- 大手スーパーマーケット・デリバリークルー（東京都江戸川区） more
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仕事内容 オンラインマーケットからご注文いただいた食品や日用品などを、1.5tの小型トラックでお届けするお仕事です。積み込み作業は他のメンバーが行います。お届けの道順もシステムが示してくれます。※笑顔でお客さまに商品をお届けしましょう。
〇具体的には
①点呼・受付：健康チェック、配送先の確認を行い、専用のシステム端末を受け取ります。
②点検・出庫：キーを受け取り、積込済みの1.5tの小型トラックへ向かい、日常点検をした後に出庫となります。
③配送：1.5tの小型トラックで配送。1.5tの小型トラックなので運転しやすく、AT車両なので安心です。ナビ機能付きの専用システム端末が自動で最短ルートを計算し、AIが渋滞などを予測して最適なルートを教えてくれます。
④台車で玄関へ：配送先の近くに1.5tの小型トラックを駐車して荷下ろし。台車でお客さま宅に向かいます。
⑤商品のお届け：お客さまに商品のお渡し。頼んで良かったと思っていただけるよう、笑顔で丁寧に接客します。
⑥休憩：状況に合わせて4時間に1回は30分の休憩をとることになっています。
⑦帰社後は、帰庫点呼し、デジタル化した日報を入力して、退社となります。
※1日25件前後の配達なので、余裕を持って運転できます。
※1ヶ月の研修あり：入社後、当社の事業やサービスなどを学ぶ研修や教習所を貸し切っての運転練習、センター内や公道での実地研修などを行います。
【主な取扱製品】
・生鮮食品、冷凍食品、輸入食品、日用品、医薬品、ペット用品、介護用品など30,000点以上。
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇年業界トップクラスの年間休日を目指しています。
・年間休日は121日。さらに、高い有給休暇消化率を目指していきます。
〇現状想定している残業時間は、月20時間程度。
・業務量を調整するほか、効率化を目指し、最適な配送ルートを教えてくれるシステムを導入し、残業時間を少なくします。
〇積み込みなどの重労働はございません。
・積み込み作業は他のメンバーが行いますので、ドライバー業務に集中できる環境です。
〇充実した教育制度で初めての配達業でも安心。
・充実したトレーニング制度や教育制度を整えております。基本的には運転や接客に関してもルールが決まっているため、これまでドライバー経験のない方でも無理なく安心して業務に携わることができます。
〇今後、ハイペースにセンターの増設を進めていくため、ドライバー⇒リーダー⇒トレーナー⇒配送センター長・スポーク長とキャリアアップするチャンスが多数あります。応募資格 【MUST】
・普通自動車運転免許（AT可）
※未経験、第二新卒の方も歓迎！
※社会人10年目以上の方も歓迎！
※男性、女性いずれも歓迎！
※20代～50代前半の方が活躍中
【WANT】
・配送ドライバー経験がある方
・接客販売の経験がある方
【求める人物像】
・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・真面目にコツコツと仕事に取り組める方
・人と接することが好きな方
・礼儀正しく丁寧にお客様に接することができる方
【入社した方の前職】 幅広い職種・業種から転職してきています。
・販売接客業（アパレル、インテリア、ホテル、飲食）
・BtoBのルート配送、公務員、自衛隊 等
※ライフイベントで1度社会人を離れてしまった方も多く活躍しています。勤務地 東京都江戸川区東葛西（勤務時間のより自家用車通勤可） 駅名 葛西駅 勤務時間 勤務時間選択制
①5：30～14：30、②7：30～16：30、③12：00～21：00、④14：30～23：30
※ご希望の時間帯を考慮します。
※研修中は9：00～18：00となります。
・時間外勤務：あり （月平均20時間程度）給与 月給259,595円～267,671円 ※20時間の定額残業代(34,595円～35,671円)含む
・超過分は別途支給
・昇給：年1回
【モデル年収】（月給＋賞与）
・344万円～362万円／一般ドライバー（平和島・豊洲・板橋・高津・西日暮里・葛西勤務）
・336万円～355万円／一般ドライバー（市川勤務）
・320万円～339万円／一般ドライバー（誉田勤務）
※上記全て定額残業代含む休日・休暇 ・シフト制（週2日休日を基本としてシフトを設定）
・有給休暇
・慶弔休暇、産前・産後・育児・介護休暇、アニバーサリー休暇
・年間休日121日福利厚生等 ・社会保険完備 （健康保険組合等）
・グッドライフクラブ（各種給付金等）
・従業員カード（グループ従業員買物割引制度）
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療などの相談窓口
・育児費用の補助 など
◎その他
・転居支度金10万円支給（2024年1月～4月の入社者限定、他条件あり）
・マイカー通勤可能（勤務時間が①、④の場合対象となります。②③は対象外となります）
・ユニフォーム貸与
・健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
・入社研修（約1カ月間かけて座学や運転研修を実施予定）給与 月給259,595円～267,671円 ※20時間の定額残業代(34,595円～35,671円)含む
・超過分は別途支給
・昇給：年1回
【モデル年収】（月給＋賞与）
・344万円～362万円／一般ドライバー（平和島・豊洲・板橋・高津・西日暮里・葛西勤務）
・336万円～355万円／一般ドライバー（市川勤務）
・320万円～339万円／一般ドライバー（誉田勤務）
※上記全て定額残業代含む
- 店舗開発（飲食店経営グループ企業）新宿区 more
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仕事内容 同社グループは、ラーメン店をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
食の製造～流通・卸～サービスすべてを自グループで担っています。
将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなること目指しています。
新規事業にも積極的に取り組んでおります。
国内に50店舗以上を展開している、大手ラーメンチェーンの当社にて、国内での店舗開発業務をご担当いただきます。
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション、ショッピングモールの契約更新等
・出店を予定している不動産会社との交渉。
・その他事務処理
社内外の関係者と打合せを行い、主に首都圏エリアにおける新規出店先の調査を行って頂きます。
現状では基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内への出店の割合の方が大きいです。
場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。応募資格 ＜必須条件＞
首都圏における駅中等の商業施設、ショッピングモール、都心路面店での店舗開発経験5年以上
＜歓迎スキル＞
マネジメント経験
30代～40代が活躍中勤務地 東京都新宿区歌舞伎町・在宅勤務併用 勤務時間 ９：００～１８：３０ 給与 想定年収500万円～700万円
【昇給、賞与】
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）休日・休暇 ◆年間休日120日
◆年次有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与)
◆完全週休二日制度※まれに土日出勤あり（平日振替）福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり給与 想定年収500万円～700万円
【昇給、賞与】
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）
- 食品加工工場管理（工場長）比企郡嵐山町 more
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仕事内容 同社グループは、ラーメン店をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。
食の製造～流通・卸～サービスすべてを自グループで担っています。
将来的にはグループ会社を100社、売上2000億円を実現し、日本にとって欠かすことのできないグループとなること目指しています。
新規事業にも積極的に取り組んでおります。
食品加工工場での管理業務応募資格 ＜必須条件＞
食品工場・コミッサリー・セントラルキッチンでの工場長経験
50人程度のマネジメント経験
運転免許有
＜歓迎スキル条件＞
製麺経験のある方
40代～50代が活躍中勤務地 比企郡嵐山町花見台 駅名 武蔵嵐山駅 勤務時間 7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00
のいずれか給与 想定年収500万円～700万円
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）休日・休暇 4週8休（シフト制） 福利厚生等 ◆各種社会保険完備
◆残業手当
【諸手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）
◆その他、役職昇格時に手当あり
◆退職金制度あり給与 想定年収500万円～700万円
◆年4回の評価あり
◆年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
◆年2回（8月・12月／昨年度各実績1ヵ月分）
- 大手人材会社（受託運営リーダー）大阪市北区 more
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仕事内容 お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案
受託先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
▼具体的には
1)請負受託現場での現場運営担当者
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォローを通じて受託業務が予定通り回っているかの管理をおこなって頂きます
2)営業職と連携して、新規契約の受託業務
・受託予定業務の仕様検討、提案
・受託予定業務の概要習得と稼働予定スタッフへ引継ぎなど
3)既存クライアントのサポート
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との 関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
・クライアントへ定期的に連絡をし、運営状況の共有ほか、新たな発注ニーズの確認と要望に 合わせた提案をしていただきます。
4)新規案件獲得施策のサポート
・現地の派遣営業、請負担当営業と連携し、新規のご相談案件獲得を推進する企画のサポートをしていただきます。
また、稼働スタッフのフォローをしていただく場合もございます。
スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。ご就業中のスタッフさんに対し、話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。応募資格 【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方
・営業に挑戦してみたい方
【必須】
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方
※人柄とやる気を重視して選考します
【尚可】
・自動車運転免許
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方
・20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 東京都千代田区神田練塀町 駅名 秋葉原駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月収：26万4500円～30万5000円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月収：26万4500円～30万5000円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 大手人材会社での事務職（豊田市） more
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仕事内容 営業職・人材コーディネーター職のアシスタント業務
1)外線対応/顧客・派遣スタッフの方からの電話応対
2) PC・専門システムへのデータ入力、書類作成その他事務業務
3)登録スタッフへの就業状況確認の架電や就業日前日確認の架電
4)募集広告に関する業務
5)顧客・派遣スタッフの方へのメール送信
6)その他営業職・人材コーディネーター職のサポート業務応募資格 【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
【必須】
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
※人柄とやる気を重視して選考します。
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 愛知県豊田市若宮町 駅名 豊田市駅 勤務時間 9：00～18：30のうち7.5時間 ※応相談 給与 月給 17.45万円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給 17.45万円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
- 大手人材会社（受託運営リーダー）大阪市北区 more
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仕事内容 お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案
受託先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
▼具体的には
1)請負受託現場での現場運営担当者
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォローを通じて受託業務が予定通り回っているかの管理をおこなって頂きます
2)営業職と連携して、新規契約の受託業務
・受託予定業務の仕様検討、提案
・受託予定業務の概要習得と稼働予定スタッフへ引継ぎなど
3)既存クライアントのサポート
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との 関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
・クライアントへ定期的に連絡をし、運営状況の共有ほか、新たな発注ニーズの確認と要望に 合わせた提案をしていただきます。
4)新規案件獲得施策のサポート
・現地の派遣営業、請負担当営業と連携し、新規のご相談案件獲得を推進する企画のサポートをしていただきます。
また、稼働スタッフのフォローをしていただく場合もございます。
スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。ご就業中のスタッフさんに対し、話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。応募資格 【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方
・営業に挑戦してみたい方
【必須】
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方
※人柄とやる気を重視して選考します
【尚可】
・自動車運転免許
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方
・20代～40歳位までの方が活躍中勤務地 大阪府大阪市北区角田町 駅名 梅田駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月収：239,500円～279,400円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月収：239,500円～279,400円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 大手人材会社での派遣営業職（北九州市） more
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仕事内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって
いただきます。
▼具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。応募資格 【MUST】
・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。
・運転免許必須
※人柄とやる気を重視して選考します。
【WANT】
・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方
・20代～30代前半の方が活躍中勤務地 福岡県北九州市小倉北区米町 駅名 小倉駅 勤務時間 ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）給与 月給224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定休日・休暇 ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度福利厚生等 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度有
・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有給与 月給224,500円～261,200円
経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
- 生産・品質管理・管理職・転勤なし（小田原市） more
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仕事内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センターへ通勤できる方
・30代中頃～40代前半が活躍中勤務地 神奈川県小田原市小竹 駅名 二宮駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・管理職・転勤なし（北杜市） more
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仕事内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センターへ通勤できる方
・30代中頃～40代前半が活躍中勤務地 山梨県北杜市明野町上手 駅名 新府駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 500万円～600万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（北海道伊達市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 北海道伊達市 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（宮城県黒川郡） more
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仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2022年秋冬に宮城県大郷町に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東（千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市）の生産センターで初期研修を実施しま
す。新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 宮城県黒川郡大郷町大松沢 駅名 鹿島台駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（東金市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 千葉県東金市滝 駅名 福俵駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（小田原市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 神奈川県小田原市小竹 駅名 二宮駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（北杜市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 山梨県北杜市明野町上手 駅名 新府駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（焼津市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 静岡県焼津市中新田 駅名 西焼津駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（四日市市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 三重県四日市市上海老町 駅名 山城駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（福岡県朝倉市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 福岡県朝倉市隈江 駅名 甘木駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 生産・品質管理・転勤なし（広島市） more
-
仕事内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。応募資格 ・センターへ通勤できる方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 広島県広島市佐伯区五日市中央 駅名 五日市駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） 給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（福岡市） more
-
仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 福岡市博多区博多駅東 駅名 博多駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 量販店向け野菜の提案営業・転勤なし（名古屋市） more
-
仕事内容 ・当社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、当社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。応募資格 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
・第一種普通自動車免許
・20代中頃～30代前半が活躍中勤務地 名古屋中村区岩塚本通り 駅名 岩塚駅 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）休日・休暇 年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）福利厚生等 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度給与 年収350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。
直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
