仕事内容	グループ内外の建築事業本部総合職業務を担当します。 ■職務詳細：企画・デザイン（プランニング）建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。安定した事業形態の為、閑散期は発生せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。 ■配属先：建築事業本部内の下記いずれかの部署への配属です。建築インテリア一部／建築インテリア二部／環境技術部／営業部企画課（プランナー・デザイン）【当社の強み】複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス等が強み。
応募資格	【必須経験】・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社）で何らかの技術系の経験をお持ちの方【歓迎資格】・一級、二級建築士、・一級二級施工管理技士・宅建・インテリアプランナー等・20代～45歳位までの方が活躍中
勤務地	大阪府大阪市中央区阿波座
駅名	本町駅
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	【休日】123日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）【有給休暇】有（10～20日）
福利厚生等	健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　通勤手当：全額支給家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）退職金制度：有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
給与	想定年収：400 万～ 650 万【形態】月給制【備考】・月給：215,500円～・賞与実績:年2回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

仕事内容	【主な業務内容】仮設オフィスを必要としている企業様に対してオフィス環境や、IT環境改善のための企画提案営業をお任せします。新規訪問もありますが、購買意欲のあるお客様への訪問のため比較的訪問しやすい環境です。 ■具体的な業務の流れ ▼建設会社・設備会社・工務店に向けて商品を提案 └既存顧客がほとんどです ▼受注～納品・設置の手配 └協力会社さんへの連絡や確認作業を徹底します ▼レンタル品の撤去 └工事が終わったら、レンタル品の撤去手配を行ないます。 ※社用車での移動がメインです ※工事等は業者が行うため重労働はありません ■取り扱い商材　プレハブ/コピー機/オフィス家具/パソコン/エアコン等 ■主な取引先　建設会社/土木工事会社
応募資格	【必須】営業経験（法人・個人問わず） 20代～35歳位までの方が活躍中
勤務地	宮城県仙台市若林区卸町東
駅名	六丁の目駅
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
給与	月給：21万円以上 ※経験・能力を考慮して決定。 ※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給 ■初年度の年収 310万円～500万円 ■モデル年収例年収460万円／ 35歳経験6年／月給27万円＋賞与二回年収350万円／ 23歳経験2年／月給22万＋賞与二回 ■昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）勤続賞与／年1回（毎年支給）
休日・休暇	・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・夏季5日程度・年末年始8日程度・有給・慶弔
福利厚生等	各種社会保険完備定期健康診断産休育休全社員忘年会社員旅行／ハワイ・グアム・台湾・セブ島など
給与	月給：21万円以上 ※経験・能力を考慮して決定。 ※固定残業代（20時間分、2万9800円～）を含む。超過分は別途支給 ■初年度の年収 310万円～500万円 ■モデル年収例年収460万円／ 35歳経験6年／月給27万円＋賞与二回年収350万円／ 23歳経験2年／月給22万＋賞与二回 ■昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（昨年度4か月分実績 ※記載は最低限支給実績。実績次第でそ記載以上も可能）勤続賞与／年1回（毎年支給）

仕事内容	企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターの副センター長をサポートするお仕事です。 ▼具体的には副センター長が行う以下の業務をサポートしていただきます。 ①受託業務の管理・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りをおこなって頂きます。・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配して頂きます。・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。 ②取引先企業様や行政との連携・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をして頂きます。・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取って頂きます。 ③就業スタッフの管理・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施して頂きます。・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施して頂きます。・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。 ④契約管理企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理をおこなって頂きます。 ⑤その他受託設計業務、・アウトソーシング推進に向けての企画等【仕事の魅力】・スタッフサービスグループで急成長を続けている請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター事業での募集です。　スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。・まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が会社の型になっていくという、ゼロから何かを生み出していく経験もできるお仕事です。・請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。・チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。
応募資格	【必須】・社会人経験2年以上・Excel、Wordの基本操作ができること【尚可】・業務委託事業のご経験（営業、センター管理）・複数のメンバーを管理する経験あれば尚可（例：コールセンタースーパーバイザー、店舗・営業所責任者等）【求める人材像】・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。・型がない新しいことにも前向きに取り組める方。・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。・20代～40代の方が活躍中
勤務地	千葉県千葉市中央区新町
駅名	千葉駅
勤務時間	・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
給与	月給：264,500円～305,000円経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
休日・休暇	・年間休日125日・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季、年末年始・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
福利厚生等	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・正社員登用制度有・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度・メンタルヘルスケアサービス他・退職金制度有
給与	月給：264,500円～305,000円経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定

仕事内容	お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。【仕事の魅力】・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。
応募資格	【MUST】・社会人経験、業界、職種経験不問、未経験歓迎・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。・運転免許必須 ※人柄とやる気を重視して選考します。【WANT】・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。【求める人材像】・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方・20代～30代前半の方が活躍中
勤務地	宮城県仙台市青葉区中央
駅名	仙台駅
勤務時間	・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
給与	月給224,500円～261,200円経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定
休日・休暇	・年間休日125日・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季、年末年始・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
福利厚生等	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・正社員登用制度有・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度・メンタルヘルスケアサービス他・退職金制度有
給与	224,500円～261,200円経験・スキルを考慮の上お任せする職務により決定

仕事内容	■創業110年＜具体的な仕事内容＞高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。＜具体的な業務＞・工事計画作成・施工図面作成・資材の手配・電工職人の手配・安全・品質管理に関すること・工程管理・職人や協力業者との打合せ　…など＜施工事例＞・東京都中央卸売市場　豊洲市場・東京国際展示場・横浜ベイブリッジ・みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス　…など
応募資格	技術者としてレベルアップしたい方大規模な案件を手掛けたい方業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上こんな方は、ぜひご応募ください。・安定した環境で安心して働きたい・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい【歓迎する資格】・電気工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（一種・二種）・20代～50歳代前半の方が活躍中
勤務地	福岡県福岡市南区大楠
駅名	西鉄平尾駅
勤務時間	8:45～17:30（実働7.75時間） Point！働きやすい環境づくり現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。・ペーパーレス化の取り組み・Googleワークスペースの導入・有給休暇奨励日を設定　…など
給与	想定年収：350万円～500万円（※業界経験3年以下） 550万円～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））【月給】 22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・通勤手当・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例　第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月等）・残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・家族手当・住宅手当・転勤手当・単身赴任手当・出張手当・役職手当【賞与】年2回（2023年度実績：6.14カ月分）【昇給】年1回 2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率【月収例】・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）【社員の年収例】年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
休日・休暇	＜年間休日＞ 123日＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇　・夏季休暇・慶弔休暇　・有給休暇　・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・特別休暇 ※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
福利厚生等	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（勤続3年以上）・社員持株会・社員親睦会・各種研修制度・資格取得支援制度・社内表彰制度・クラブ活動奨励制度・社員寮・独身寮　※入寮条件あり・リゾートホテル会員・育児短時間措置・福利厚生サービスReloclub会員
給与	想定年収：350万円～500万円（※業界経験3年以下） 550万円～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））【月給】 22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・通勤手当・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例　第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月等）・残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・家族手当・住宅手当・転勤手当・単身赴任手当・出張手当・役職手当【賞与】年2回（2023年度実績：6.14カ月分）【昇給】年1回 2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率【月収例】・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）【社員の年収例】年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）