表が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出応募資格 ■MUST
・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験（2年以上目安）
・年間ノルマや年間売上目標を連続して達成した実績があること
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
■WANT
・売上規模10億円未満の新規事業におけるマーケティング・営業・カスタマーサクセス職の勤務経験（2年以上目安）
・事業開発、1→10フェーズの事業責任者のご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- Webマーケター（SEM・未経験OK・経験者優遇） more
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仕事内容 当社SEM部は、運用型広告を中心とし横断的にデジタルマーケティングを管掌しております。
■Mission
BEST MARKETING
世の中に最良を。
■Mission Statement
・世の中をより良くするため、潜在意識を正しく読み解くこと
・価値のあるサービスを自ら生み出し、改善し続けること
・最速かつ正確に動くマーケティング組織であること
＜担当可能性のある事業領域＞
- DtoC事業
- 医療事業
- 実店舗開発事業
プロジェクトごとに事業へ参画し、主に運用型広告を手法としたマーケティング業務にあたります。時にはオフラインマーケティングに着手したり、収益構造の改善のため価格改定まで踏み込むなど、担当事業のマーケティング責任者の立場となり牽引していきます。
（1）SEM・デジタルマーケティング担当
- LP作成、LPO
- 運用型広告運用（Google、Yahoo、Twitter、Meta、Bytedance)
- アクセス解析／効果分析／施策立案
- コンテンツディレクション
- ASP折衝
【魅力】
自社事業に横断的に関与し、戦略立てから施策出し、実行まで一気通貫で担っていただきます。事業の収益拡大のためであれば運用型広告の枠をはみ出し、「何でもチャレンジできる」ことが本ポジション最大の魅力です。
実際に、医療事業にて新規のオンライン診療メニューを開発したり、店舗事業にて人材採用にまで関与しているメンバーもおります。
【キャリア】
マーケティング担当としてご入社いただいたのち、戦術面としてWebマーケティング（LPO、運用型広告等）の実務スキルを磨いていただきます。その後はリーダーとして、1～3名程度のマネジメントを行いながら、担当事業を推進していただくことを期待しています。
また、自ら0→1で事業を作ることも機会もございます。担当事業の収益が上がること、かつその施策に実現性や確からしさなどロジックが伴うのであれば何にでも挑戦できる環境のため、マーケティングのみならず事業創りそのもののスキルも身につけることが可能です。応募資格 【必須条件】
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
【歓迎条件】
・大きな裁量を持ちチャレンジングな環境で自己成長したい方
・物事を自分ごととして捉え、自発的、能動的に動ける方
・自らの手で成果や結果を出すことにやりがいを感じる方
・主観に頼らず物事をロジカルに考え、最速で動ける方
・営業、販売などの業務経験があり、目標達成のために創意工夫をされてきた方
・20～35歳の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- HRBPマネージャー（コングロマリットカンパニー） more
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仕事内容 本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支えるビジネスパートナーの役割です。
経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。
具体的には、採用、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
まずは新卒/中途採用で実績を積んでいただき、徐々に各事業部と伴走する戦略人事や人事企画として幅を広げていただきます。
またご興味次第では、人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジが可能です。
主な業務内容
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。
【採用】
■事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定
・事業に必要な採用ポジションに関して、事業部長・マネージャーやとの要件すり合わせ
・ターゲット要件の言語化
ー職種：全ポジション
ー役職：メンバーから事業責任者クラスまで
【人事企画】
■組織課題の洗い出し、解決に向けた施策立案と実行
・あるべき人員計画の構想
・人材戦略の計画見直し／実行
・人事制度の企画、推進
【組織開発】
■事業部門の人材マネジメント
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案と実行
・従業員対応の根本原因追求と改善
・次世代リーダーの育成と輩出
本ポジションの魅力
「会社の未来」という正解の無い問いに立ち向かう中で、自身のリーダーシップが育まれることが実感できます。
また、様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められることに加えて、
経営チームを中心にコミュニケーションを取る機会が多く、自社の未来を担い創造していることを実感できます。
また、入社前から多くの人材に深く関わるため、その人材が入社後大きく成長していく姿を目の当たりにできる点も、本ポジションの魅力です。
【組織構成】
HRは採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成されています。
上司となる者は38歳です。
今後部下となる予定の者は、20代の若手社員とアルバイトになります。新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後は、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
【採用背景】
創業9期目を迎える弊社では売上急拡大とともに組織も急速に拡大してきております。
中長期では、2026年に時価総額300億円でのIPOの達成、そしてその先は年商1,000億円への事業規模の拡大を目標としています。
上記のように、今後の事業拡大を実現する上で、経営幹部候補やマネージャー層、優秀な若手の採用や育成強化など、組織の成長と個人の成長とをリンクさせていくことが求められます。
その為、「挑戦し続ける事業家集団」としてビジネスを全力で推し進めていく人材採用をより強化するために「HRBP」を担うマネージャー候補を募集いたします。応募資格 求めるスキル
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上
・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）
・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）
求める人物像
・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方
・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方
・ビジネス感覚の高い方
・20～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 5,460,000 円 - 7,860,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 5,460,000 円 - 7,860,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- Webマーケター（DtoC事業・未経験OK・経験者優遇） more
-
仕事内容 ①DtoC事業
（1）DtoC事業・ECプラットフォームマーケティング担当・SNSマーケティング担当
- ECモール運用(楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等)
- SNS運用
- プロダクト企画
※上記に付随する分析(定量・定性データ)、調査（市場調査・競合調査）
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
- マーケティング戦略の立案、実行
- 自社企画、キャンペーンの立案、実行(オンライン、オフライン)
- LPO、EFO
- コンテンツ制作ディレクション（WEB、誌面）
- 顧客分析（定量・定性データ分析）
■Mission
最高のブランドとプロダクトを創造し、マーケティングを通じて一人ひとりの理想を実現する。
■Mission Statement
・ブランドコンセプトを常に体現し続け、お客様に不義理はしない。
・顧客のインサイトを捉えた価値のあるプロダクトを開発する。
・必要とする人に必要なものを届けるプロフェッショナルであり続ける。
・お客様の期待を超え続ける顧客体験を提供し続ける。
【配属ポジション】
（1）DtoC事業・ECプラットフォームマーケティング担当・SNSマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
- アパレルブランド
- オーガニックシャンプーブランド
- 女性向けお悩み解決商材ブランド
- インフルエンサー協業型プロテインブランド
いずれも既存ブランド(商材)・各チャネルを担当し、現状分析から課題立案、施策検討、実行を高速で行い続け、収益最大化を目指します。
配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
- インフルエンサー協業型プロテインブランド
- サブスクリプション型シニア向け漢方ブランド
既存ブランド(商材)の専任マーケターとして、マーケティング戦略の立案や企画(キャンペーン)設計、実行ディレクションまで一気通貫で担っていただきます。
配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
【ポジションの魅力】
①DtoC事業
「モノを作って売る」という商売の基本のキをデジタル領域で実行いただきながら、ビジネスの0→1、1→100を担って頂きます。
このような業務を通じて、自身の手でブランドや商材を世に広めながら事業を拡大していく生々しさを感じられる点が本ポジション最大の魅力です。
【キャリアについて】
マーケティング担当としてご入社いただいたのち、戦術面としてWebマーケティング（デジタルマーケティング）の実務スキルを磨いていただきます。その後はブランド(セクション)リーダー、マネージャーとして、マネジメントスキルも並行して磨きつつ、より高い成果を出すために組織を牽引いただくポジションを担っていただきます。
また、自ら0→1で新たな事業、商材、ブランドを立ち上げる挑戦機会もあるため、事業・ブランド創造からユーザーへ届け切るまでの一貫したプロセスの業務経験、スキルも身につけることが可能です。応募資格 【必須条件】
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
【歓迎条件】
・営業(法人・個人)、販売サービス業のご経験
・Webマーケティングのご経験
・SNS感度が高い、エンタメにふれる機会が多い
・企画立案、実行までのプロセスを一貫して担ったご経験
・20～35歳の方が活躍中勤務地 東京都目黒区下目黒 駅名 目黒駅 勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間） 給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します休日・休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）福利厚生等 ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料給与 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
- Webアプリケーションエンジニア・在宅勤務可 more
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仕事内容 今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。
チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。
自社の機能拡充、改善
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
日常的なリファクタリング
ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
データ集計・表示画面の高速化
他SaaS連携機能
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
■仕事のやりがい・得られる経験
経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
■開発に使っている主なツール
AWS
Terraform, Fargate, ECR
DB
Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
フロントエンド
React, Next.js, TypeScript応募資格 ■MUST
Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問）
テストコードを書いている方（1年以上）
リファクタリングの経験がある方（1年以上）
アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験。
■WANT
フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます）
Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- IT業界における中途採用担当者/在宅ワークあり more
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仕事内容 【仕事内容】
主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容
・人材採用：応募者との面接調整～入社まで
・採用市況分析と採用戦略の考察
・人材育成の検討
・人材配置の検討
・人材評価の検討
・離職防止対策の考察
業務の幅は広いですが入社後は採用業務から始め、
慣れてきましたらその他の人事業務をお任せしたいと考えています。
■仕事内容の特徴
人材マネージメント（ヒューマンリソース）として参画していただきます。
・教育部隊とも連携し、採用から育成、配置、評価と一連の人事業務に携われることができます。
・裁量の大きい環境で貴方の新たな発想・取り組みをスピーディーに実行できます。応募資格 ■必須
人事業務の経験5年以上
・採用の経験（経験者・未経験者・新卒）3年以上
※キャリア採用経験が必須となります
■歓迎
・IT業界に理解のある方
・人事評価・人員配置の検討経験のある方
・採用戦略や育成戦略の検討経験がある方
・離職対策（エンゲージメント向上）の検討経験のある方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 東京都港区芝浦
■在宅勤務制度導入駅名 浜松町駅 勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（年3日付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）福利厚生等 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）
- 千代田区丸の内・未経験OKの法人向け賃貸営業 more
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仕事内容 ＜仕事内容＞
・賃貸仲介業者を訪問し、募集物件の紹介と提案を行います。
お客様のニーズに合う物件を紹介し、物件の稼働率を向上させます。
・入居者や賃貸仲介業者と、賃料、条件の交渉や日程調整等を行います。
＜やりがい＞
・稼動率の向上により、不動産の価値は大きく向上します。
物件によっては、再販時に数百万～数千万という単位で利益に貢献することが可能！
・メンバーは20代が中心で、未経験で入社した勤続1年未満の方がほとんどですが、
すでに大きな戦力として活躍しています！
・営業なので競争はありながらも、分からないことや困ったことがあれば
快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています！
当社グループは、中古の収益不動産（1棟マンション、オフィスビルなど）を買取り、
その不動産の内装や外装をリフォーム/リノベーションしたうえで再販する事業を行っています。 その間に保有する物件や、不動産オーナー様から委託された物件の管理運営を行う会社として、
賃貸物件の管理運営という新規事業に参入し、まだまだ拡大していこうとしています。
自分の力で結果を出したい、というやる気にあふれた方をお待ちしています！
物件の空室を埋め、稼働率を向上させることで、グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める仕事をしていただきます。応募資格 ＜必要な能力・経験＞
・トークなどの営業スキルに自信がなくてもOK！ 地道な努力が成果に直結する仕事です。
【歓迎】
●宅地建物取引士（未取得者は入社後に取得していただきます）
●20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代⽥区丸の内 駅名 東京駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 月給 250,000 円 -
月給25万円以上+賞与2回(成果によって変動)
※前職・経験考慮休日・休暇 年間休日：125日、土日祝休み
夏期休暇・年末年始休暇：各９日～12日の連続休暇
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 月給 250,000 円 -
月給25万円以上+賞与2回(成果によって変動)
※前職・経験考慮
- 千代田区丸の内・戸建用地企画設計プランナー more
-
仕事内容 主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。応募資格 【優遇】
●建築学部卒・建築専門卒（実務経験なくても可）
●宅建士
●20代～30代前半の方が活躍中勤務地 東京都千代⽥区丸の内 駅名 東京駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,000,000 円 -
月給 300,000 円 -
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：227,100円
業務手当：72,900円（みなし残業時間42時間相当分）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,000,000 円 -
月給 300,000 円 -
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
基本給：227,100円
業務手当：72,900円（みなし残業時間42時間相当分）
- 渋谷区・建設事業部積算業務（木造戸建住宅） more
-
仕事内容 設計と施工の間に入り、建物の原価管理を行います。
設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注。
頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案を自ら提案することもあります。
また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。応募資格 【必須】
●設計・施工管理のご経験がある
●Excel：簡単な関数・ピボットができる
【尚可】
●積算のご経験がある方
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 東京都渋谷区東 駅名 渋谷駅 勤務時間 9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
- 柏市・建設事業部戸建施工管理 more
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仕事内容 ●自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施
●開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと?してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
★働き方改革進めています★
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった当社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。応募資格 【必須】
●30代以上の場合は、木造住宅の現場監督経験３年以上
●第2新卒（20代）の場合は、住宅や建築に携わりたい意欲の高い方（文系、建築系学科卒を問いません）
【尚可】
●パワービルダー、ハウスメーカー出身者
●建築系学科卒
●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士 など）
●20代～40代前半の方が活躍中勤務地 千葉県柏市柏 駅名 柏駅 勤務時間 8:00 ～ 17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）休日・休暇 年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇福利厚生等 ■社会保障完備
■通勤手当支給
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度…自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！
■結婚・出産祝金…子ども3人目以降は100万円
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■キャリア選択制度給与 年収 4,200,000 円 - 12,000,000円
月給33万～※42時間/月のみなし残業代含
※経験による
賞与2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万200円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年）
34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年）
