- 総合職マンション管理・名古屋市 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅南 駅名 名古屋駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町 駅名 浦和駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・千葉市 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 千葉県千葉市美浜区若葉 駅名 海浜幕張駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・相模原市 more
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仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野 駅名 相模大野駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・川崎市 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 神奈川県川崎市中原区小杉町 駅名 武蔵小杉駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・横浜市 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 神奈川県横浜市西区高島 駅名 横浜駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・国分寺市 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都国分寺市本町 駅名 国分寺駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・世田谷区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都世田谷区用賀 駅名 用賀駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・千代田区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都千代田区神田須田町 駅名 秋葉原駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・港区青山 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都港区北青山 駅名 外苑前駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・新宿区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都新宿区西新宿 駅名 西新宿駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- 総合職マンション管理・江東区 more
-
仕事内容 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。
※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
・老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
・理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
・1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。応募資格 ■必須要件：
マンション管理未経験者25～35歳までが活躍中
マンション管理経験者25歳～45歳までが活躍中
■歓迎条件：
・マンション管理業界の経験者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必須条件：なし
歓迎条件：管理業務主任者勤務地 東京都江東区豊洲 駅名 豊洲駅 勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※時差勤務を実施中。
（例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当休日・休暇 ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできま
す。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり福利厚生等 ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員給与 ＜月収例＞
◎30歳・独身一人暮らし
31万9150円／月給26万7000円＋住宅手当8000円＋残業手当4万4150円（25時間分）
※賞与：88万6000円×年2回
◎34歳・子供1人
36万5000円／月給27万9000円＋住宅手当1万3000円＋家族手当2万円＋残業手当5万3000円（2
5時間分）
※賞与：89万8000円×年2回
年収例
420万円／25歳（入社3年）
500万円／30歳（入社8年／主任）
660万円／35歳（入社13年／課長代理）
800万円／40歳（入社18年／課長）
900万円／45歳（入社23年／部長）
最低保証
月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当
- インサイドセールス「急成長HR事業」在宅勤務可 more
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からインサイドセールスに携われる
・無形で複雑性が高い商材だからこそインサイドセールスの役割が重大
・マーケティングオートメーションの仕組みづくりという重要ミッションに関われる
・マーケターやフィールドセールスとの距離が近く連携が取りやすい
・マーケターやフィールドセールスへの転身などキャリアアップの幅が広い
【募集背景】
2024年1月の組織再編により学生向けの架電チームと法人向けのインサイドセールスチームに部署が分かれ、インサイドセールスチームがBtoBマーケティングチームに統合。既存のマネージャーが学生向けのチームを指揮することになったことから、インサイドセールスメンバーをマネジメントしながら、マーケティングオートメーションの仕組みづくりを牽引できるメンバーを追加で募集する。
【想定業務】
採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のマーケティングオートメーション担当（リーダー候補）として、契約社員／業務委託のインサイドセールスメンバーのマネジメントをしながら、マーケティングオートメーションの仕組みを構築し、顧客との良好な関係構築・商談創出を行い会社/事業を牽引する。
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ応募資格 ■要件（必須）
・法人向けのインサイドセールス経験
・トークスクリプトの作成/改善経験
・数字に抵抗がなく、数値に基づいた改善ができる
■要件（歓迎）
・メンバーマネジメント経験
・新規開拓法人営業の経験
・採用担当者との実務折衝経験
・新卒採用に関わる知見
・マーケティングに関わる知見
・人材領域への興味・関心
・20代～30代が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）※時間外手当含む
・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）※時間外手当含む
・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
- BtoBマーケター・未経験OK「急成長HR事業」在宅勤務可 more
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。
・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM応募資格 ■要件（必須）
・法人向けの営業／カスタマーサクセスの経験
・マーケティング業務への興味／関心
・複雑な事象を構造化する能力
・情報を、人の心理変容を起こせるようなストーリーに落とせる
・文章制作やコンテンツ制作に抵抗がない
■要件（歓迎）
・数値／データ分析を行うための数学的素養
・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、
高い成果を残した経験・人材サービスのマーケティング経験
・新卒採用領域の業務経験
・20代が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 ・想定年収：450万円～600万円位（月給30万円～40万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 ・想定年収：450万円～600万円位（月給30万円～40万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
- BtoBマーケター・リーダー候補「急成長HR事業」在宅勤務可 more
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。
・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM応募資格 ■要件（必須）
・（BtoC/BtoBは問わず）マーケティングの実務経験4年以上
・BtoBマーケティングの実務経験
・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験
・再現性のある成果創出の方法を構築できる
・自身も手を動かして行動することに抵抗がない
■要件（歓迎）
・マネジメント経験
・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている
・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる
・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力
・新卒採用領域の業務経験
・20代～35代までの方が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 ・想定年収：600万円～1200万円位（月給40万円～80万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 ・想定年収：600万円～1200万円位（月給40万円～80万円位）※�Aを含む
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
- BtoBマーケター「急成長HR事業」在宅勤務可 more
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仕事内容 ■ポジションの魅力
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
【職務内容】
HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。
・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM応募資格 ■要件（必須）
・（BtoC/BtoBは問わず）マーケティングの実務または関連業務の経験1年以上
・数学的素養がある/数字に抵抗がない
・さまざまなマーケティング関連業務への興味・関心
■要件（歓迎）
・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験
・複雑な事象を構造化する能力
・BtoBマーケティングの実務経験
・新卒採用領域の業務経験
・20代～35歳位までの方が活躍中勤務地 東京都渋谷区恵比寿 駅名 恵比寿駅 勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有給与 ・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）
※時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
上記、想定年収に含む休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 福利厚生等 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング給与 ・想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）
※時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
上記、想定年収に含む
- セールス統括責任者「幹部候補」SaaS業界・在宅勤務可 more
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仕事内容 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと
セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング）
案件レビュー・マネジメント能力
セールスピープルマネジメント能力
BDR能力（案件創出）
Ops能力（KPI設計、システム管理など）
COOから営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂)
現在は、COOが営業統括業務を兼務しております。
今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。
その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。
専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること
現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。
その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。
■具体的な業務内容
営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
組織マネジメント
新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
SalesEnablement
■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
セールス統括責任者（幹部候補）は、以下のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 ・MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上50億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム ・EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム
ビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。応募資格 ■MUST（下記いずれかのご経験）
弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ
10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方
年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方
新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験
■WANT
ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 新規事業フィールドセールス「SaaS業界」在宅勤務可 more
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仕事内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。事業開発の経験は必ずしもMustではございません。
活動例
・ターゲットセグメントの設定やアップデート
・セールス/カスタマーサクセス活動を通したの販売・提供のプロセス最適化
・PR・マーケティング部門と連動しての販売チャネル開発
・探索活動を通じて得られた一次情報とプロダクトロードマップの接続
■企業概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進する「Loglass」を開発・提供しています。
弊社は、2019年の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、代表が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出応募資格 ■MUST
・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験（2年以上目安）
・年間ノルマや年間売上目標を連続して達成した実績があること
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
■WANT
・売上規模10億円未満の新規事業におけるマーケティング・営業・カスタマーサクセス職の勤務経験（2年以上目安）
・事業開発、1→10フェーズの事業責任者のご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 400万円 ～ 応相談
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- Webアプリケーションエンジニア・在宅勤務可 more
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仕事内容 今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。
チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。
自社の機能拡充、改善
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
日常的なリファクタリング
ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
データ集計・表示画面の高速化
他SaaS連携機能
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
■仕事のやりがい・得られる経験
経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
■開発に使っている主なツール
AWS
Terraform, Fargate, ECR
DB
Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
フロントエンド
React, Next.js, TypeScript応募資格 ■MUST
Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問）
テストコードを書いている方（1年以上）
リファクタリングの経験がある方（1年以上）
アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験。
■WANT
フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます）
Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
■20代～45歳位の方が活躍中勤務地 東京都港区芝 駅名 田町駅 勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能 ※全社平均残業時間20－30時間程度給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。休日・休暇 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇福利厚生等 ・各種社会保険完備
・交通費 実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助給与 年収 450万円 ～ 750万円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- IT業界における中途採用担当者/在宅ワークあり more
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仕事内容 【仕事内容】
主にIT系技術者の人事業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容
・人材採用：応募者との面接調整～入社まで
・採用市況分析と採用戦略の考察
・人材育成の検討
・人材配置の検討
・人材評価の検討
・離職防止対策の考察
業務の幅は広いですが入社後は採用業務から始め、
慣れてきましたらその他の人事業務をお任せしたいと考えています。
■仕事内容の特徴
人材マネージメント（ヒューマンリソース）として参画していただきます。
・教育部隊とも連携し、採用から育成、配置、評価と一連の人事業務に携われることができます。
・裁量の大きい環境で貴方の新たな発想・取り組みをスピーディーに実行できます。応募資格 ■必須
人事業務の経験5年以上
・採用の経験（経験者・未経験者・新卒）3年以上
※キャリア採用経験が必須となります
■歓迎
・IT業界に理解のある方
・人事評価・人員配置の検討経験のある方
・採用戦略や育成戦略の検討経験がある方
・離職対策（エンゲージメント向上）の検討経験のある方
・20代～40代前半が活躍中勤務地 東京都港区芝浦
■在宅勤務制度導入駅名 浜松町駅 勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
標準労働時間帯／9：00～18：00（標準労働時間:1日8時間）給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■シーズンホリデー（年3日付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり）福利厚生等 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■職能手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)給与 ■想定年収：420万～710万
月給 289,060 円 - 498,760円
■賞与：年2回（3.0ヶ月/年）
